経理(メンバー／リーダー候補)【在宅勤務可・フルフレックス◎】

配属先

経営企画管理部門 経理部 経理1課

【組織の役割】

財務会計・税務の専門性を基盤としながら、事業部門や経営層と密に連携し、事業成長を会計・税務の側面から支援する役割を担っています。
決められた経理業務を正確に遂行するだけでなく、新規事業や事業開発案件にも主体的に関与し、会計・税務の専門知識を活かして事業課題の解決や意思決定をサポートします。
また、IFRS対応や連結決算、組織再編・M&A案件など、専門性を活かせる幅広いテーマにも携わる機会があり、会計・税務の知見を深めながら、事業理解やプロジェクト推進力も身につけられる環境です。

【業務領域：担当事業部】

• ■《コア事業》NURO事業部
• ■《新規事業》事業開発
• ■技術部門
• ■経営企画管理部門

【業務内容】

• ・担当事業部における経理業務全般
• ・発注購買
• ・与信／取引先管理
• ・投資(有価証券・貸付金)
• ・旅費経費精算
• ・送金(国内／海外)
• ・入金管理(1課領域)
• ・リース会計(1課領域)
• ・資金繰り

【組織構成】

■経理1課

社員7名（男性1名、女性6名）

• ・課長：30代1名
• ・メンバー：50代1名、40代3名、30代2名

※うち、プロパー4名、出向（親会社から）2名、派遣1名

【組織の特徴・雰囲気】

当課では、各メンバーが担当する事業領域を持ち、担当部門と密接に連携しながら、事業に深く入り込んだ会計・税務支援を行っています。そのため、経理の専門性だけでなく、事業への理解を深めながら業務を進められる環境です。
また、プロパー社員は現場とのコミュニケーションや業務支援を強みとし、出向者は会計基準や社内ルールに基づく経理処理・ガバナンスの観点から組織を支えるなど、それぞれの強みを活かしながら協力して業務を推進しています。
組織としては、一人ひとりの主体性やチャレンジを尊重する風土があり、自身の取り組みや業務改善のアイデアを課会・部会などで積極的に発信できる環境です。近年は生成AIをはじめとするデジタルツールの活用にも力を入れており、新しい技術や業務改善を積極的に取り入れながら、業務の効率化・高度化を推進しています。

業務内容

担当事業部門の経理パートナーとして、日々の経理業務から新規事業・プロジェクト支援まで、会計・税務の専門性を活かして事業成長を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】

• ・自社単体の原価計算などの会計処理から、会社決算を経た会社法計算書類の作成まで、一連の経理業務
• ・現場部署への経理／税務処理に関する指導やコンサルティング
• ・自社およびグループ会社が進める各種プロジェクトへの参画、会計・税務の観点からの支援
• ・新規事業や事業開発案件における会計・税務面での課題解決支援

■使用システム

会計ワークフロー：Kintone
会計ERP：勘定奉行
その他使用ツール：（固定資産管理）ProPlus、（原価計算）MA-EYES、（債権管理）V-ONE、（経費精算）HRMOS経費、（生成AI）Gemini、Copilot

【入社後にお任せしたい業務】

• ・担当事業部門における会計・税務業務全般
• ・単体決算(JGAAP)、原価計算、会社法計算書類作成などの経理業務

※原価計算では、費用配賦や資産計上に伴う製番コード管理を行い、実際に発生した工数をもとに原価管理を行っています。

• ・現場部署への経理／税務処理に関する相談対応やコンサルティング
• ・各種プロジェクトや新規事業・事業開発案件における会計・税務面からの支援

メンバークラスの方には、担当事業部門のフロントとして現場部署と連携しながら、経理・税務業務や各種相談対応をお任せします。
リーダー候補の方には、伝票処理の最終承認や現場部署からの問い合わせ対応の窓口として、担当領域の業務マネジメントも担っていただくことを期待しています。

【1日のスケジュールイメージ（メンバー）】

メンバー層の方には担当事業部門のフロントとして、会計・税務に関する相談対応や経理処理を担当します。
事業部と密接に連携しながら、適切な会計処理の提案や課題解決を支援することがミッションです。定型業務だけでなく、新規事業や新規施策に関する相談にも携わり、必要に応じてリーダーと連携しながら業務を進めます。
リーダー層の方の場合は、専門領域での業務推進に加え、メンバーの業務マネジメントもお任せします。日々の相談対応や進捗管理、業務の優先順位付け、必要に応じたフォローを通じて、チーム全体が円滑に業務を遂行できるよう支援していただくことを期待しています。
09:30　出勤・メール確認（事業部からの依頼・問い合わせ確認）
10:00　事業部対応・経理処理（申請内容確認・会計処理）
11:00　事業部との打ち合わせ（会計処理・経理手続きの相談対応）
12:00　昼休憩
13:00　担当案件対応・資料作成（会計・税務論点の整理）
15:00　各プロジェクト対応／業務改善など
16:00　リーダーへの相談や進捗共有
16:30　経理申請の対応／各事業部からの追加依頼・問い合わせや対応など
17:00　業務整理／翌日の準備
18:00　退勤
※業務状況や繁忙期に応じて残業が発生する場合があります。

