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Starlight Engine株式会社

303_法務ジェネラリスト

年収1,000万〜1,500万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都千代田区
  • リモート併用
  • フレックスあり
  • 年間休日120日以上

124日前に公開2026年7月6日

仕事内容

<ミッション>

SLE(Starlight Engine)社におけるコーポレート部門の法務ジェネラリストを募集します。

SLE社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している京都フュージョニアリングのグループ会社として2025年4月に設立されました。SLEは2030年代のフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のFAST (Fusion by Advanced Superconducting Tokamak) プロジェクトを立ち上げています。

本ポジションでは、SLE社の事業を支える法務業務全般に早期段階から携わることができ、国家規模のプロジェクトであるFASTの成功を通じ、人類の夢であり、日本政府の国家戦略技術6分野の一角にも位置付けられているフュージョンエネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。

<仕事内容>

企業法務全般(契約法務、機関法務)、主に国内契約法務

  • (1)プラント関連事業に関する下記業務
  • ・共同研究契約、技術ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書の起案・審査、契約交渉支援

(現状は国内案件が中心ですが、今後海外パートナーとの契約対応も増加予定)

  • (2)機関法務に関する業務
  • ・株主総会や取締役会等の運営
  • ・コンプライアンス対応
  • ・社内規程の整備等

必須スキル

<求める業務経験(8年以上)>

  • メーカー、エンジニアリング会社、商社又は法律事務所における国内契約法務経験、知的財産法務経験

<求めるスキル>

  • 契約書のドラフト起案ができること(手を動かす)
  • リーガルテック(法務支援サービス)を活用できること
  • 社外弁護士に必要な範囲で相談できること(丸投げしない)

<求める動き方>

  • スタートアップに求められるスピード感を持っている
  • ゼロリスク志向ではなく、リスクを的確に評価できる
  • 自ら関係者にヒアリングし、対応方針のアイデアを出せる

歓迎スキル

  • プラント関連業界の業務経験
  • 弁護士
  • 弁理士
  • 司法書士
  • 英文契約書のレビュー経験

給与

想定年収1000万円~1500万円(残業代30時間分/月を想定)

給与形態:月給制

給与は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

勤務地

東京都千代田区丸の内3-4-1 丸の内新国際ビル2F

※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談

雇用形態

正社員

勤務時間

<勤務時間>

9時〜18時(1時間休憩あり)

フレックスタイム制あり(フレックスタイム制が適用される場合の詳細は会社の定めによる)

<休日>

土曜日、日曜日、祝日

(年間休日120日以上)

福利厚生

社会保険完備、各種福利厚生、昇給有、入社時特別有給付与

事業内容

京都大学発ベンチャーである京都フュージョニアリング株式会社がプロジェクトリーダーを務めてきたFASTプロジェクトを加速させる目的で設立され、当初は同社の100%子会社としてスタートしました。京都フュージョニアリングが強みを持つ炉周辺機器や工学要素技術の開発を担う一方、Starlight Engineは事業主体としてプロジェクト全体の統括、資金調達、立地選定、産学連携、サプライチェーン構築、さらには商用炉ビジネスの中核を担っています。

2030年代の核融合(フュージョン)エネルギーによる発電実証を目指す民間主導プロジェクト「FAST(Fusion by Advanced Superconducting Tokamak)」を推進するため、2025年4月に設立された企業です。核融合発電プラントの研究・開発・統合設計・将来的な販売までを見据えた、発電システム全体の実証と事業化を目指しています。物理実験段階にとどまってきた核融合技術を、持続的に燃焼するプラズマの生成、エネルギーの取り出し・変換、トリチウム燃料サイクル、システムインテグレーションおよび安全性実証まで含めた「実用的エネルギーシステム」として完成させることを目的としています。

勤務地

東京都千代田区丸の内3-4-1 丸の内新国際ビル2F

※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談

給与

想定年収1000万円~1500万円(残業代30時間分/月を想定)

給与形態:月給制

給与は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

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