安全管理担当者(尼崎事業所)
- 雇用形態正社員
- 勤務地兵庫県尼崎市
205日前に公開2026年4月16日
仕事内容
【事業所内衛生管理・施工現場の安全パトロール】
当社事業所およびプラント設備の据付工事現場において、社員・協力会社の「安全と衛生」の確保を推進する業務です。
【募集職種】
安全管理担当者(社内衛生管理/プラント設備据付工事の安全パトロール)
【仕事内容】
- ■プラント工事現場での安全パトロール(危険ポイントの抽出、是正指導)
- ・ 災害発生時の初期対応、原因調査、再発防止策の立案
- ・ヒヤリハット報告の取りまとめと改善活動推進
- ・現場巡視時の衛生・安全面のチェック
■安全衛生関連の教育
- ・新入社員向け安全衛生教育
- ・熱中症予防、腰痛予防、リスクアセスメント教育
- ・外部講習・資格取得支援の調整
■各種安全衛生管理書類の作成
- ・衛生委員会の開催準備・議事録作成
- ・委員会での議題提案、安全衛生教育内容の企画
- ・労働安全衛生法に基づく記録作成と保管
■社内の衛生管理業務全般
- ・事務所の環境測定
- ・改善提案(換気改善、作業環境レイアウトの見直し 等)
- ・清掃・衛生状態の点検、改善指導
■その他
- ・客先安全衛生関連会議への参加 等
【応募資格】
<歓迎条件(1~3はあれば尚良し)>
(1)衛生管理者資格
(2)建設現場または工場での「施工管理」または「安全管理」の経験
(3)店社での安全管理経験(業種不問)
(4)PCスキル(ワード、エクセル、メールの基本操作)
(5)普通自動車運転免許必須
- ・ 40代以下であれば、未経験でも応募可能(キャリア形成のため)
【勤務地】
尼崎事業所(主勤務)および各工事現場
【求める人物像】
- ・安全第一の意識をもち、現場の声を聞きながら改善に取り組める方
- ・ルールを丁寧に伝え、周囲と協力しながら業務を進められる方
■給与
基本給:285,000円〜350,000円
賃金形態:月給制
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※平均2ヶ月分
※会社業績と個人評価によって決定
交通費は会社規定による。
宿泊を伴う現場の宿舎は会社負担
就業日は1日当たり、出張費1,500円、朝食500円、夕食代1,000円を別途支給
残業代は法定通り。以上は月末締め翌月10日給与に加算して支給
雇用形態
正社員
勤務地
660-0843 兵庫県尼崎市東海岸町1-66 株式会社ソルテック工業 尼崎事業所
地図で確認
給与
月給 ■給与
基本給:285,000円〜350,000円
賃金形態:月給制
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※平均2ヶ月分
※会社業績と個人評価によって決定
交通費は会社規定による。
宿泊を伴う現場の宿舎は会社負担
残業代は法定通り。以上は月末締め翌月10日給与に加算して支給
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
08時 00分 〜 17時 00分
休日
■休日休暇
年間休日日数:111日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。入社後6年6か月以降は年間20日が付与されます)
※休日出勤の場合、振替休日(代休)制度あり。
※日曜は基本的に休み、一部土曜日出勤がございます。
(月1回もしくは2回程度土曜日出勤あり)
福利厚生
■待遇・福利厚生
通勤手当:有(上限月額5万円。自動車通勤は上限月額2万円。)
退職金制度:勤続4年超から適用。60歳で支給。(定年65歳)
再雇用制度:有(65歳以降は嘱託勤務、70歳以降は雇用延長も可能)
育休取得実績:有(育休後復帰率100%)
定期健康診断、資格取得支援制度
事業内容
- ●各種プラント設備の製作・現場据付工事・配管工事・メンテナンス
集塵設備 発電設備 コンベヤー設備 塗装設備 排風設備 圧延及び
精製設備等その他
レジャー設備 ダム骨材プラント設備 各種ポンプ 各種タンク
- ●環境関連施設設備工事
ゴミ焼却場 リサイクルセンター 下水処理場
浄水場 産業廃棄物処理場
- ●各種メンテナンス工事
ゴミ焼却場定検作業 設備保全メンテナンス
クレーン保全メンテナンス
- ●環境関連製品製作・リース・販売
ダイオキシン アスベスト工事対応負圧除塵装置「ダイオフリー」
エアシャワー「エアフル」シリーズ
- ●有料職業紹介事業
- ●労働者派遣事業
- ●就労移行支援事業
- ●その他企画・設計・製作
ランドマーク モニュメント 特殊看板 オブジェ
勤務地
660-0843 兵庫県尼崎市東海岸町1-66 株式会社ソルテック工業 尼崎事業所
地図で確認
給与
基本給:285,000円〜350,000円
賃金形態:月給制
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※平均2ヶ月分
※会社業績と個人評価によって決定
交通費は会社規定による。
宿泊を伴う現場の宿舎は会社負担
残業代は法定通り。以上は月末締め翌月10日給与に加算して支給
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