【東京】インフラ運用部門のリーダー（マネージャー候補）

■概要

お客様の情報システムをお預かりし、インフラ部分の運用管理を行うサービス部門においてリーダー(マネージャー候補)として参画していただきます。
リーダーとして複数案件の運用管理を行いつつ、将来的にはマネジメント層(マネージャー)へのステップアップを期待しているポジションです。
テクニカルスキルも必要となりますが、なにより顧客との調整、折衝や交渉など、コミュニケーション能力や顧客志向が求められるポジションです。
また、エンジニアを掌握しつつ、若手の教育などを行いチームビルドを実行していただきます。

■業務内容

• ・お客様とコミュニケーション窓口機能
• ・運用設計や運用品質の管理
• ・エンジニアのタスクコントロールなどのディレクション
• ・課題・問題の管理
• ・障害発生時の問題解決までの統制対応
• ・組織のラインマネージメント

■募集背景

マネジメント層強化のため

応募条件

【必須条件】

• ・（SIre等の場合）顧客からの問い合わせ、要望等に対する一次対応経験
• ・（社内SEの場合）経営に対する企画立案及び予算獲得等の交渉への参加の経験
• ・障害対応を含みインフラ運用管理の経験
• ・AWSやAzure等のクラウドサービスの運用または開発の経験
• ・後輩・メンバーのOJT指導、または業務フォローの経験

【歓迎条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。

• ・ITインフラ運用の品質の維持向上、効率化、改善に取り組まれた経験
• ・合理的なビジネス判断の中で行動できる方(経験があるとよい)
• ・セキュリティ全般に関する運用の経験
• ・障害対応時に問題解決までの統制業務の経験

緊急トラブルなどで夜間・休日なども対応が発生する可能性があります。
このような場合でもご対応いただける方を募集いたします。

【求める人物像】

IT全般に関する知識が必要であり、お客様とSEとの橋渡し（通訳）としての実務が求められます。
今回はリーダー(マネージャー候補)としての募集です。
まずはSEとして実務経験を積みながら、将来的にマネージャーを目指したい方を募集しています。

雇用形態

正社員

勤務地

101-0041 東京都千代田区
地図で確認

給与

年収 ■年収：前職の給与を考慮
※年収備考：月30時間分の固定残業代を含みます。
想定年収：500万円～600万円
月給：358,410～442,160円

（内訳）

基本給：271,000～339,000円
役職手当：20,000円（リーダーの場合）
固定残業代：67,410~83,160円(30時間分)

• ■昇給：年1回
• ■賞与：年1回

勤務時間

就業時間：9:00 ～ 18:00（休憩1時間）

休日

休日休暇：完全週休2日制（土日祝）
年間休日数：125日
年次有給休暇（試用期間満了後10日付与）
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔時休暇など

福利厚生

定期健康診断、資格取得支援制度

101-0041 東京都千代田区
地図で確認

■年収：前職の給与を考慮

※年収備考：月30時間分の固定残業代を含みます。
想定年収：500万円～600万円
月給：358,410～442,160円

（内訳）

基本給：271,000～339,000円
役職手当：20,000円（リーダーの場合）
固定残業代：67,410~83,160円(30時間分)

• ■昇給：年1回
• ■賞与：年1回