【設計】設備設計_全国

業務内容

【雇入れ直後】主として以下に記載する設備設計業務
【変更の範囲】会社の定める業務

【業務内容】

• ●建物の空調・衛生・電気設備などの設計業務（基本設計・実施設計・工事監理）
• ●備システムの計画立案、負荷計算、機器選定、配管・ダクト・電気の経路検討
• ●諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成　等

応募要件（経験・スキルなど）

【必須】

• ●四年制大学卒業以上
• ●設備設計の実務経験5年以上
• ●以下のいずれかの資格を保有している方

一級建築士
建築設備士
電気主任技術者
または建築設備関連の同等の国家資格を保有している方
※過去に中途退職された方のエントリー可

応募書類

• ●履歴書
• ●職務経歴書

雇用形態

正社員

勤務地

136-0075 東京都江東区新砂１−１−１
地図で確認

【雇入れ直後】

全国各本・支店内の事業所

【変更の範囲】

会社の定める事業所
ヨーロッパ、アメリカ、東南アジアなど、海外勤務も可能です。

給与

年収 【基本給(例)】43万円〜76万円
※時間外手当、通勤費、諸手当は別途支給
※これまでの経験に応じて個別に設定します
【昇給】年1回
【賞与】年2回

勤務時間

• ・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間00分）
• ・休憩時間：60分（12:00～13:00）
• ・時間外労働有無：有
• ・育児、介護者のフレックスタイム制あり
• ・在宅勤務（月8回まで）※育児、介護、特定職種は月回数の制限を設けない場合あり（性別不問）

休日

• ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
• ・年間有給休暇15日～20日（初年度は入社月に応じて所定日数を入社日に付与）
• ・年間休日日数125日以上
• ・時間単位、半日単位の有給休暇有
• ・年末年始、夏期休日
• ・結婚休暇、産前産後休暇、ハローパパ休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、作業所インターバル休暇など（条件による）
• ・特別休暇（勤続10年目は7日／20～30年目は14日）

福利厚生

【退職金制度】退職給付企業年金
【各種制度】住宅貸付金制度、財形貯蓄制度、慶弔金給付金、グループ保険ほか
【厚生施設】社宅・単身寮（入居には条件あり）、社員食堂、診療所、カウンセリングサービスほか

試用期間

12ヶ月（期間中条件変更なし）

136-0075 東京都江東区新砂１−１−１
地図で確認

【雇入れ直後】

全国各本・支店内の事業所

【変更の範囲】

会社の定める事業所
ヨーロッパ、アメリカ、東南アジアなど、海外勤務も可能です。

【基本給(例)】43万円〜76万円
※時間外手当、通勤費、諸手当は別途支給
※これまでの経験に応じて個別に設定します
【昇給】年1回
【賞与】年2回