サイオスグループ・社内SE【インフラ担当チーム/リモートワーク可/フルフレックス/服装自由】
年収500万〜800万円
- 雇用形態正社員
- 勤務地東京都
- リモート併用
- フレックスあり
- 年間休日120日
仕事内容
社員の多数が利用するインフラ・アプリ(ERPなど)の運用・保守担当する情報システム部門にて、
- 1)ヘルプデスク業務
- 2)PCキッテング(WindowsOS、MacOS)
- 3)複数SaaSサービス設定
- 4)サーバー(WindowsServerがメイン)・ネットワーク・AWS環境保守運用
- 5)iPhoneキッテング
- 6)プロジェクト案件推進
- 7)契約管理業務
などの中からスキル・経験・ご希望を考慮しご担当頂きます。
■所属チーム:
情報システム部門は16名で構成されておりアプリケーション、インフラ等
役割毎にチームが分かれております。
今回はインフラチームリーダーとして活躍いただける方を募集しております。
インフラチームは7名で構成されております。(40代:3名 30代:2名 20代:2名)
■キャリアパス:
マネジメントに移行する、エンジニアとして突き詰める、ご本人の思考と適性に合わせ両面の方向が可能です。
■服装自由:
クリエイティブな風土醸成のため、服装規定もあえて作っていません。カジュアルで自由な雰囲気を大事にしています。
■働き方
- ・リモートワーク可(週2~3日)
必須スキル
下記複数業務経験 目安3個以上マッチする方
- ・インフラ領域のご経験(目安5年以上)
- ・GoogleWorkspace、Microsoft365、SlackなどSaaSサービスシステム管理者経験
- ・AWSサービスを用いた環境構築経験
- ・Windowsサーバ Linuxサーバ構築経験
- ・プログラム(PowerShell、GoogleAppsScript、ExcelVBA)などの作成経験
- ・プロジェクトリーダ経験
歓迎スキル
- ・社内SE経験
- ・PCキッティング経験
- ・ISMS等への対応経験
- ・ネットワークに関する知識
- ・セキュリティに関する知識(不正アクセス、ゼロトラストセキュリティなど)
- ・Sler出身の方も歓迎致します。
求める人物像
- ・業務に対して明るく前向きに取り組める方
- ・ゼロベースで改善案を立案し実行に移せる方
給与
■想定年収
500万円~800万円年俸制(分割回数12回)
※年俸制 = 月額給与×12(賞与なし)
※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含みます。
※スキル、経験、実績などに基づきます。
勤務地
東京都
募集拠点
サイオス株式会社
東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル
雇用形態
正社員
勤務時間
所定労働時間 7時間30分 休憩60分
フレックスタイム制(コアタイムなし)
休日
年間休日120日
土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、
生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始(12月29日~1月4日)
有給休暇:入社時より付与(社内規定に基づく)(半日休暇制度有)
福利厚生
- ■通勤手当:なし(実費を経費精算していただきます)
- ■リモートワーク手当:あり(月5,000円)
- ■残業手当:あり(固定残業代制超過分 別途支給)
- ■各種社会保険完備(健康/厚生/雇用/労災)
- ■昇 給:年1回(4月)
- ■確定拠出年金制度
- ■ライフプラン手当
- ■従業員持株会
- ■財形貯蓄
- ■社員表彰制度(SIOS Value Award)
- ■育児・介護休業者の短時間勤務制度
- ■健保保養施設、健保スポーツ施設(関東IT健康保険組合加入)
- ■Eラーニング「Udemy」見放題
定員
1 名
その他要件
就業場所
(雇入れ直後)被雇用者住所及びその他会社の指示する左記事業場外の勤務場所
(変更の範囲)勤務場所の限定はない
業務内容
(雇入れ直後)募集要項の内容に準ずる
(変更の範囲)業務範囲の限定はない
ハラスメント防止への取組
当社は、採用選考・インターンシップ等にご参加いただく皆さまに対するハラスメントを防止する方針を定めています。
面接や訪問等の際に不安を感じることがあった場合は、下記までご相談ください。
相談された方のプライバシーは保護します。
当社は、相談したことを理由として選考上不利益に取り扱いません。
相談窓口:求職者ハラスメント相談窓口
メール:recruit_harassment_contact@sios.com
勤務地
東京都
給与
■想定年収
500万円~800万円年俸制(分割回数12回)
※年俸制 = 月額給与×12(賞与なし)
※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含みます。
※スキル、経験、実績などに基づきます。
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