【VC】システムエンジニア

お客様の課題解決に向け、製品の提案～導入～構築～保守まで一貫して対応し、システムエンジニアとしてシステム開発の全工程を経験する事ができます。
グローバルで話題のServiceNowやCelonisなどのソリューションを用いた案件にも参画しており、開発スキルに加えて折衝力や提案力を身につけることが出来ます。エンドユーザの声を直接聞きながら課題解決に貢献し、それを実感出来るのが魅力です！
資格取得奨励制度などスキルアップの支援体制も充実しており、会社全体でフォローを行っていますので、開発スキル・製品知識を習得しながら上流工程にも携わり、ゆくゆくは業務コンサルとしてのキャリアも目指せます。

• ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech

＜導入事例＞

• ・大手エンターテイメントコンテンツ会社へWebデータベースの要件定義から導入・構築および保守コンサルを実施
• ・大手広告業へ業務効率化のためのBIツールの要件定義から導入・構築 など

＜ポジションの魅力＞

「顧客のニーズに応える」ということを何よりも大切にしており、評価制度に顧客満足度を反映する、短期的な売上よりも中長期的な顧客関係性の維持や売上拡大を評価する、など一人一人が真に顧客のことを考えた提案をできるように制度設計をしています。
結果として、顧客の課題をリアルに把握し課題解決ができるため高い顧客満足度を獲得しています。

• ★ServiceNowとは？

ITサービス管理ツールで分野の中でシェア1位のクラウドサービス。
複雑な業務を標準化・自動化することにより、DXを推進すると共にスマートな働き方をもたらします。（参考：https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/）

• ★Celonisとは？

企業内で日々発生する業務データを使って、業務プロセスを再現できるプロセスマイングのクラウドサービス。
プロセスを可視化・分析して非効率や無駄を探し、改善機会を探索することで業務改善を図ります。（参考：https://www.sts-inc.co.jp/products/solution_celonis-ems.html）

必要な能力・経験

【必須スキル】

• ・Web系言語でのシステム開発のご経験（1年以上）
• ・顧客折衝に挑戦してみたい方

会社の取り組み

• ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催
• ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催
• ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催
• ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

雇用形態

正社員

勤務地

163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 26階
地図で確認
在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有
（株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務）

給与

応相談 月給制もしくは年俸制
＜想定年収＞450万円～800万円
月給 280,100円～（基本給￥260,000～ 固定時間外手当￥20,100～を含む/月）
＜賞与＞業績・評価に応じて支給（年2回／7月・12月）

勤務時間

フルフレックス（コアタイム無）
＜所定労働時間＞8時間・休憩60分

休日

完全週休二日制（土日・祝）
※年間休⽇127⽇（2025年度実績／リフレッシュ休暇3日を含む）

福利厚生

• ■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションに加入
• ■永年勤続表彰制度：勤続10年毎にシステムサポートHDの株式を贈呈

163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 26階
地図で確認
在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有
（株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務）

応相談 月給制もしくは年俸制
＜想定年収＞450万円～800万円
月給 280,100円～（基本給￥260,000～ 固定時間外手当￥20,100～を含む/月）
＜賞与＞業績・評価に応じて支給（年2回／7月・12月）