【BCOM】会計システムエンジニア
年収420万〜500万円
- 雇用形態正社員
- 勤務地東京都新宿区
- リモート併用
- 年間休日127日
131日前に公開2026年6月29日
仕事内容
基幹システムの1つであるSAPの会計領域において、お客様からの問い合わせ対応や改修をメインにお任せします。お客様と直接やり取りをしながら困りごとの原因を特定し、解決に向けたアドバイスや必要に応じてシステム改修を実施していきます。
お客様の業務が円滑に進むようにサポートをしながら、IT技術に加えて会計領域の業務知識を身につけることが可能です!
事業部としてSAPをはじめとするERPに強みを持っており、企業経営の中核を担うシステム開発に貢献しています!入社後は先輩社員と同じ案件に参画していただくため、SAPや会計領域の経験がなくても安心してキャッチアップしていただけます。
- ★スタンス重視の採用です!自身が目指すキャリアビジョンについて、是非面接でお話いただければと思います!
<SAPとは?>
ドイツのSAP社が提供するERP製品で、企業のヒト・モノ・カネ・情報を一元管理し、会計・販売・製造・人事などの幅広い基幹業務を効率化・標準化することで、迅速な意思決定と企業全体の経営改善を支援しています。
<キャリアパス>
ERP・SAPの製品知識を身につけていただき、その後は問い合わせ対応や改修をメインに経験・知識を習得していただきます。ERPは領域ごとに専門性が高く、専門性や強みをもったエンジニアが少ない領域のため、IT知識に加えて業務知識を身につける事で、市場価値の高いエンジニアに成長できる領域です。
経験を積み、培った知識と経験を活かして、マネジメントやコンサルタント・スペシャリストなど様々なキャリアを目指すことが可能です!基幹業務である会計は、会社で働く人にとって意外と身近な領域のため、制度や仕組みを知る事でビジネスパーソンとしての成長も実現出来ます!
必要な能力・経験
【必須スキル】
- ・システム開発もしくは運用保守のご経験(2年程度)
- ・コミュニケーション力を活かして顧客に貢献したい方
【歓迎スキル】
- ・会計領域のご経験や業務知識
会社の取り組み
- ■全社キックオフ(半期毎)…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催
- ■東京地区キックオフ(半期毎)…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表(事業本部/事業部)・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催
- ■事業部会(3か月毎)…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催
- ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます!
- ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修(BizCAMPUS)だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。
雇用形態
正社員
勤務地
163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 26階
地図で確認
在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有
(顧客先/株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務)
給与
応相談 月給制もしくは年俸制
<想定年収>420万円~500万円
月給 247,800円~(基本給¥230,000~ 固定時間外手当¥17,800~を含む/月)
<賞与>業績・評価に応じて支給(年2回/7月・12月)
勤務時間
09:00~18:00(固定時間制)
<所定労働時間>8時間・休憩60分
休日
完全週休二日制(土日・祝)
※年間休⽇127⽇(2025年度実績/リフレッシュ休暇3日を含む)
福利厚生
- ■会員制福利厚生サービス:ベネフィット・ステーションに加入
- ■永年勤続表彰制度:勤続10年毎にシステムサポートHDの株式を贈呈
勤務地
163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 26階
地図で確認
在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有
(顧客先/株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務)
給与
応相談 月給制もしくは年俸制
<想定年収>420万円~500万円
月給 247,800円~(基本給¥230,000~ 固定時間外手当¥17,800~を含む/月)
<賞与>業績・評価に応じて支給(年2回/7月・12月)
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