【社会構造を変えるスタートアップコンサルタント】通常のビジネス人生ではなかなか出会えない人材・場・会話が、ここにあります／厳選されたスタートアップ×支援者を繋げるマッチングプラットフォーム

• ●起業家と支援者を取り巻く環境／スタコネの存在意義について●

【市場背景】

2021年末、日本の家計金融資産は史上最高の2,000兆円を突破し、そのうち1,000兆円超が現預金として手付かずのまま滞留しています。また、シニア層が持つ人脈や事業ノウハウといった経営資源も十分に活用されていません。これら“眠れるリソース”の活用こそが、新たな成長企業の飛躍につながると考えています。

【起業家の視点】

スタートアップには、資金・人脈・ノウハウなど多様なリソースが必要不可欠ですが、特に初期フェーズにおいては資金調達が大きな壁となります。資金が潤沢であれば事業推進のスピードが加速し、心理的負担も軽減できます。しかし、起業経験の浅い創業者が、人脈やネットワークのみで本質的な支援者に出会うのは困難も多く、事業成長のきっかけや有益な助言を得られず、飛躍ができない状況も少なくありません。

【支援者の視点】

ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家の支援には、ビジネスモデルの新規性・成長性だけでなく、起業家の人柄・情熱を見抜く“目利き力”と高度な経験が求められます。その一方で、「応援して良かった」と思える起業家と出会える機会はごく限られています。スタートアップ投資は多数の案件から一社の大きな成功に期待する構造であり、ハイリスクです。このため、日本におけるスタートアップ投資は国内外に比して発展途上の状況にあります。

【スタコネの存在意義】

日本を代表する大企業も、かつては小さなスタートアップでした。私たちスタートアップコネクト（スタコネ）は、“眠れるリソース”と成長企業を効率よくマッチングし、起業家と支援者双方の課題を解決するとともに、次世代のスタートアップと資金や知見を持つ支援者をつなぐ「架け橋」となることをミッションとしています。社会や産業の進化を促すため、持続的な成長支援を目指しています。

必須スキル

• ・VC／CVCにてキャピタリストとしての実務経験をお持ちの方（目安：2年以上）
• ・金融機関（銀行・証券等）にて法人営業または投資関連業務の経験をお持ちの方
• ・人材／広告／SaaS等の無形商材における提案営業経験をお持ちで、経営者との折衝実績がある方
• ・起業または事業立ち上げのご経験をお持ちの方

歓迎スキル

• ・スタートアップと投資家双方の価値を最大化する「マッチング設計」に関心がある方
• ・単なる営業ではなく、意思決定や関係性構築に踏み込んだ業務を志向される方
• ・不確実性の高い環境において、自ら仮説を立てて推進できる方
• ・短期的な成果だけでなく、中長期での価値創出にやりがいを感じられる方

求める人物像

• ・「スタートアップの成長に本気で寄り添う」という当社のミッションに強く共感し、その実現に情熱を傾けられる方
• ・サポーター会員やスタートアップの成功を自身の成功と捉え、主体的に課題解決に取り組める当事者意識の高い方
• ・経営者・個人投資家とのコミュニケーションに抵抗がなく、信頼関係を構築・維持できる方
• ・常に新しい知識や情報をキャッチアップし、自身の業務に活かせる学習意欲の高い方
• ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを重視し、協力しながら目標達成を目指せる方

