【障がい者雇用】人事事務（一般事務）および軽作業

StylingLife Groupについて

• ■スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「㈱シーズマーケット」、傘の製造販売を行う「ビコーズ」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
• ■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。

弊社では、障がい者採用を積極的に行っております

”ALWAYS NEWS”をスローガンに掲げ、TBSグループでライフスタイル領域を担う当社。
様々な業態でビジネスを展開するスタイリングライフグループ全体を支えるコーポレート部門でご活躍いただける障がい者の方を募集しております。
現在、障がい者の方は30名ほどのメンバーが在籍しており、年齢層は20代～50代までと幅広く、社歴や役職を問わず「さん」付けで呼び合うフラットな職場です。※採用後の部署内には4名ほど在籍しております。
これまでのご経験やスキルを活かして、長期的に活躍していきたいと考えている方、本求人に少しでもご興味を持ってくださった方はぜひご応募ください！

雇用形態

正社員

勤務地

169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー24F
地図で確認
東京

給与

月給

• ・この金額から所得税・社会保険料等が控除されます
• ・残業手当：別途支給（1分単位）
• ・通勤手当：実費支給（規定あり）
• ・賞与：年2回支給(12月・6月)

勤務時間

9:30～18:00（うち1h休憩）を基本としたフレックスタイム制
※コアタイムなし

休日

• ・年間休日125日
• ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
• ・有給休暇（最高付与日数24日）

※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。

• ・慶弔休暇
• ・介護短時間勤務制度
• ・生理休暇
• ・配偶者出産休暇
• ・看護・介護休暇

など

福利厚生

• ・産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）
• ・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
• ・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）
• ・退職金（確定給付年金）制度
• ・確定拠出年金制度（選択型）
• ・TBS持株会
• ・財形貯蓄制度
• ・グループ保険制度（生命保険・医療保険）
• ・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
• ・社員販売制度

など

169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー24F
地図で確認
東京

• ・この金額から所得税・社会保険料等が控除されます
• ・残業手当：別途支給（1分単位）
• ・通勤手当：実費支給（規定あり）
• ・賞与：年2回支給(12月・6月)