【BCOM】SAPエンジニア／コンサルタント

SAPソリューションの導入・開発・運用・保守業務を、ご希望やご経験に応じてお任せします。
社員1人ひとりの目指すキャリアを一緒に考え、それに応じてお任せする業務を決めているため、コンサルティングやプロジェクト推進、保守運用や開発のスペシャリストなど、ご経験を活かした幅広い領域で顧客のビジネス拡大に貢献出来ます。

• ★事業拡大に伴い一緒にSAPビジネスを拡げていける仲間を募集しています！
• ★事業部としてSAPをはじめとするERPに強みを持っており、人事(HCM)、会計(FI/CO)、物流(SD/MM)などのERP領域、SuccessFactorsやIBP等のクラウド領域、インフラ領域(BASIS等)など顧客の様々な要望に応えられる体制で、SAPビジネスを約20年展開しています！（SAP社とのパートナー契約あり）
• ★意欲があれば、積極的にPJに関われる環境です。顧客折衝の機会も多く、会社の成長と共に個人のスキルアップも実現可能。自ら手を上げてやりたいことに取り組むことを良しとする自由な風土です！

＜案件事例＞

• ■SAP/ECC(FI)保守経験→SAP S/4HANA導入案件
• ■SAP運用保守案件(SE) →SAP運用保守案件（チームリーダー）
• ■SAP/S/4 HANA(FI)運用経験→SAP/S/4 HANA導入 開発案件 など

＜キャリアプランイメージ＞

• ■導入・アップグレード・追加開発など、開発案件をベースに開発のスペシャリストへ
• ■保守運用案件をベースに運用のスペシャリストとして、安定してお客様のサポート
• ■自身の強みを伸ばし、コンサルとして顧客の課題解決に貢献
• ★経験をしながらキャリアプランの修正も可能なため、いろいろな可能性が見つかります！

必要な能力・経験

【必須スキル】

• ・SAP/ERPにおける開発経験または運用保守経験（モジュール不問）

【歓迎スキル】

• ・人事、会計、販売/物流/購買の業務知識
• ・SAPなどのERP導入経験

会社の取り組み

• ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催
• ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催
• ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催
• ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
• ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

雇用形態

正社員

勤務地

163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 26階
地図で確認
在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有
（顧客先／株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務）

給与

応相談 月給制もしくは年俸制
＜想定年収＞450万円～800万円
月給 264,000円～（基本給￥245,000～ 固定時間外手当￥19,000～を含む/月）
＜賞与＞業績・評価に応じて支給（年2回／7月・12月）

勤務時間

09:00～18:00（固定時間制）
＜所定労働時間＞8時間・休憩60分

休日

完全週休二日制（土日・祝）
※年間休⽇127⽇（2025年度実績／リフレッシュ休暇3日を含む）

福利厚生

• ■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションに加入
• ■永年勤続表彰制度：勤続10年毎にシステムサポートHDの株式を贈呈

163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 26階
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在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有
（顧客先／株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務）

応相談 月給制もしくは年俸制
＜想定年収＞450万円～800万円
月給 264,000円～（基本給￥245,000～ 固定時間外手当￥19,000～を含む/月）
＜賞与＞業績・評価に応じて支給（年2回／7月・12月）