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株式会社小学館集英社プロダクションの求人一覧
株式会社小学館集英社プロダクション

集英社作品の映像化(アニメ・実写)業務・商品化窓口業務

年収500万〜640万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都千代田区
  • フレックスあり

37日前に公開2026年10月1日

仕事内容

人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として

教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに
幅広いサービスを提供しています。

「総合コンテンツ・プロデュース企業」として

当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。

■ コンテンツ事業本部

コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。0→1の想像を目指します。

■ライセンス事業本部

ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。1→10へコンテンツを拡張します。

■ エデュケーション事業本部

教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。

■ パブリック事業本部

公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。

経営理念

エデュテインメントを通じて、人生をより前向きに、より豊かに!

事業内容

↓弊社ホームページ内、会社案内・事業紹介ページにて詳細をご覧いただけます
https://www.shopro.co.jp/corporate/

仕事内容

グループ会社である集英社にて、出版原作作品のライセンス業務全般(企画、営業、交渉、監修、契約までの一連の業務)および原作からの映像化(アニメ、実写とも)に関するすべてのプロデュースを行なっていただきます。
※ShoProライセンス事業部にて数か月間研修の後、集英社本社内にて執務予定

配属部署

  • ●ライセンス事業本部 集英社ビジネス推進室

担当いただく予定の業務

  • ■集英社刊行コンテンツに関するライセンスビジネス
  • ■ライセンスおよびプロデュース、事業出資に伴う交渉、契約書業務
  • ■アニメ、実写など、映像化のライセンスおよび製作、プロデュース業務
  • ■商品化、各種イベント等のライセンス、監修業務
  • ■映像成果物の二次利用に関する業務

仕事の流れ

  • ■映像化、舞台化企画の調整や交渉、契約書の締結
  • ■制作に関わる会議や打合せへの参加、各作業への立ち合い、監修作業など
  • ■出資企画の事業組成や製作委員会への参加
  • ■二次利用に伴う交渉、契約、監修作業

求める人物像

  • ・コンテンツビジネス業務に関わった経験のある方(特に製作業務)
  • ・幅広くエンタメに興味を持ち、能動的に業務を遂行できる方
  • ・自分の意見を持ち、それを発信できる方
  • ・事業組成、企画推進のための実行力、交渉力、調整力を持ち合わせている方

急速に変化・拡大するコンテンツビジネス市場において、持続的な成長を実現するためには、多様な視点や新しい発想が不可欠です。これまでのご経験を活かしながら、新たな価値創造に挑戦いただける方をお迎えし、事業のさらなる発展を目指していきたいと考えています!

応募方法

ページ内の「応募する」ボタンから進んでいただき、必須項目を入力の上、

  • ①写真付き履歴書 ②職務経歴書をPDFにて添付 をお願いいたします。

ご応募をお待ちしております!

雇用形態

正社員

勤務地

101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目30 株式会社 小学館集英社プロダクション
地図で確認
研修期間後は株式会社集英社での勤務を予定しております。

給与

月給 給与(職能給)は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。
【諸手当】通勤手当(全額支給)、時間外手当、役職手当、子ども手当
【賞与】年2回(6月、12月)
【昇給】年1回(4月)
【想定年収】500~640万円位 (20代後半~30代前半例)

勤務時間

始業9:30 終業17:30 (休憩 1時間)
フレックス制度(実働7時間勤務)
コアタイム11時~15時

休日

土曜・日曜・国民の休日、12月29日~1月4日

福利厚生

互助会制度、表彰制度、資格取得補助金制度、財形形成援助制度、自己申告制度、退職金制度、結婚・出産祝い金、出産祝い品プレゼント、その他慶弔制度、会員制総合福利厚生サービス加入(ベネフィット・ステーション)ほか

必須スキル

四大卒以上(学部・学科は問いません )

勤務地

101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目30 株式会社 小学館集英社プロダクション
地図で確認
研修期間後は株式会社集英社での勤務を予定しております。

給与

給与(職能給)は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。
【諸手当】通勤手当(全額支給)、時間外手当、役職手当、子ども手当
【賞与】年2回(6月、12月)
【昇給】年1回(4月)
【想定年収】500~640万円位 (20代後半~30代前半例)

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