【BCOM】SAP BASISエンジニア

SAP BASISにおける要件定義～運用保守までの工程を、キャリアプラン（マネジメントとしてチームを牽引したい、スペシャリストとして技術を極めたい等）に応じてアサインし、プランを実現いただきます。目指すキャリアプランを具体化し、一緒に考え、実現していきます。
SAPビジネスの拡大・創出にご興味のある方も大歓迎です！

【評価制度】

目標に対して「プロセス」と「成果」の両軸で評価をしています。
日々の努力や挑戦の道筋が反映される、透明性の高い制度でモチベーション高く働ける環境です！
＜案件事例＞

• ◆複数顧客へのBASIS運用保守サービス(自社持帰)
• ◆SAP S/4 移行、アップグレードPJ計画 など

＜チームの雰囲気＞

事業部内のインフラ専門グループは現在約45名となっており、それぞれの得意領域ごとにチーム分けをしています。横の繋がりも多く、業務だけではなくプライベートでも共通の趣味を一緒に楽しむなど、和気あいあいとした雰囲気です。
メリハリをつけ、WLBも重視しながら働ける環境で、一緒に今後のキャリアアップを目指しましょう！

必要な能力・経験

【必須スキル】

• ・SAP BASISエンジニアとして業務経験をお持ちの方（運用保守・構築問わず）

【歓迎スキル】

• ・BASIS技術を更に高めたい方、新たなビジネス創出にご興味のある方
• ・リーダー経験をお持ちの方
• ・SAP BASIS 構築/移行/アップグレード経験をお持ちの方
• ・S/4 HANAやHANA環境での業務経験をお持ちの方
• ・障害解決/パフォーマンス改善の経験をお持ちの方
• ・クラウド環境での業務経験をお持ちの方
• ・SAPテクノロジコンサルタント（システム管理）資格をお持ちの方

会社の取り組み

• ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催
• ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催
• ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催
• ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
• ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

雇用形態

正社員

勤務地

163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 26階
地図で確認
在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有
（顧客先／株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務）

給与

応相談 月給制もしくは年俸制
＜想定年収＞450万円～800万円
月給 264,000円～（基本給￥245,000～ 固定時間外手当￥19,000～を含む/月）
＜賞与＞業績・評価に応じて支給（年2回／7月・12月）

勤務時間

09:00～18:00（固定時間制）
＜所定労働時間＞8時間・休憩60分

休日

完全週休二日制（土日・祝）
※年間休⽇127⽇（2025年度実績／リフレッシュ休暇3日を含む）

福利厚生

• ■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションに加入
• ■永年勤続表彰制度：勤続10年毎にシステムサポートHDの株式を贈呈

163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 26階
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在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有
（顧客先／株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務）

応相談 月給制もしくは年俸制
＜想定年収＞450万円～800万円
月給 264,000円～（基本給￥245,000～ 固定時間外手当￥19,000～を含む/月）
＜賞与＞業績・評価に応じて支給（年2回／7月・12月）