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当社は、企業の基幹業務や業務改革を支援するITソリューション企業です。
中堅企業向けERP「GRANDIT」を中核事業として成長してきた一方、現在はそれに加え、グローバルスタンダードである「SAP」、製造業に強みを持つ「mcframe」などへ提供領域を拡大しています。
会社としては、従来の事業基盤を強化しながら、SAP・mcframeを次の成長領域として育成し、ERP、製造業向けソリューション、AI活用などを組み合わせたクロスセルによって収益基盤の多様化を進めています。

仕事内容

【業務内容】

他の人には負けないスキルやご経験をお持ちの方はこちらからご応募ください。

■例

• ・製品づくりのプロフェッショナル
• ・EC、ERP導入コンサルのプロフェッショナル
• ・PMOによる全社横断的プロジェクト管理を実施していた方
• ・経理業務ノウハウを持っていて上場会社の経理業務を行ってみたい方
• ・Webコンテンツ制作のスキルを持っていて、ユーザビリティエンジニアに興味のある方
• ・経営者としての高いスキルを持っている方

応募条件

【必須条件】

• ・社会人経験３年以上

雇用形態

正社員

勤務地

330-6032 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー（明治安田生命さいたま新都心ビル）32階
地図で確認
541-0046 大阪府大阪市中央区平野町3丁目6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル 8F
地図で確認
812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号 エイトコード博多駅前ビル 4階
地図で確認
遠隔地勤務相談可（フルリモート勤務）　※以下、いずれかに当てはまる方が対象です。

• ・居住地から当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの距離が片道100km以上離れている場合

または

• ・当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの通勤時間が片道 2 時間を超える場合

【喫煙環境】屋内原則禁煙(喫煙室あり)

給与

月給 年収：380～700万円
賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有
手当

• ・通勤手当（全額支給）
• ・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月

扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月

• ・時間外手当（実績に応じて支給）

昇給：年1回

勤務時間

労働形態：
（管理監督者）　 裁量労働制
（管理監督者以外）フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
勤務時間　 ：9：20～18:00
休憩 ：12:20～13:20
所定労働時間：7時間40分

休日

完全週休2日制（土・日） 、祝祭日、年末年始（12/29～1/4）
年次有給休暇（2022年度実績：有給休暇取得率86%）
リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、特別休暇等

福利厚生

企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度（月8回）、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など　※男性社員利用実績多数あり)
社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給　等

事業内容

パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス（SaaS）の企画開発・販売、コンサルティング（ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツールなど）
AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング

（主な製品）

AI、プログラミングスキル判定、ERP、プロジェクト管理、データベース開発・設計支援ツール、アプリケーション設計ツールなどの多種多様の自社製品を販売しています。

330-6032 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー（明治安田生命さいたま新都心ビル）32階
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541-0046 大阪府大阪市中央区平野町3丁目6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル 8F
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812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号 エイトコード博多駅前ビル 4階
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遠隔地勤務相談可（フルリモート勤務）　※以下、いずれかに当てはまる方が対象です。

• ・居住地から当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの距離が片道100km以上離れている場合

または

• ・当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの通勤時間が片道 2 時間を超える場合

【喫煙環境】屋内原則禁煙(喫煙室あり)

年収：380～700万円
賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有
手当

• ・通勤手当（全額支給）
• ・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月

扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月

• ・時間外手当（実績に応じて支給）

昇給：年1回