【VC】業務コンサルタント（Celonis）

グローバルのプロセスマイニング市場において、トップのシェアを持つ「Celonis」を活用し、大手企業をはじめとするお客様の業務改革を支援します。
Celonisの実装や導入だけではなく、お客様の経営課題やビジョンを深く理解した上で、業務ヒアリングやプロセスマイニングによる可視化結果から、隠れた改善機会やビジネス価値を見つけ出し、データに基づいた最適な改革案を提案します。
単なるソリューション導入ではなく、お客様のビジネスを成功に導く戦略パートナーとして、プロジェクトを推進していただく役割になります。

• ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech

＜プロセスマイニングとは？＞

プロセスマイニングは、プロセスを可視化し、可視化されたプロセスを分析し、非効率や無駄を探し、改善機会を探索（マイニング）していく考え方です。
（参照：https://www.sts-inc.co.jp/products/solution_celonis-ems.html）

【プロジェクトの流れ】

• 1.顧客の業務をヒアリングし、可視化する業務プロセスを選定する
• 2.対象プロセスのログを保持しているシステムとCelonisを接続し、ログを取り込む
• 3.Celonisに取り込んだログを可視化する
• 4.可視化された結果を分析し、業務改善機会を見つけ出す
• 5.効果を定量的に試算し、経営層へプレゼンする
• ★コンサルタントとして、1/4/5の領域を担当いただきます

必要な能力・経験

【必須スキル】

• ・プロジェクト管理、プロジェクト推進力、顧客折衝経験
• ・業務分析力、問題解決能力（ビジネスアナリティクス）
• ・業務システム知識（ERP、CRMなど）
• ・データベース知識（SQL経験、データ分析経験など）
• ★プロセスマイニングの知識は不要です！（入社後に習得をサポートいたします）

【歓迎スキル】

• ・ITエンジニアとしてのご経験（開発、インフラ、運用など）
• ・コンサルティング、PMのご経験

【求める人物像】

• ・上流工程で直接顧客と関わり、ビジネス課題の解決に貢献したい方
• ・特定の技術等に縛られず、データに基づいた客観的な分析で業務改善を支援したい方
• ・チームワークを重視し、PJを成功に導きたい方

会社の取り組み

• ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催
• ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催
• ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催
• ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

雇用形態

正社員

勤務地

163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 26階
地図で確認
在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有
（株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務）

給与

応相談 月給制もしくは年俸制
＜想定年収＞500万円～1000万円
月給 308,600円～（基本給￥286,400～ 固定時間外手当￥22,200～を含む/月）
＜賞与＞業績・評価に応じて支給（年2回／7月・12月）

勤務時間

フルフレックス（コアタイム無）
＜所定労働時間＞8時間・休憩60分

休日

完全週休二日制（土日・祝）
※年間休⽇127⽇（2025年度実績／リフレッシュ休暇3日を含む）

福利厚生

• ■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションに加入
• ■永年勤続表彰制度：勤続10年毎にシステムサポートHDの株式を贈呈

163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 26階
地図で確認
在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有
（株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務）

応相談 月給制もしくは年俸制
＜想定年収＞500万円～1000万円
月給 308,600円～（基本給￥286,400～ 固定時間外手当￥22,200～を含む/月）
＜賞与＞業績・評価に応じて支給（年2回／7月・12月）