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株式会社T2

【SCM】購買担当(自動運転システム)

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都千代田区
  • リモート併用
  • フレックスあり

50日前に公開2026年9月18日

仕事内容

自動運転トラックでの幹線輸送を実現し、日本の物流をともに支える社会インフラ化を目指すT2での購買担当を募集しております。自動運転トラックの研究開発を進めるための購買戦略の立案、開発・試作購買、取引先パートナーの選定と管理を担当する方を募集します。

■具体的な業務内容

  • ・自動運転システムの構成部品(LiDAR、Radar、カメラ、GNSS/IMU、ECU、通信や電源など)に係る購買ワークフローとシステム構築を含む試作購買体制の企画と運用
  • ・コントラクター選定ポリシーや持続可能なサプライチェーン取組方針を考慮し、担当部品の購買戦略の立案と実行
  • ・国内外を問わず、開発・試作サプライヤーの開拓、選定と管理(取引先との価格、納期交渉、契約業務を含む) など

■魅力点・やりがい

  • ・裁量を持って仕事に取り組む機会
  • ・新たな物流インフラ構築に直接関与する機会
  • ・物流インフラ構築に向けた0→1のチャレンジに参加

必須スキル

  • ・製造業でのバイヤー、ソーシング実務5年以上
  • ・電気・電子、メカ部品の技術および製造プロセスに関する知見
  • ・社内外パートナーと良好で強固な関係を構築した経験と交渉・折衝能力
  • ・柔軟性、積極性、規律性のある方
  • ・資料作成スキル(MS365 又はG suiteの使用経験)
  • ・語学力:日本語(ネイティブ・N1レベル相当)英語(ビジネスレベル)

歓迎スキル

  • ・試作・開発購買領域での調達実務経験
  • ・ゼロから新しい取り組みを立ち上げた具体的な経験がある方
  • ・自動車および車載製品の購買実務経験
  • ・エンジニア、ソフトウェア開発の経験
  • ・プロジェクトマネジメント

給与

月収:466,000円〜800,000円(基本給+固定残業手当の合計)

基本給(固定残業代を除く):326,200円〜560,000円

固定残業手当:時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計額(時間外労働手当のみで換算した場合は50時間相当)として139,800円〜240,000円を支給(勤務実績に応じて計算された時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計金額が固定残業手当の金額を超える場合はその差額を別途支給する)

賞与:年2回(評価に応じて変動あり)

想定年収:7,000,000円〜12,000,000円(月収×12か月+標準評価時賞与に基づく目安であり、保証額ではありません)

勤務地

(雇入れ直後)東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル1F
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
※会社は就業場所を追加、変更することがある
※受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(指定喫煙室あり)

雇用形態

正社員(雇用期間の定め:なし)

勤務時間

フレックスタイム制

  • ・所定労働時間:7時間15分
  • ・コアタイムなし
  • ・標準就業時間:9時15分〜17時30分
  • ・休憩時間:60分
  • ・休日:土曜/日曜/国民の祝日/年末年始/その他会社が指定する日
  • ・所定外労働の有無:有

試用期間

あり(3か月)

福利厚生

  • ・入社時有給付与(20日)
  • ・年末年始休暇
  • ・特別休暇(アニバーサリー休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休暇/生理休暇)
  • ・社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
  • ・定期健康診断
  • ・交通費実費支給(月上限15万円とする)
  • ・企業型確定拠出年金制度
  • ・ベビーシッター利用補助券
  • ・PC貸与
  • ・テレワーク勤務可(社内規定あり)
  • ・フリードリンク
  • ・服装自由

勤務地

(雇入れ直後)東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル1F
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
※会社は就業場所を追加、変更することがある
※受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(指定喫煙室あり)

給与

月収:466,000円〜800,000円(基本給+固定残業手当の合計)

基本給(固定残業代を除く):326,200円〜560,000円

固定残業手当:時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計額(時間外労働手当のみで換算した場合は50時間相当)として139,800円〜240,000円を支給(勤務実績に応じて計算された時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計金額が固定残業手当の金額を超える場合はその差額を別途支給する)

賞与:年2回(評価に応じて変動あり)

想定年収:7,000,000円〜12,000,000円(月収×12か月+標準評価時賞与に基づく目安であり、保証額ではありません)

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