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芝園開発株式会社の求人一覧
芝園開発株式会社

事業開発

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都足立区
  • リモート併用
  • 年間休日126日

仕事内容

〔募集職種〕

■事業開発

〔具体的な仕事内容〕

  • ・土地活用のソリューション提案
  • ・駐輪場設置の企画・提案
  • ・自治体のへのソリューション提案

必須スキル

  • ●大卒以上(専攻不問)

求める人物像

  • ◎チャレンジングな風土で自発的に働きたい方
  • ◎若手のうちから裁量権が欲しい方
  • ◎チームワークを活かして業務に取り組みたい方

給与

月給 28万9000円 〜 34万6000円
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 25万円 〜 30万円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり3万9000円 〜 4万6000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

※経験・能力を考慮して等級(給与)を決定します。

勤務地

東京都足立区千住3-66-16

東京都

配属先により、当社の各営業所での勤務となる可能性があります。(都内自治体他、川崎市・柏市)

募集拠点
本社

東京都足立区千住3-66-16

雇用形態

正社員

勤務時間

〔勤務時間〕
8:45~17:45(実働8時間/休憩60分)
※残業あり(36協定を締結)

休日

完全週休2日制(土・日・祝休み)
年間休日126日

有給休暇:法定通りに支給
※入社後、6か月経過で10日付与されます。

夏季休暇(3日間)
6月~10月の間で連続した3日間の休暇を取ることができます。
※お盆期間の休業はしませんので、各自で休暇を取得します。

年末年始休暇
※原則、12月28日に仕事納め/翌年1月5日が仕事初めとなりますが、暦により変動します。

福利厚生

〔福利厚生〕

  • ・社会保険完備

健康保険/厚生年金/雇用保険/労働災害補償保険(労災)

  • ・交通費(全額支給)

〔生活支援〕

  • ・慶弔休暇/介護休暇の規定あり
  • ・育休・産休制度あり
  • ・時短勤務制度あり
  • ・退職金支給あり(中小企業退職金共済制度に加入)

〔成長支援〕
資格を取得する際、一部もしくは全部の費用を負担します
※当社が定める資格の範囲、または、当社業務に役立つと判断されたものに限ります。

定員
3 名

必要資格・条件
普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

その他要件
〔受動喫煙対策〕
就業規則で勤務時間中においては、休憩時間を含めて喫煙しないことを定めています。

〔ワークスタイル〕
オフィス出社型のみ
※コミュニケーションツールを活用した営業所間リモートワークを導入

応募方法

  • ①本サイトの「応募する」よりご応募ください

選考プロセス

1.エントリー
↓
2. 書類選考
↓
3.一次面接
↓ 対面形式またはWeb形式
↓
4.最終選考面接
↓ 対面形式/役員面接(課題あり)
↓
5.内定

事業内容

  • ・駐車場事業(時間貸コインパーキング、月極駐車場)
  • ・駐輪場事業(時間貸駐輪場、定期利用駐輪場管理運営)
  • ・官公需事業(放置自転車対策、駐輪場管理運営受託)
  • ・フィットネス事業

拠点

  • ・本社

東京都足立区千住3丁目66番地16

  • ・新宿営業所

新宿区西新宿7丁目21-1 新宿ロイヤルビル5F

  • ・板橋営業所

東京都板橋区成増2丁目10-3 三栄ドメール3F

  • ・城東営業所

東京都江戸川区平井3-23-6-20c

  • ・目黒営業所

目黒区碑文谷6-7-1碑文谷壱番館3F

  • ・柏営業所

千葉県柏市あけぼの1-8-9-105

  • ・川崎営業所

川崎市川崎区南町1丁目8 林ビル川崎4F

  • ・登戸営業所

神奈川県川崎市多摩区登戸2745-2F

SNS

■芝園開発株式会社のnote

https://note.com/lixta

■芝園開発の採用担当(Twitter)

https://twitter.com/sibazono_kouhou

■芝園開発 LIXTAブランド

https://www.sibazono.co.jp/lixta

勤務地

東京都足立区千住3-66-16

東京都

配属先により、当社の各営業所での勤務となる可能性があります。(都内自治体他、川崎市・柏市)

給与

月給 28万9000円 〜 34万6000円
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 25万円 〜 30万円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり3万9000円 〜 4万6000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

※経験・能力を考慮して等級(給与)を決定します。

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