クライアントエンドポイントエンジニア（半導体事業）｜PCを中心としたクライアントエンドポイント領域の企画～運用管理を一貫して推進！（グループ企業出向）

職務内容

【業務内容】

本ポジションでは、ソニーの半導体事業会社（通称：SSS）における社内SEとして、幅広い視野でのクライアントエンドポイント領域における企画・導入・構築・運用管理を行って頂きます。

• ・PCを中心としたクライアントエンドポイント環境（PC、仮想デスクトップ、クラウドデスクトップなど）の企画・構築・管理およびPCサポートデスクの運用管理
• ・クライアントPCやクラウドデスクトップ環境の評価検証・選定などをグループ会社であるソニーグローバルソリューションズ社と連携して実施
• ・クライアントの年間・中期での調達・展開計画の立案およびその実行
• ・PCサポートデスクの運用管理

• 社内からの各種問い合わせ対応や申請対応は協力会社にて基本実施
• PCサポートデスクから上がってくるエスカレーション・相談事項など社員での判断が必要な項目の対応
• 協力会社の委託契約管理の実施
  ・社内クライアントエンドポイントの管理
• OSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況の確認・フォローアップの実施
• エンドポイント機器の棚卸実施推進
  ・管理システムの企画・開発・保守
• サポートデスク問い合わせおよび資産管理などを行う管理システムの企画・開発・保守などを実施
  ・業務効率化対応
• RPAやAI・自動化技術などを用いて対応業務の効率化を推進
  ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【部署の事業・サービス】

SSSグループ内のPCなどを中心としたクライアントエンドポイント環境について、社内からの要求事項や抱えている課題に対して現場とともに解決策を評価・検討・提案し、要求の実現と課題の解決に導きます。

【顧客・ユーザー】

• ・SSSグループ国内会社の全従業員（端末利用者の観点）
• ・SSSグループ情報セキュリティ組織（端末セキュリティ施策の対応のため）

【想定ポジション】

社内向けインフラ（PCなどのクライアントエンドポイント環境）の企画・導入・構築およびPCサポートデスクの運用管理におけるリーダもしくはリーダ候補の担当者となります。

【案件/PJの事例】

• ・クライアントPCおよび有償ソフトウェア棚卸システムの構築
• -SSSグループ内関係者と要件定義を行い、開発会社に提示して開発を実施

（PJ人数規模 15名、開発期間 約1年　所属するチーム全体でのアサイン）

• ・仮想デスクトップ環境(VDI)からPC端末へのリプレース案件
• -利用者からのクライアント側性能のスペックアップなどの要望の高まりにより、

主に協力会社向けに展開していたVDIからPCへのリプレースを実施
※協力会社向けとなるためリモート接続環境の見直しに合わせて実施
（台数規模 約2,000台　リモート接続環境構築開始から含めて期間は約1年半）

【組織・働き方】

• ・募集組織の体制としては統括職1名、PCサポートデスクチーム5名、全社向け文書情報共有基盤チーム3名、半導体設計業務向け情報共有チーム6名、協力会社35名となっており、今回はPCサポートデスクチームへの配属を予定しています。
• ・当課では業務の属人化極力なくすため、一つの業務に対して2名以上を割当て一人がお休みなどをされた場合でも他メンバで極力フォローできる体制を取っています。

また、育児休暇の取得や短時間勤務制度の活用なども行っており、そうした面でもワークライフバランスはとれる組織となっています。

【仕事の魅力】

＜描けるキャリアパス＞

• ・社内エンドポイントおよびサポートデスクの構築・運用管理業務においてチームリーダや業務推進役として携わることができ、チーム／プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
• ・技術面ではPCや仮想デスクトップ環境といったクライアントエンドポイント管理や委託管理などに携わることができます。同じ部内にはオンプレサーバ・クラウドサービス関連業務やネットワーク関連業務に携わる部署もあり、希望すればITインフラ全般の業務を広く携わることができます。
• ・SSSグループは海外にも関連会社や拠点があり、海外拠点のITインフラ構築・整備などの業務にも携わる可能性があります。

