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株式会社資生堂

資生堂オンラインストアのブランド施策担当(プレステージブランド)

  • 雇用形態正社員

23日前に公開2026年10月15日

仕事内容

勤務地:浜松町オフィス
所属会社:資生堂ジャパン
所属部門:EC事業部
Job level:担当
Reports to:グループマネージャー
Contract type:正社員

●組織 / ミッション:

デジタル上でリアルと遜色のない顧客体験を創出し、資生堂のファン化・ロイヤル化を加速させることで、持続的な顧客基盤の成長と収益拡大を牽引することがEC事業部のミッションです。特に注力領域であるプレステージブランド群において、独自体験(コンテンツ/サービス)の強化やUI/UX向上を通じてLTV最大化を図り、ブランドファン(顧客)の育成とEC売上の牽引を目指しています。
各プレステージブランドの戦略と連動したオウンドECにおける販売計画の立案、施策推進、CRM・データ分析に基づく高速PDCA運用を担っています。ブランドホルダーや社内外の関係者と協業しながら、顧客層別育成によるファン化、新たなデジタル体験の創出を推進しています。

●業務内容:

オウンドECにおける担当プレステージブランド(複数担当予定)の売上拡大およびブランド体験価値の最大化に向け、戦略立案から実行までを主導していただきます。

  • ・ブランド戦略と連動したオウンドECでの販売計画立案および各種施策の推進
  • ・EC独自体験の拡充やUI/UX向上、顧客層別育成(ファン化・ロイヤル化)に向けた施策・コンテンツ設計
  • ・社内外のステークホルダーとの連携・折衝およびディレクション
  • ・データ分析に基づく効果検証と、仮説検証を回す高速PDCA運用の実行
  • ・担当ブランドの特性に応じたNEXTアクション設計およびブランド横断での知見蓄積・活用

●当求人の特徴:

  • ・「Beauty Key」等の豊富な顧客データを駆使した高度な顧客育成(CRM)の実践

資生堂の会員プログラム「Beauty Key」をはじめとする豊富な顧客・購買データを活用し、パーソナライズされた顧客体験やロイヤル化(ファン化)施策を自ら設計・推進できるダイナミズムがあります。

  • ・資生堂の最注力領域(プレステージ)×自社ECにおけるLTV最大化の牽引

グローバルでも最重要領域であるプレステージブランド群において、集客をはじめ各種施策と連携しながら、オウンドECを通じた中長期的なファン育成・LTV向上戦略を主導できます。

  • ・データドリブンな意思決定環境と、マーケターとしての着実なスキル向上

形式的なプロセスにとらわれず、ファクトとデータに基づく仮説検証(高速PDCA)を重視する環境です。根拠を持った提案であれば、裁量とスピード感を持って施策を実行・検証できます。また、複数ブランドのデータ活用施策に横断的に携わることで、デジタルマーケターとしてのスキルや市場価値を着実に高められます。

●必要な能力/経験/資質:

  • ・事業会社または支援会社におけるデジタルマーケティング、EC運用、またはCRM施策の実務経験
  • ・数値(KPI)やファクト(事実)をベースに課題を特定し、施策の企画~実行、改善(PDCA)までを自走して回した経験
  • ・社内外の関係者(他部門やパートナー企業等)と連携し、施策の調整・進行管理を行った経験

●歓迎要件:

  • ・目的(Why)を踏まえたロジカルシンキングと、要点を簡潔に構造化して伝えるコミュニケーション力
  • ・EC領域におけるKPI設計からデータ分析・仮説検証を自ら主導した経験
  • ・会員プログラムやIDデータを活用したマーケティング・CRM・販売促進施策の立案/実行経験
  • ・社内外の多様なステークホルダー(ブランドホルダー、関係部署等)を巻き込み、ファクトに基づいた合意形成・ディレクションができる力
  • ・化粧品・消費財・アパレル等、リピート購入やブランド体験が重視される商材での実務経験

●メッセージ:

資生堂のプレステージブランド群において、オウンドECのファンづくりや顧客育成(CRM)の向上を一緒に推進してくれる方を募集します!
豊富な顧客データを活用しながら、広告やデータ分析の専門チームとも連携し、「次にどんな施策を打つか?」まで自ら考えて
アイデアを形にできるポジションです。形式にとらわれず、データに基づく根拠のある提案であれば、裁量とスピード感を持って試していける環境です。「自分の施策で顧客体験を良くしたい」「分析やデータを活かして、実際の実行まで手応えを感じたい」という方、ぜひご応募ください!

雇用形態

正社員

給与

応相談

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