〔27卒・28卒〕新卒社員

〔募集職種〕
オープンポジション

• ■事業開発
• ■公共サービスサポート
• ■ファシリティマネジメント
• ■システム
• ■バックオフィス

※研修終了後、本人の希望と適性により配属先が決まります。

■配属先

• ◎公共サービスサポート

放置自転車の対策や駐輪場の運営管理を通じて、快適な利用環境と地域社会の安全を支えます。
自治体や取引先との折衝業務

• ・業務計画の立案
• ・自治体に提出する月次・年次報告書作成
• ・Lクルー（スタッフ）の労務管理や採用
• ・担当地域の業務データを活用した状況分析と改善策の立案実行
• ・駐輪場と放置自転車の状況分析から改善案の実行

………………………………………………

• ◎事業開発　企画営業

オーナーの土地活用に関する課題に対して、
最適なソリューションを提案・導入し、
地域社会の安全性と利便性を向上させます。

• ・法人・個人の土地所有者の課題に応じた土地活用のソリューション提案
• ・駐輪場の設置の企画・提案
• ・自治体や法人を対象に駐車場の開設や附置義務駐輪場の設置に関する企画提案
• ・自治体へのソリューション提案
• ・自治体の放置自転車や駐輪場管理の課題に応じた業務やシステムなどソリューションの提案

※ノルマなし
………………………………………………

• ◎ファシリティマネジメント

駐車場や駐輪場の管理を通じて、
安全で快適な利用環境を提供します。

• ・駐車場や駐輪場におけるトラブルの洗い出しと防止策の実施
• ・料金改定の計画と実行
• ・土地所有者や他社との業務連携
• ・コールセンターや設備メンテナンス、通信関係の事業者など

………………………………………………

• ◎ＤＸシステム

IT戦略立案からシステム構築・運用保守までを担い、
企業と駐車場・駐輪場のIT基盤を支え、
業務効率化を実現しています。

• ・IT戦略の立案・システム設計、新システムの企画開発
• ・基盤システムの構築・運用保守
• ・インフラ構築・運用・保守

………………………………………………

• ◎バックオフィス

ヒト・モノ・カネ・情報などの経営資源を管理し、
企業経営の基盤を支えます。

• ・経理・総務・労務の業務全般
• ・採用活動や教育プログラムの企画・実行
• ・広報活動および企業ブランディングの推進
• ・業務改革の計画・実行

□おしごとについて

✨自治体と協働で解決する✨
都市の景観を損なうだけでなく、
点字ブロックや滞留スペースを塞いでしまう
「放置自転車」は根深い社会課題です。
歩道の点字ブロックや滞留スペースを塞ぎ、歩行者や車椅子、ベビーカーなどの通行を妨げてしまいます。
さらに、地震や火災などの緊急時や猛暑の季節には、救急車や消防車の通行や停車を妨げ、一刻を争う場面では命に関わる障害になりかねません。

芝園開発はこの深刻な社会課題に対し、現在12の自治体と協働し、抜本的な解決に向けて取り組んでいます。
私たちの活動を支えているのは、現場を知り尽くした私たちが自ら開発した「専用システム」です。
約1000名のLクルーと呼ばれるスタッフが自社開発した専用システムを活用し、
放置自転車の実態を掴み、対策を講じながら地域住民の駐輪マナーの醸成に取り組んでいます。目指すのは、＜駐輪マナーの行き届いた安全・安心な住みよい街づくり＞です。

必須スキル

〔選考対象〕
全学部・全学科

求める人物像

✅向いている人
✨周囲のアドバイスを即実行してみるくらいフットワークが軽い
✨誰かのために動くのが、実はしっくりくる
✨様々な関係者を巻き込んだ「調整役」の経験がある
✨アルバイトやサークルで「環境づくり」をした経験がある
✨ものづくりやイベントづくりをしたことがある
✨芝園開発の経営理念・Mission・Vision・Valueに共感できる

■芝園開発が求める「3つの素直さ」

私たちは完璧なスキルを持つ人よりも、
次のような「まっすぐな姿勢」を持つ方と
一緒に「ステキな明日」をつくりたいと考えています。

✅【耳を傾ける素直さ】
〜人生の先輩・後輩から学べる人〜
社内の先輩や後輩、パート・アルバイトのLクルー、地域に暮らす方々と様々なコミュニケーションを行います。
年齢や立場を超えてリスペクトを持ち、現場のリアルな声を吸収して改善に繋げられる素直さが必要です。

