【新卒】エンジニア（大手とベンチャーのいいとこ取り！安定感と挑戦の両立でフルスタックエンジニアに）_2028年卒【募集会社:サイオステクノロジー】

「世界中の人々のために、不可能を可能に。」
私たちは、確かな技術力で社会課題を解決し、より良い社会の実現に貢献するプロフェッショナル集団です。

【事業内容】

BtoB向けのシステム・ソフトウェア提供を基盤に、SaaSや生成AIなど最新技術を用いた高度な課題解決に挑んでいます。

• ①事業継続（LifeKeeper）：「絶対にシステムを止めない」仕組みで、社会インフラを守り抜く。
• ②教育（SSO）：統合認証システムで、大学のスマートなキャンパスライフを裏側から支える。
• ③金融向けSI：高いセキュリティが求められる金融システムを、設計から運用まで一気通貫でリード。
• ④APIソリューション：システム同士をシームレスに繋ぎ、顧客の新規ビジネス創出を支援。
• ⑤医療DX（今後の挑戦）：医療現場の人手不足など、リアルな社会課題をテクノロジーで解決。

【仕事の魅力】

• ◎一気通貫のモノづくり

自社開発・SIの双方で、企画・要件定義の超上流から開発・運用まで全工程に携われます。

• ◎フルスタックエンジニアへ

多彩な製品・サービス群を通じ、フロントエンドからバックエンドまで幅広い技術領域を経験できます。

【働き方・カルチャー】

• ・ハイブリッド＆フルフレックス

リモート活用×コアタイムなしで柔軟な働き方を。
1年目は週1〜2日の出社で、同期や先輩とスムーズに交流・キャッチアップできます。

• ・残業少＆9連休の取得推進

残業は月平均11.6時間。「連続休暇制度」を利用し、年1回ほぼ全社員が9連休を取得しています。

• ・就業時間の「5%」は自己研鑽へ

業務中の5%を、資格勉強や個人開発などに自由に使用OK。
社員の成長を会社がバックアップします。

＜受賞歴＞

• ・「働きがい認定企業」4年連続選出（Great Place to Work® Institute Japan）
• ・「健康経営優良法人」認定
• ・「えるぼし認定」取得（女性活躍推進企業として厚生労働大臣より認定）

必須スキル

• ・理系（尚可：情報系）学部出身で、2年以上のプログラミング経験のある方
• ・システム・アプリ・Web制作のいずれかの経験（個人/チーム問わず）をお持ちの方
• ・知識やスキル習得のために自主的に学ぶ習慣が身についている方

歓迎スキル

応用情報技術者、基本情報技術者

求める人物像

• ・プログラミング、その他ITスキルを磨いていくこと自体が好きな方。
• ・知的好奇心が強く、楽しみながら自発的に学んでいける方。
• ・協調性があり、周囲とコミュニケーションを円滑に取れる方。

給与

【基準年俸】

• ■大学院卒：3,776,000円/月額314,667円 (30時間分の時間外手当59,550円を含む)
• ■大学卒・高専 専攻科卒 ：3,620,000円/月額301,667円 (　〃　57,090円を含む)
• ■高専 本科卒・専門3年制卒：3,563,000円/月額296,917円(　〃　56,190円を含む）

勤務地

東京都

募集拠点
サイオステクノロジー株式会社

東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00 - 17:30
※フルフレックスタイム制・コアタイムなし
※フレキシブルタイム8:00 - 21:00

休日

土日祝、有給休暇（半日休暇制有）、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始（12月29日～1月4日）※年間休日125日（2026年度）

福利厚生

＜福利厚生＞

家賃補助（最大2万円/月）、リモートワーク手当、確定拠出年金制度、ライフプラン手当、財形貯蓄、社員持株会、関東IT健康保険組合加入（保養・スポーツ施設利用可）　※関東IT健康保険組合加入

＜教育制度＞

【配属前】

新卒社員研修（ビジネス基礎）
事業理解研修（約1ヶ月間）
e-learning（Udemy for business全講座視聴可能）

【配属後】

メンター制度
資格取得・TOEIC受験補助
自己啓発プログラム（年3万円まで補助）
留学支援制度（最大2年間）

＜事業関連＞
社内表彰制度「SIOS Value Award」
（通年、年度前期、年度後期の単位で表彰）

定員
12 名

その他要件

【社風 ＜ミッション＞】

• ■先進的なビジネス、社内改革を進めていくチャレンジングな風土

正しいと信じる方向があれば、過去の前例や他社動向を顧みることなく進んでゆき、たえず自らを変えていく姿勢があります。働き方改革に関する様々な取組はその一例です。

■安定とベンチャー風土の融合

サイオスグループは創業28年の現在、従業員数連結約500名、売上高200億円に達しています。
安定した経営・組織基盤を持ちつつ、様々なビジネスや制度にトライしていくベンチャー風土が同居しています。大手とベンチャーの中間、いいとこどりの風土です。
持株会社であるサイオス（株）は東証スタンダード市場に上場。サイオステクノロジー（株）はグループの主力企業です。

■フラットな人間関係

組織の階層化をできる限り削減するフラットな体制を整備。穏やかな社員が多く、部署や役職の垣根を越えて気兼ねなく相談できる空気があります。「1on1面談」の活用により、他部署の先輩・後輩・同期、役員、社長とも1対1でカジュアルに交流を深めることができます。

ハラスメント防止への取組
当社は、採用選考・インターンシップ等にご参加いただく皆さまに対するハラスメントを防止する方針を定めています。
面接や訪問等の際に不安を感じることがあった場合は、下記までご相談ください。
相談された方のプライバシーは保護します。
当社は、相談したことを理由として選考上不利益に取り扱いません。
相談窓口：求職者ハラスメント相談窓口
メール：recruit_harassment_contact@sios.com

東京都

【基準年俸】

• ■大学院卒：3,776,000円/月額314,667円 (30時間分の時間外手当59,550円を含む)
• ■大学卒・高専 専攻科卒 ：3,620,000円/月額301,667円 (　〃　57,090円を含む)
• ■高専 本科卒・専門3年制卒：3,563,000円/月額296,917円(　〃　56,190円を含む）