COO候補

COO候補として、CEO及び各組織と連携したうえで、事業戦略の立案・実行、非連続な事業成長を推進していただきます。
0→1でマーケット自体を創り上げていくことにチャレンジしている当社で事業グロースを実現するには、戦略的な意思決定と組織全体の最適化が欠かせません。
現在はCEOがCOOの役割も一部担っている状況ですが、兼務の中でやりきれていないこともあり、役割を切り分けたうえで経営の最前線で意思決定を担い、事業成長を牽引いただくことを期待しています。
事業推進だけでなく、ゆくゆくは人材、組織、財務、オペレーションといった経営全般を統括する役割についてもお任せすることが可能です。

具体的な業務

• ・経営陣と連携し、事業全体の戦略立案・実行支援
• ・営業、カスタマーサクセス、マーケティング等のオペレーション部門の統括
• ・製造業クライアントへの提供価値最大化に向けた業務設計・体制構築
• ・KPIの策定と事業目標のモニタリング、改善アクションの実行
• ・各部門横断のプロジェクトマネジメント、全社オペレーションの最適化
• ・採用・育成・評価を含む組織マネジメント全般

募集背景

現状、営業、カスタマーサクセス、マーケティング等のオペレーション部門を統括して推進できる人材が不在であり、今後もさらにトップラインを引き上げていくためには、COOとしての役割を担える方をお迎えしたいと考えています。

仕事の魅力

• ・社会的意義のある事業グロースに、大きな裁量/責任を持って取り組むことができる
• ・急成長における人員増加や体制整備などをドラスティックに楽しむことができる
• ・これまでグローバルを含めても手付かずであった社会課題に向き合える（マーケット自体を創り上げることができる）
• ・スタートアップのCPO候補として経営/事業創り/組織創りにも関与でき、手触り感を得ることができる
• ・フルフレックスで自由度の高い働き方が実現できる

機械学習SaaSプロダクト：WALL

https://cs.supwat.com/

当社について

当社はAI企業でも製造業における業務改善コンサルでもなく、「未来をカタチづくるチーム」であると定義しています。
昨今、SDGsや人材不足など外部環境の著しい変化により、大規模な設備を有する製造業はより機動的な対応が求められるようになったことに加え、技術継承、海外メーカーのさらなる台頭などにより変革が求められています。
そこで当社は、日本の製造業の国際競争力低下という国力にも関わる大きな課題に取り組むだけでなく、SDGs（持続可能な開発目標）や人材不足といった現代の課題に対して、持続可能な未来を見据えたソリューションを提供し、社会的使命感を持って事業を展開しています。

当社は今後も、上記のような課題に対して既存の試行錯誤的なアプローチからデータサイエンスを用いた先進的なソリューションを提供し、知的製造業への進化を促すリーディングカンパニーを目指しています。
将来的には国内での成功事例をベースにグローバル展開を見据えています。
すでに市場からも評価をいただいており、シードラウンドで1.5億円の資金調達に成功しており、追加資金調達の目処もついています。

ボードメンバーについて

元JXTGエネルギー/メルカリ出身の代表をはじめ、元大手監査法人×公認会計士のCFO、元スタートアップCTO、機械学習領域のプロフェッショナルなど、各分野でのプロフェッショナルが在籍している。

必須スキル

以下のご経験

• ・BtoB事業における事業運営または事業責任者経験
• ・複数部門にまたがるビジネスオペレーションの設計・実行経験
• ・スタートアップまたは急成長企業における事業推進経験
• ・定量データに基づいた意思決定と、柔軟な現場対応のバランス感覚
• ・経営陣や他部門との高いコミュニケーション能力

歓迎スキル

• ・SaaS/ITプロダクトに関する業務経験
• ・製造業の業務理解、またはクライアントとの折衝経験
• ・コンサルティングファームや事業会社での戦略/業務改善プロジェクト経験
• ・SlackやNotionなどのツールに抵抗がなく使えること

求める人物像

• ・自ら手を動かしながら仕組みをつくることを厭わない方
• ・複数の事業・機能を俯瞰し、優先順位をつけて推進できる方
• ・定量・定性の両面で事業インパクトを捉えられる方
• ・製造業の課題やポテンシャルに対して強い興味・関心を持ち、社会的意義を感じられる方
• ・製造業のような未経験領域に対しても素早くキャッチアップし、自走できる方

給与

• 70万円/月～(月40時間のみなし残業代込み)
• 年俸制
• 決算賞与あり(会社業績による)
• ストック・オプション（評価に応じて）

勤務地

東京都中央区日本橋一丁目4番1号 日本橋一丁目三井ビルディング5階

勤務時間

フルフレックス勤務（1日実働8h、休憩1h）

休日

• 土日祝日休み
• 年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇／生理休暇／産休、育休等
• 年間休日120日以上
• 入社時に有給休暇（10日）付与

福利厚生

• 社会保険・労働保険完備
• 通勤手当（上限有）
• チームビルディング促進制度
• 書籍購入補助
• お好きなPCの貸与（上限額あり）
• 会社の成長と連動するSOインセンティブ制度導入予定

募集背景

SUPWATは「知的製造の時代を創る」をビジョンとして、2019年に設立いたしました。

日本はいま、製造業の国際競争力が低下しつつあります。しかし、製造業における研究開発費と労働生産性は主要国に対して低く、未来に向けた投資は少なくなる一方です。これは単なる業界内だけでの問題ではなく、これからの国力の差にも関わると考えています。

CEOの横山が製造業に携わる中で、特にR&Dの領域では、全行程の60%を占める「実験・解析」で属人的な部分が多く残っており、研究開発・生産技術の生産性を妨げられた光景を何度も見てきました。SUPWATでは、データ分析やテクノロジーを取り入れながら、製造業のDX化を推進し、研究開発・生産技術の領域で本質的な業務に向き合える状態を作ることを目指しています。

このビジョンを達成すべく、製造業における研究開発・設計・生産領域において蓄積されたデータを活用し、業務プロセスの標準化を促進する技術開発支援プラットフォームの「WALL」を開発いたしました。このプロダクトを通して、製造業の課題解決を一緒に進めていただける方を探しております。

昇給・賞与

• 年１回（６月）賞与あり(会社業績による)
• ストック・オプション（評価に応じて）

諸手当

• リモートワーク手当

Mission

• Make it Real
• その “思いつき” をカタチに

Value

• Grip the Core
• Tackle
• Be Collaborative

Vision

• Manufacturing to Auto-facturing
• 知的製造業の時代を創る

設立
2019年12月

代表者
横山卓矢

事業内容

製造業の研究開発領域に特化した機械学習導入のコンサルティング
ならびにプラットフォーム開発・運営

従業員数
20名（業務委託/アルバイトを含む）

資本金
6,600万円

所在地
東京都中央区日本橋一丁目4番1号 日本橋一丁目三井ビルディング5階

東京都中央区日本橋一丁目4番1号 日本橋一丁目三井ビルディング5階

70万円/月～(月40時間のみなし残業代込み)
年俸制
決算賞与あり(会社業績による)
ストック・オプション（評価に応じて）