【IR担当（Corp）】

MISSION│テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる

私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。
そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。
テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。
私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。
そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。
＼スマートキャンプ会社説明資料／

SaaSプラットフォーマーとしての事業領域

スマートキャンプは【SaaSの社会普及】こそが労働生産性を飛躍させる鍵だと考えています。
人が本当に価値を感じることに時間を使える社会の実現を目指し、事業を展開しています。
事業一覧

• ●BOXIL

┗国内最大級のSaaS比較メディア事業（URL）

• ●BOXIL EXPO

┗オンライン・オフラインのSaaS展示会事業（URL）

• ●BALES

┗SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業（URL）

• ●BALES CLOUD

┗インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業（URL）

• ●ADXL

┗SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業（URL）

• ●BizHint

┗経営者・決済者向けビジネスメディア（URL）

『SaaS業界レポート2024』

数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中

スマートキャンプは2014年に創業しました。
2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長してきました。
2023年1月にはIPO（上場）を目指すことを正式に発表しました。
他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。
そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。
三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。
（参考記事：マネーフォワードグループ卒業のご報告と、これからの成長へ向けて）

自由かつ効率的な働き方を追求

MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。

• ・社員平均年齢：33.0歳
• ・月の平均残業時間：11時間52分（2025/4/1～2026/3/31実績）
• ・有給消化率：82.35％（2025/4/1～2026/3/31実績）
• ・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
• ・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）

募集背景

スマートキャンプは2014年に創業しました。
2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長、2023年1月にはIPO（上場）を目指すことを正式に発表しました。
https://note.com/smartcamp_tent/n/nc9ad8887a5af
他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。
そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに三菱商事グループの株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。
三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。
そして、「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」というMissionを実現することで、あらゆる業務の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。
IPOはMissionを実現するための通過点ですが、成長を大きく加速させるために必ず達成していきたいと考えており、IR・ファイナンス・経営企画部門の体制構築とIPO準備の中心メンバーとして、一緒に取り組んでいける方を募集しております。
上場準備を進めるなかで、最も難易度が高く、かつ最も企業価値を左右するのが「複数事業からなるポートフォリオの成長性を、資本市場に一つのストーリーとして理解してもらうこと」です。
現在この領域はCFOが直接担い、上場審査対応・開示体制の構築・エクイティストーリーの設計を並行して進めています。ここを一緒に担い、経営企画配下でIR／コーポレートファイナンス機能をゼロから立ち上げていただく1人目のIRを担っていただきたいです。
ミッション

決算数値を開示することではありません。
事業戦略・財務数値・資本市場の期待を接続し、企業価値向上の意思決定サイクルを社内につくることがこのポジションのミッションです。

• IPOに向けた開示体制及びIR体制の構築・高度化をリードし、上場審査対応の中核を担う
• 資本市場や社内外のステークホルダーとの信頼関係を構築し、当社の企業価値向上に向け適切な情報発信を行い、意思決定サイクルを社内につくる

仕事概要

少数精鋭のスモールチームのため、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。
まずはこれまでのご経験を活かせる実務からスタートし、IPO準備、開示業務、ステークホルダーコミュニケーション、資本政策、M&A対応等へと業務幅を広げていただきます。
将来的には、組織拡大に伴うチームのマネジメント（進捗管理、メンバー育成、フロー改善など）や、IR/ファイナンス/経営企画部門の中核を担うリーダー・マネージャーへのキャリアアップを期待しています。
経験・志向に応じて、以下から担当領域をお任せいたします。

【1. 上場準備フェーズ（〜上場）】

• 上場に向けたIR体制・開示体制の構築（開示フロー、社内ルール、インサイダー情報管理、決算スケジュール、開示物のレビュー体制等）
• エクイティストーリーの構築・ブラッシュアップ（事業ポートフォリオの成長ドライバーの言語化、類似企業分析、マルチプルの論点整理）
• 成長可能性に関する説明資料、ロードショー用マテリアル、ピッチブックの作成
• 主幹事証券会社・東京証券取引所・監査法人との対話に必要な資料の準備と論点整理
• 支配株主を有する会社としての情報開示・少数株主保護に関する開示論点の整理
• のれん・PPA（取得原価配分）に関する投資家向け説明設計、減損リスクのモニタリングと開示対応
• IFRS移行に伴う開示体制の構築支援
• 事業計画・KPI体系を投資家目線で再設計（経営企画・各事業部と連携）
• 経営企画業務(予算管理、M&A 関連業務等)への関与機会あり

