大晃ホールディングス株式会社の会社ページ
大晃ホールディングス株式会社の面接対策・面接練習
想定される質問のテーマ
なぜ大晃ホールディングス株式会社なのか(志望動機)
- 大晃ホールディングス株式会社の事業で、最も伸びると思う領域とその理由
- 同業他社ではなくこの会社を選ぶ理由
- 入社後1年で実現したいこと
営業職の質問6件
- 直近の実績を数字で(目標・達成率・単価)
- 失注から学んで変えたこと
- 顧客の課題をどう聞き出し、提案につなげたか
エンジニア職の質問4件
- これまでで一番難しかった技術課題と、その解き方
- 技術選定で迷ったときの判断基準
- コードレビューや品質を保つために続けていること
人事・採用職の質問3件
- 採用の歩留まりを改善した施策
- 候補者体験で工夫したこと
- 組織課題をどう把握し手を打ったか
逆質問
- 配属予定のチームの直近の課題
- 活躍している人に共通する特徴
- 入社後の立ち上がりの流れ
※ 実際の選考内容を示すものではありません。公開情報からの想定です。
求人から見た募集の傾向
- 募集職種の内訳
- 営業 6件、エンジニア 4件、その他 4件、人事・採用 3件、コーポレート 1件
- 勤務地
- 山口県 15件、大阪府 1件、東京都 1件、千葉県 1件
- 雇用形態
- 正社員 18件
- 年収の幅
- 記載のある求人が少ないため表示していません(公開中18件のうち、年収記載のある求人0件)
出典: 公開中の求人18件の見出し・勤務地・給与欄から集計(X Career メディアによる自動集計。件数が少ない項目は表示していません)
練習の題材にできる求人
- 【山口】セキュリティエンジニア正社員 山口県熊毛郡田布施町
- 【山口】営業職(陸上用ポンプ)正社員 山口県熊毛郡田布施町
- 【山口】海外生産企画職正社員 山口県熊毛郡田布施町
- 【山口】管理部門職 人事部(リーダークラス)正社員 山口県熊毛郡田布施町
- 【山口】管理部門職 人事部(課長クラス)正社員 山口県熊毛郡田布施町
- 【山口】経営企画職正社員 山口県熊毛郡田布施町
- 【山口】人事部(実務担当者)正社員 山口県熊毛郡田布施町
- 【山口】設備保全正社員 山口県熊毛郡田布施町
基本情報
- 所在地
- 〒742-1511 山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209番地の1
- 法人番号
- 8250001016062
同じ業界の面接対策
- ALSOKらいふケア株式会社想定質問6問会社の目指す介護観に共感し、利用者の人生や生きがいと向き合う実践へ落とし込めているかを見ていると考えられます。
- GMOインターネットグループ株式会社想定質問6問GMO大会議でも先端領域が発信されています。AI&ロボティクスで未来を創るNo.1企業グループを目指す中で、自発的に最新テクノロジーへ関心を向け、学習し続ける…
- paiza株式会社想定質問6問行動指針を念頭に、拙速を巧遅に勝ると捉えて変化の激しい環境下でも躊躇なくスピーディーに行動できる人物かを見ていると考えられます。
- グリーンライフ株式会社想定質問6問技術や知識にとどまらず関係者に向き合う姿勢が重視される中で、求める人物像に共感し日頃から適切な態度で関われているかを見ていると考えられます。
- ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社想定質問6問大半が人目に触れないエレベーターの保守管理において、見えない部分の安全確保に真摯に向き合える誠実な姿勢を備えているかを見ていると考えられます。