【描けるキャリアについて】

• ① 経理・税務のスペシャリスト

単体決算や税務業務を中心に専門性を高め、経理の中核人材として活躍いただきます。

• ② グループ経営管理へのチャレンジ

IFRS対応やM&A、子会社支援など、グループ全体の経営管理に関わる業務にも携わり、より高度な会計・財務領域へキャリアを広げることができます。

• ③ マネジメント・経営へのステップアップ

将来的には、経理1課や部全体のマネジメント、グループ会社の監査役など、組織運営や経営に近い立場で活躍いただくキャリアも目指せます。

【本ポジションについて】

将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

このポジションのやりがい・魅力

• ・各事業部門と密に連携しながら業務を進めるため、会計・税務の専門性だけでなく、事業理解やプロジェクト推進力も身につけられる環境です。
• ・IFRS対応、連結決算、組織再編・M&A案件など、経理・財務の専門性をさらに高められる幅広い業務に挑戦できます。
• ・リーダー層には特定領域の業務マネジメントをお任せしており、担当領域の進捗管理や課題解決を主体的に推進していただきます。業務単位で大きな裁量を持ち、自ら改善施策の立案・実行まで担えるため、マネジメント力や推進力を磨くことができます。

働き方・リモートなど

• ・週3日出社／週2日程度のリモートワークによるハイブリッド勤務です。なお、火曜日は原則出社を推奨しています。
• ・残業時間は平均20H程度となります。

※上記は2025年度3月～26年4月の実績となります。
※決算に伴う繁忙期（3月～5月）や、特定のプロジェクト対応が発生した際は、月間の残業時間が20時間を超える場合があります。

• ・フレックスタイム制度を導入しており、業務状況に応じて始業時間を調整できます。（例：7時台から勤務を開始など）

応募資格・求める人物像

【必須】

• ・事業会社での経理実務経験3年以上　※経験業界は不問
• ・日商簿記2級程度の会計知識をお持ちの方

【歓迎】

• ・事業企画の実務経験
• ・事業管理や新規ビジネス立ち上げ支援の実務経験
• ・税理士または公認会計士の資格をお持ちの方
• ・日商簿記1級程度の会計知識をお持ちの方
• ・IFRSに関する実務経験
• ・税務申告を主担当として推進した経験
• ・生成AIやRPA、各種ツールを活用した業務改善・経理DX・業務自動化の経験

【求める人物像】

• ・現場部署や関係者と積極的にコミュニケーションを図り、円滑に業務を推進できる方
• ・自ら課題を見つけ、主体的に仕事を取りに行き、周囲を巻き込みながら推進できる方
• ・新しい知識や業務を積極的に学び、変化の多い環境にも柔軟に対応できる方
• ・予測可能性の低い新規事業や事業支援業務にも前向きに取り組み、粘り強く課題解決に向き合える方
• ・会計／税務の専門性を活かし、事業の成長や課題解決に貢献したいという志向をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務地

108-0075 東京都港区港南1-7-1
地図で確認
品川駅港南口から徒歩5分
※その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

給与

年収 契約期間：期間の定め無
試用期間：有（3ヶ月／期間中の待遇変更無し）
残業：有（残業代は追加で支給）
※遠方の方への引っ越し補助有
給与改定：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
※別途、年1回の期末賞与を支給（金額は会社業績に応じて変動）
諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、裁量労働手当、通勤手当　など

勤務時間

• ■フルフレックス：コアタイム無でフレキシブルな働き方ができます！（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
• ■裁量労働制の場合　※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合がございます

所定労働日の5時00分〜22時00分の間で勤務が発生している必要があります。

休日

• ・完全週休2日制（年間休日125日～126日）
• ・年次有給休暇、ライフ休暇（子の看護、介護、不妊治療など）、慶弔休暇、積立休暇、産前産後休暇、育児休暇/育児休業　など

福利厚生

• ・ソニーグループ確定拠出年金
• ・ファミリーデー（職場に家族を招待）
• ・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり（各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど）
• ・社内認定クラブ制度
• ・入社に伴う転居費用の補助（支度金、引っ越し費用）
• ・企業主導型保育園
• ・テレワーク支援（NURO光を会社負担で利用可能）

事業内容

通信事業
IoT事業
AI事業
ソリューションサービス事業

108-0075 東京都港区港南1-7-1
地図で確認
品川駅港南口から徒歩5分
※その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

契約期間：期間の定め無
試用期間：有（3ヶ月／期間中の待遇変更無し）
残業：有（残業代は追加で支給）
※遠方の方への引っ越し補助有
給与改定：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
※別途、年1回の期末賞与を支給（金額は会社業績に応じて変動）
諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、裁量労働手当、通勤手当　など