※中長期的には、ソニーの幅広い情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です。

【配属予定先】

SSS・企画管理部門・IT戦略部・クライアントサービス課
※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）に出向となります

【配属予定地】

神奈川（厚木）

応募資格

【必須条件】

• ■社内情報システムやサポートデスクなどにおける企業内ITインフラの企画・運用管理の経験（3年以上目安）
• ■以下いずれかの経験（いずれも3年以上目安）
• ・規模を問わずITインフラ構築のプロジェクト参画経験　※リーダー経験であれば尚可
• ・PCなどクライアントエンドポイントの業務経験　※企画・運用管理経験であれば尚可
• ■TOEIC 470点以上

【歓迎条件】

■以下いずれかの経験

• ・仮想デスクトップ環境(VDI)やクラウドデスクトップ環境の構築・運用経験
• ・RPA、Chatbot、生成AIを用いた業務効率化対応経験
• ・海外赴任経験もしくは英語のビジネス利用経験（メール・会話など）

■TOEIC 650点以上

※具体的には海外の関連会社・拠点内のIT担当者とのやり取りや利用しているサービスやソリューションのマニュアル参照・問合せなどの場面で使用します。

【求める人物像】

• ・技術が好きで、業務を通じて継続的に学び、自身のスキル向上に取り組める方
• ・コミュニケーションが得意で、積極的なマインドをもって取り組んで頂ける方

【学歴】

不問

【選考フロー】

面接2～3回
Web適正検査

その他

SSSグループはビジネスの拡大とともに国内だけでなく海外のグループ会社・拠点も増え、拠点間を跨ぐデータの共有とコミュニケーションを如何に安全かつ迅速に行えるかが今後の発展に欠かせないものとなります。それらを実現するために必要なITインフラ環境基盤を支える組織となっています。
現場から直接要件を伺い、それに対してテクノロジーやセキュリティ、そしてコストなど総合的なバランスを取りながら、実現に向けて取り組むこととなります。
時には非常に要求の高い要件も伺うことになりますが、取り組みを通じて新たな技術と付随する各種スキルを会得するとともに、出来上がった成果に対してダイレクトにその評価を受けることが出来る点が、事業会社内のIT組織の魅力であると考えています。

雇用形態

正社員

勤務地

その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

給与

年収 ※業績・評価によって変動いたします。（FY23実績）

◆想定ポジション：リーダー／上級担当者／担当者

※担当者は原則、月間フレックスタイム勤務のため、平日超勤手当を別途支給
※リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり、平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給
※深夜手当、休日出勤出勤手当は別途支給

【昇給】

年1回（7月）

【賞与】

年1回

勤務時間

【就業時間】

標準勤務時間帯：9:00～17:45
勤務時間：7時間45分 休憩60分

休日

【休日・休暇】

休日：年間125日（土曜／日曜／祝日／年末年始6日）
休暇：入社月に応じて按分付与
最高付与日数24日
その他休暇：積立休暇/慶弔休暇/育児休暇

福利厚生

【寮・社宅】

独身寮あり、転勤社宅制度あり

【退職金】

有（確定拠出型年金）

【働き方】

出社を基本としますが、両立支援（育児、介護）・傷病・その他の理由により在宅勤務が必要と認められる場合は、補完的に利用可能です。

【その他制度】

育児・介護両立支援制度（在宅勤務、短時間勤務、休職制度等）
研修支援制度
社員食堂

【兼業・副業】

可※社内規定に基づき承認が得られた場合

【転勤】

当面無

その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

※業績・評価によって変動いたします。（FY23実績）

◆想定ポジション：リーダー／上級担当者／担当者

※担当者は原則、月間フレックスタイム勤務のため、平日超勤手当を別途支給
※リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり、平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給
※深夜手当、休日出勤出勤手当は別途支給

【昇給】

年1回（7月）

【賞与】

年1回