商業不動産賃貸営業

NETonNETでは東京圏を中心に、
店舗・事業用不動産の仲介事業を展開しています。

飲食店・物販店・サービス店舗・スポーツ関連施設など、
多様な業種の出店支援を行っており、店舗・事業用不動産に特化した
テナントリーシングを強みとしています。

またグループ会社であるsync株式会社では、
商業施設・飲食店・ホテル・オフィス・マンションなどの内装施工を手掛けており、
内装施工・設備設計・建築施工・不動産までをワンストップで提供しています。

NETonNETはその不動産領域を担う専門会社として、
不動産オーナー様とテナント企業様をつなぎ、
双方にとって最適なマッチングを実現しています。

単なる賃貸仲介ではなく出店戦略や不動産活用まで踏み込んだ、
コンサルティング型営業を通じて、
お客様の事業成長や資産価値向上をサポートしています。

創業以来の理念は、
業界最高水準のサービスで、お客様から『頼んでよかった』を引き出す。

プロ意識・基本動作の徹底・迅速な行動など、
8つの行動指針を全社員で共有し、高品質なサービスを追求しています。

現在は中長期ビジョン「Vision2030」の実現に向け、
売上30億円 → 50億円
組織規模50名 → 80名への成長を計画しています。

今後は自社で不動産・ビルを取得し、
不動産再生・バリューアップ事業にも注力。
さらなる事業拡大を見据えています。

また、事業の成長だけでなく、
社員一人ひとりが成長できる環境づくりにも力を入れています。

年間休日は120日に加え、有給休暇5日を合わせて、
年間125日以上のお休みを取得できる環境を整えています。

今回は企業拡大に伴い。
商業不動産賃貸営業職を募集いたします。

オーナー様およびテナント様双方と良好な関係を構築しながら、
物件の仕入れ・提案・契約条件調整および締結・入居後フォローまでを、
一貫して担っていただきます。

【主な業務内容】

• ・商業物件の情報収集・仕入れ（空室状況、立地、周辺環境など）
• ・オーナーとの募集条件の調査・設定・条件交渉
• ・法人顧客（テナント）のニーズヒアリング
• ・ご要望に合った物件の選定・提案
• ・内見対応・物件プレゼンテーション
• ・オーナー・テナント双方との賃貸条件交渉
• ・契約書・重要事項説明書の作成および契約締結
• ・契約から引き渡しまでの各種サポート・調整
• ・入居後の問い合わせ対応・各種相談・トラブル対応
• ・オーナー・テナントとの継続的な関係構築および物件管理支援

【当社で働く魅力】

■ 不動産×建築の強みを活かした提案ができる

グループ会社であるsync株式会社と連携し、
物件紹介だけでなく内装・設備・建築まで含めた総合的な提案が可能です。

単なる仲介営業ではなくお客様の出店成功や不動産価値向上まで支援できるため、
より高い付加価値を提供できます。

■経営者やオーナーとの折衝経験が積める

店舗出店を検討する企業経営者や不動産オーナー様と直接関わる機会が多く、
高い営業力・交渉力・コンサルティング力を身につけることができます。

■ ワークライフバランスを重視

働きやすい環境づくりを推進しており、
出産・育児による時短勤務制度も活用されています。
残業時間や休日出勤も年々減少傾向にあり長く働き続けられる環境を整えています。

有給休暇は入社日に3日付与、入社半年後に7日付与となります。
（初年度付与日数10日間）

必須スキル

• ・テナントリーシング3年以上の経験を有する者
• ・法人顧客との折衝経験
• ・オーナー様対応経験
• ・賃料条件交渉経験

歓迎スキル

• ・商業施設リーシング経験
• ・チームリーダー以上のポジションでご勤務経験のある方歓迎

求める人物像

• ・自ら案件を開拓・創出できる方
• ・単なる物件紹介ではなく、課題解決型の提案ができる方
• ・オーナーとの信頼関係構築が得意な方
• ・Excel・Word・Power Pointが問題なく使用できる方

給与

想定年収：500～1000万（固定残業代・インセンティブ含む）
※固定残業時間（30時間または45時間）を超過した場合は、別途残業代を支給します。
※管理監督者として採用する場合、固定残業代の支給はありません。

勤務地

東京都港区南青山 1-1-1 新青山ビル西館1階

東京都

募集拠点
拠点（既定）

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階

雇用形態

正社員

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分）

休日

【年間休日日数】120日

• ・土日祝日

※社内カレンダーにより祝日出勤が年に数回発生

• ・年末年始休暇
• ・夏季休暇

【有給休暇】初年度10日間付与
入社日3日付与、入社半年後7日 計10日付与

定員
1 名

必要資格・ライセンス

• ・宅地建物取引士所持者

キャリアパス

当社では、日ごろの行いや業務成果に応じて、
段階的にキャリアアップしていく制度を設けています。

未経験からスタートした場合でも、
着実にスキルと実績を積むことで、
責任あるポジションへとステップアップが可能となっています。

その他要件
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（5月・11月）
【フレックス制度】有 ※コアタイム9:30-16:30
【テレワーク制度】有 ※入社2年経過後より週1回利用可能
【退職金制度】有
【企業型DC（企業型確定拠出年金）】有

設立
2011年12月1日

代表者
鮎川 三郎

従業員数
47名（連結54名）2025年6月末時点

事業内容

物販店、飲食店、クリニック等の商空間、住空間、オフィス、ビルリニューアル等の設計・施工｜設備設計｜テナントリーシング

HP
https://www.sync-g.jp/

東京都港区南青山 1-1-1 新青山ビル西館1階

東京都

想定年収：500～1000万（固定残業代・インセンティブ含む）
※固定残業時間（30時間または45時間）を超過した場合は、別途残業代を支給します。
※管理監督者として採用する場合、固定残業代の支給はありません。