✅ 【違和感をスルーしない素直さ】
〜日常の「困りごと」に気づける人〜
「これ、どうしよう」という困りごとや、
「もっとこうだったらいいのにな」という気づきを大切にしましょう。
歩道の放置自転車やもったいない空き地も、チームや組織、地域全体で解決できる課題になります。

✅【一歩踏み出す素直さ】
〜「まずはやってみる」を楽しめる人〜
「自治体業務のプロポーザル提案」
「総合自転車対策の立ち上げ業務」
「リブランディングプロジェクトの推進」
全部、新卒の先輩たちが任され、大きな裁量を発揮してきた仕事です。
20代から裁量があるからこそ、失敗を恐れず挑戦する姿勢が必要です。
やってみて、転んで失敗しても立ち上がる。ちょっとスポーツ的な考え方が大切です。

給与

支給額　243,750円
内訳）基本給　　　　　　　210,800円
みなし残業代20時間　32,950円
※20時間を超えた分の残業代は別途全額支給します。

※「行動」を軸とした人事評価を導入しています。
※等級制度を採用し、それぞれの等級で求められる行動が当社Valueに従い、定義されています。

勤務地

東京都足立区千住3-66-16

東京都

配属先により、当社の各営業所での勤務となる可能性があります。（都内自治体他、川崎市・柏市）

募集拠点
本社

東京都足立区千住3-66-16

雇用形態

正社員

勤務時間

〔勤務時間〕
8:45～17:45（実働8時間／休憩60分）
※残業あり（36協定を締結）

休日

完全週休2日制（土・日・祝休み）
年間休日125日

有給休暇：法定通りに支給
※入社後、6か月経過で10日付与されます。

夏季休暇（3日間）
6月～10月の間で連続した3日間の休暇を取ることができます。
※お盆期間の休業はしませんので、各自で休暇を取得します。

年末年始休暇
※原則、12月28日に仕事納め／翌年1月5日が仕事初めとなりますが、暦により変動します。

福利厚生

〔福利厚生〕

• ・社会保険完備

健康保険／厚生年金／雇用保険／労働災害補償保険（労災）

• ・交通費（全額支給）

〔生活支援〕

• ・慶弔休暇／介護休暇の規定あり
• ・育休・産休制度あり
• ・時短勤務制度あり
• ・退職金支給あり（中小企業退職金共済制度に加入）

〔成長支援〕
資格を取得する際、一部もしくは全部の費用を負担します
※当社が定める資格の範囲、または、当社業務に役立つと判断されたものに限ります。

定員
3 名

必要資格・条件
普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

その他要件
〔受動喫煙対策〕
就業規則で勤務時間中においては、休憩時間を含めて喫煙しないことを定めています。

〔ワークスタイル〕
オフィス出社型のみ
※コミュニケーションツールを活用した営業所間リモートワークを導入

応募方法

• ①本サイトの「応募する」よりご応募ください

選考プロセス

１．エントリー
↓
２. 書類選考
↓
３．一次面接
↓　対面形式またはWeb形式
↓
４．最終選考面接
↓　対面形式／役員面接（課題あり）
↓
５．内定

事業内容

• ・駐車場事業（時間貸コインパーキング、月極駐車場）
• ・駐輪場事業（時間貸駐輪場、定期利用駐輪場管理運営）
• ・官公需事業（放置自転車対策、駐輪場管理運営受託）
• ・フィットネス事業

拠点

• ・本社

東京都足立区千住3丁目66番地16

• ・新宿営業所

新宿区西新宿7丁目21-1　新宿ロイヤルビル5F

• ・板橋営業所

東京都板橋区成増2丁目10-3 三栄ドメール3F

• ・城東営業所

東京都江戸川区平井3-23-6-20c

• ・目黒営業所

目黒区碑文谷6-7-1碑文谷壱番館3F

• ・柏営業所

千葉県柏市あけぼの1-8-9-105

• ・川崎営業所

川崎市川崎区南町1丁目8 林ビル川崎4F

• ・登戸営業所

神奈川県川崎市多摩区登戸2745-2F

SNS

■芝園開発株式会社のnote

https://note.com/lixta

■芝園開発の採用担当(Twitter)

https://twitter.com/sibazono_kouhou

■芝園開発　LIXTAブランド

https://www.sibazono.co.jp/lixta

東京都足立区千住3-66-16

東京都

配属先により、当社の各営業所での勤務となる可能性があります。（都内自治体他、川崎市・柏市）

支給額　243,750円
内訳）基本給　　　　　　　210,800円
みなし残業代20時間　32,950円
※20時間を超えた分の残業代は別途全額支給します。

※「行動」を軸とした人事評価を導入しています。
※等級制度を採用し、それぞれの等級で求められる行動が当社Valueに従い、定義されています。