給与

初年度想定年収：650万円～1100万円

勤務地

東京都

港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町6F

募集拠点
本社

東京都港区新橋2-19-6 新橋赤レンガ通りビル5階

雇用形態

正社員

勤務時間

＜勤務時間＞

勤務時間：10:00～18:30（休憩1時間）
※10時に始業し、19時には基本的に全員帰宅をしています。

休日

■完全週休2日（土日祝）

• ・有給休暇
• ・夏季休暇
• ・年末年始休暇
• ・慶弔休暇
• ・イベント休暇（年間1日、半年単位で取得可）
• ・妊活休暇（月１回取得可、男女とも）

福利厚生

《福利厚生》

• ・社会保険完備
• ・定期健康診断
• ・婦人科健診費用会社負担

《手当》

• ・通勤手当

《制度》

■スキルアップ・キャリア支援

• ・書籍購入補助（上限10,000円/月）
• ・語学学習支援（オンライン英会話受講）
• ・Air Course eラーニング研修システム

■生活支援制度

• ・産休、育休制度
• ・一部リモート勤務制度
• ・時短勤務制度
• ・福利厚生アプリ
• ・住宅借上げ制度

■社内コミュニケーション

• ・バディランチ
• ・歓迎会
• ・Kick Offイベントクオーター開催

定員
1 名

業務内容

• ●「スタコネ」スタートアップコンサルタントの価値
• ・スタートアップのリード獲得〜支援者マッチングまでを一気通貫で担う
• ・単なる仲介ではなく「どの出会いが事業成長に繋がるか」を設計・実行
• ・経営者同士の意思決定のハブとなり、事業成長に直接インパクトを出す役割

●具体的な仕事内容

• ・スタートアップコのリード創出／パイプライン構築（ターゲット選定〜チャネル設計・実行）
• ・スタートアップとの1on1面談（事業・資金調達・課題ヒアリング）
• ・投資ストーリー／ピッチ設計およびマッチング仮説構築
• ・サポーター担当チームと連携したマッチング戦略設計
• ・ピッチイベント／会食などの企画運営（25年は年間122回開催）
• ・マッチング後のフォロー／関係深化支援
• ・リード獲得やマッチング精度向上のための仕組み化・改善
• ●目標
• ・資金調達希望のスタートアップのリード獲得

（リード獲得は月10件以上が目標）

• ・リード獲得を再現性のある仕組みとして構築
• ●本ポジションの特徴
• ①資金調達を超えた“有機的な価値”が生まれる

会員の多くが経営者で、単なるリターン目的ではなく「応援したい」という意思で関与。
その結果、経営アドバイス・ネットワーク提供・長期支援など“お金以上の価値”が生まれる。

• ②意思決定のど真ん中に関われる

会員の95%以上が経営者。
「誰と誰を繋ぐか」という判断を担うことで、ビジネス理解と意思決定力が飛躍的に向上。

• ③本質的な価値提供に集中できる

会員の約80%が紹介経由。
信頼ベースのため短期売上ではなく、長期的な価値提供に集中可能。

• ④“出会い”を事業成長に変える役割

単なるマッチングではなく、関係性を深め、事業成長に繋がる形へ昇華させるところまで担う。

• ⑤プレイヤー×事業開発の両立

成果を出しながら、リード獲得やマッチングの仕組み自体を進化させていくポジション。

●キャリアパス

• ・メンバー（リーダークラス）：650万円
• ・リーダー：750万円
• ・課長：850万円
• ・部長：1100万円
• ・統括部長：1500万円
• ・取締役：1700万円以上

※スタートアップファイナンスの知識は入社後にキャッチアップ可能です

• ● カスタマーサクセス部の構成
• ・４名の組織体制（46歳／39歳／35歳／29歳）
• ・落ち着いた雰囲気で温和なメンバーが多く、知見共有が活発
• ・「ちょっといいですか」と気軽に相談できる環境
• ●会社全体の構成
• ・社員数は現在12名（20代1名、30代6名、40代5名）
• ・声を荒げるような人はいませんし、全員温和な性格
• ・代表の寺岡が最も温和。漫画やファッション、ポップカルチャーが大好き

月給
月給：500,000円～846,154円
初年度想定年収：650万円～1100万円

※試用期間は3ヶ月で、試用期間中の待遇の差異はございません。
※賞与は普通評価・普通業績時に年1か月分の支給となるため、想定年収は月給×13となります。
※月残業は一番多いメンバーでも20時間程度です。
※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます

その他
《変更の範囲》
業務内容：会社の定める範囲内
就業場所：会社の定める範囲内

代表取締役
寺岡 大介

設立
2022年11月

資本金
6696万円

事業内容

成長性の高いスタートアップと支援者をつなげるプラットフォーム「スタコネ」の開発、運営

東京都

港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町6F

初年度想定年収：650万円～1100万円