メンテナンス職
- 雇用形態正社員
- 勤務地山口県熊毛郡田布施町
- 年間休日122日
65日前に公開2026年9月3日
仕事内容
【仕事の魅力】
~ 国内外で“流れ”を支えるプロフェッショナルに ~
◆ 陸でも海でも、人の暮らしを支える仕事です
私たちが扱うのは、船や工場、プラントなどで使われる“ポンプ”。燃料や冷却水、薬品、空気などさまざまな“流れ”をつくる重要な装置です。
船舶分野では、国内の新造船の約9割、防衛省の艦船などにも当社製品が搭載。
一方で陸上では、石油化学・水処理・電力・半導体など生活インフラを担う産業で活躍中です。
◆ “困っている”現場を支えるやりがい
「急にポンプが止まった」「音や振動が気になる」
そんな声に応えて、点検・修理・アドバイスを行うのが私たちの仕事。
現場に行くからこそ、お客様の生の声に触れ、解決後には「助かったよ!」の一言をいただける。
そんな実感を持てる、技術+信頼で支える仕事です。
◆ 海外にもフィールドが広がります
日本全国のお客様だけでなく、韓国・台湾・中国・東南アジア、さらには欧州・アメリカなど、海外のお客様の設備にも対応。
国内外で技術を活かしながら、グローバルに活躍できるチャンスがあります。
◆ 製品知識はしっかり学べる体制
入社後は、当社の製造ラインに入り、ポンプの組立・芯出し・検査・出荷まで一通りの流れを経験。
メンテナンスで現場に出たとき、「あの部品、あの仕組みだな」と製品構造が頭に入っているので対応力が高まります。
技術と知識を現場でしっかり育てる文化が根付いています。
【お任せしたい仕事】
- ・船舶や陸上設備に設置された各種ポンプ・周辺機器のメンテナンス業務
- ・トラブルの診断、点検・修理、部品交換、芯出し調整、提案など
- ・お客様への状況説明や再発防止のアドバイス
<対応エリア>
日本全国+韓国・中国・台湾・欧米・欧州(案件に応じて出張あり)
<取り扱い製品例>
- ・真空ポンプ
- ・スクリューポンプ
- ・ギヤポンプ
- ・ルーツブロワ
- ・遠心ポンプ
- ・荷役・冷却・燃料・潤滑油ポンプ、油水汚水処理装置 など
必須条件:
- ・産業機械のメンテナンス経験(分野不問)
- ・床上操作式クレーン運転技能
- ・玉掛技能者
- ・フォークリフト運転技能
- ・普通自動車運転免許
歓迎スキル・経験:
- ・船舶業界での実務経験がある方
- ・ブロワや真空ポンプ、液体移送ポンプの整備経験
- ・水処理・空気輸送用ポンプの整備経験
- ・機械図面を見て、仕組みがイメージできる方
【こんな方を歓迎します】
- ・「技術」で人に喜ばれたい方
- ・決まった場所ではなく、動きのある仕事がしたい方
- ・「なぜ壊れた?」「どう直す?」を考えるのが好きな方
- ・将来は現場のまとめ役や管理職を目指したい方
■TAIKOテクノサービスについて
当社は、2022年に大晃機械工業株式会社よりメンテナンス部門が独立する形で発足をした新しい会社です。
2024年4月に事務所を改装しました。広々とした空間にコミュニケーションの取りやすいブーメラン型のデスクを設置し、思い立ったときにすぐ情報共有ができる雰囲気づくりを大切にしています。
雇用形態
正社員
勤務地
742-1513 山口県熊毛郡田布施町麻郷966番地
地図で確認
給与
年収
- ・毎月 20日締め 27日払い
- ・昇給 年1回(5月)/賞与 年2回(7月・12月)
勤務時間
8:00~17:00(12:00~13:00 休憩60分)
休日
- ・週休二日制 ※年間休日122日
- ・日曜、祝日、創立記念日(4/6)、慶弔休暇、その他会社指定休日
- ・土曜(会社カレンダーによる土曜出勤日あり。2025年:4日)
- ・長期休暇(2026年):GW(4/29~5/6)、お盆(8/8~8/16)、年末年始(12/30~1/4)
- ・有給休暇(入社日に応じた日数を即日付与)
福利厚生
確定拠出年金制度(マッチング拠出制度あり)、確定給付年金制度、養老保険(入社2年目より)、社有保養施設、昼食代補助制度あり、福利厚生倶楽部特典活用(レジャー、飲食等の割引制度)、永年勤続賞表彰制度 安全運転者表彰制度、独身寮完備(定員ありのため要相談)
試用期間
入社後6か月
事業内容
■流体機器の設計・製作・販売
ドライ真空ポンプ、ロータリブロワ、ダイアフラムブロワ、歯車ポンプ、遠心ポンプ、電動ディープウェルポンプ、1軸・2軸・3軸ねじポンプ、往復動ポンプ、油水分離器、汚水処理装置
■環境施設の設計・施工
合併処理浄化槽、産業排水処理施設、農業集落排水施設、漁業集落排水施設
■再生可能エネルギー事業
小水力発電システムの開発設計・設置工事、太陽光発電事業
勤務地
742-1513 山口県熊毛郡田布施町麻郷966番地
地図で確認
給与
- ・毎月 20日締め 27日払い
- ・昇給 年1回(5月)/賞与 年2回(7月・12月)
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