【2. 上場後を見据えたIR実務 】

• 決算短信・決算説明資料・適時開示資料の作成及び東京証券取引所とのコミュニケーション
• 決算説明会、個人投資家向け説明会の企画・運営
• 機関投資家・証券アナリストとの1on1面談、アナリストカバレッジの獲得
• 投資家フィードバックの分析と、経営会議・取締役会への還流
• IRサイトの企画・運営、株主総会関連業務、法定開示（有価証券報告書等）

募集要件

【必須要件】

• 以下のいずれかの経験を有すること
  ・上場企業または上場準備企業でのIR実務経験（目安3年以上） ※決算説明資料または適時開示資料の作成を主担当として経験
  ・証券会社（投資銀行部門・ECM・株式調査）、FAS、監査法人等で上場企業の資本市場関連業務に携わった経験（目安3年以上） ※事業会社でのIR・経理財務・CFO室等への転身経験があれば尚可
• 財務三表連動モデルの構築・運用、バリュエーション分析
• 財務諸表および主要な経営指標（事業KPI）を読み解けること
• PowerPoint／Excelを用いて、論点を構造化した資料を作成できること
• 経営陣・事業部門・社外専門家をまたいで論点を整理し、合意形成できるコミュニケーション力

【歓迎要件】

• IPO準備の実務経験（主幹事証券・取引所との折衝、目論見書・成長可能性に関する説明資料の作成等）
• M&A・資本調達に伴う開示実務、のれん・PPA等の会計論点への理解
• 支配株主を有する会社、またはPEファンド／スポンサー保有下の企業での実務経験
• 複数事業ポートフォリオを持つ企業、ホールディングス体制での連結経営管理の知見
• 経営企画・財務・経理において、IR／開示業務に携わった経験
• SaaS業界やサブスクリプションビジネスのKPI（ARR、Churn Rate、LTV/CAC、NRR等）への理解
• BPO・人材集約型ビジネスを含む収益構造の理解
• 英文IR・海外投資家対応、英語での資料作成・チェック（※投資家対応は国内投資家が中心のため必須要件とはしていません）
• 公認会計士、証券アナリスト、CFA、USCPA、MBA等の資格

【求める人物像】

• 完成されたIR組織に入るより、開示体制もIRの型もこれから作ることに面白さを感じる方
• 数字の正確性と、それを一つのストーリーとして表現する言語化力の両方を引き受けられる方
• ゼロから叩き台を作り、経営陣と合意形成を進めながら物事を前に進められる方
• 「わからない」を放置せず、事業部に自ら情報を取りに行ける方
• 経営陣に対しても、資本市場の声をそのまま届けられる方

本ポジションの魅力

• ①経営企画・IR／コーポレートファイナンス1人目、上場準備の意思決定に当事者として関与

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IRを専任で担当するメンバーは現在在籍していません。何を開示し、何をストーリーの軸に置くかを、決まったあとに実行するのではなく、ゼロから叩き台を作り経営陣と合意形成しながら進めていただきます。

• ②上場前からエクイティストーリーを設計

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複数事業ポートフォリオの評価、労働集約型事業を含む収益構造の説明、スポンサー保有下からの上場、のれん・PPAの説明責任──いずれも、上場後にIR担当として入社すると触れられない論点です。これを設計側から経験できるポジションは希少です。

• ③経営企画部の守備範囲の広さ

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当社の経営企画部は、全社FP&A・IR／コーポレートファイナンスに加え、AIガバナンスや全社横断の重点施策の推進までを担っています。資本市場対応と社内体制構築の両方を横断的に見られる環境です。

雇用形態

正社員

勤務地

108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
地図で確認

• ・JR田町駅 徒歩4分
• ・都営三田線 三田駅 徒歩2分

給与

年収 月給制

• ・みなし残業代40時間分込み：139,300円（年収700万円の場合）〜218,400円（年収1100万円の場合）
• ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。

勤務時間

10:00 ～ 19:00

• ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時）

※週2日出社×リモートワークのハイブリッド勤務

休日

• ・完全週休2日制（土日祝日休み）
• ・年間休日120日以上
• ・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与）
• ・年末年始休暇
• ・慶弔休暇
• ・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）

108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
地図で確認

• ・JR田町駅 徒歩4分
• ・都営三田線 三田駅 徒歩2分

月給制

• ・みなし残業代40時間分込み：139,300円（年収700万円の場合）〜218,400円（年収1100万円の場合）
• ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。