【VC】プリセールス（ServiceNow）

お客様のニーズに対して営業と連携しながら、プロジェクトの提案活動を行っていただきます。
ITサービスマネジメント領域やクラウドプラットフォームの活用・開発などの提案活動を通じて、お客様とプロジェクトのゴールを描いていきます。
プリセールスの枠を超えて、カスタマージャーニー（顧客が商品やサービスを知り、最終的に購買するまでの「行動」「思考」「感情」などのプロセス）を踏まえた、ワークショップの提案や、ソリューション全体の設計もしていただきます。SaaS分野で全世界2位の売上を誇る、世界的ITクラウドサービスのServiceNowを初めとし、最新技術に携わっていただく機会もございます。

• ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech/

＜ServiceNowとは？＞

ITサービス管理ツール分野でシェア1位のクラウドサービス。「ServiceNow」によって、複雑な業務を標準化・自動化することにより、企業のデジタル化を推進すると共にスマートな働き方をもたらします。近年、働き方改革やリモートワークが日常となる中でDX化を支援するサービスとして注目されています。弊社のシリコンバレー拠点では今後成長が見込まれる「海外新規サービス」を発掘しており、その一環でServiceNowも導入が決定、国内で2社目に最高ランクの「Elite Partner」に認定されました。日本企業で僅か数社のみ認められている最高位のパートナー称号であり、非常に優位性のある環境です。（参考：https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/）

必要な能力・経験

【必須スキル】

• ・クラウドなどのソリューション提案経験
• ・WEBシステム開発経験

【歓迎スキル】

• ・営業もしくはプリセールス経験
• ・ITIL Foundation／ITIL Service Managerの資格をお持ちの方
• ★この仕事は、顧客折衝が多いため、将来的にITディレクターやコンサルタントも目指していただけます。部署として、「顧客ニーズに応える」ということを何よりも大切にしているため、メンバーの評価にも顧客満足度を反映しています。「お客様の期待に応えたい」という方をお待ちしています！

会社の取り組み

• ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催
• ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催
• ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催
• ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

雇用形態

正社員

勤務地

163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 26階
地図で確認
在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有
（株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務）

給与

応相談 月給制もしくは年俸制
＜想定年収＞500万円～900万円
月給 308,600円～（基本給￥286,400～ 固定時間外手当￥22,200～を含む/月）
＜賞与＞業績・評価に応じて支給（年2回／7月・12月）

勤務時間

フルフレックス（コアタイム無）
＜所定労働時間＞8時間・休憩60分

休日

完全週休二日制（土日・祝）
※年間休⽇127⽇（2025年度実績／リフレッシュ休暇3日を含む）

福利厚生

• ■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションに加入
• ■永年勤続表彰制度：勤続10年毎にシステムサポートHDの株式を贈呈

163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 26階
地図で確認
在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有
（株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務）

応相談 月給制もしくは年俸制
＜想定年収＞500万円～900万円
月給 308,600円～（基本給￥286,400～ 固定時間外手当￥22,200～を含む/月）
＜賞与＞業績・評価に応じて支給（年2回／7月・12月）