【正社員】サスティナビリティ　リーダー

会社紹介

TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。
現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX（ライメックス）事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。

• 日本発のディープテック・スタートアップ
• 累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円
• 社員数約250名規模
• TBMの今を知る TBMの人・組織を伝えるオウンドメディア「Times Bridge Media」（https://media.tb-m.com/）

■現在の事業フェーズ

建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化といった大きなビジネス機会を追い風に、TBMでは第二創業期を迎えています。祖業であるプラスチック代替素材：LIMEX（ライメックス）事業で培った素材開発・用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業へのピボットを図っています。
企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。
＜注力事業について＞
カーボンリサイクル事業
https://tb-m.com/business/ccu/
建材分野のカーボンリサイクル製品の導入事例
https://tb-m.com/news/news-5118/
高機能再生材事業
https://tb-m.com/business/circulex/
自動車向けの再生材に関する取組
https://tb-m.com/news/news-5126/

■企業理念

TBM（Times Bridge Management）という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。
＜TBMの理念ついて＞
企業理念体系「TBM Compass」
https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
TOP（代表取締役CEO山﨑敦義）インタビュー
https://media.tb-m.com/4524
＜その他参考リンク＞
会社説明資料：https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public

概要

【サステナビリティの取り組みをカタチにして、事業を伸ばし、社会を変えていく】

TBMは、製品を通じた環境課題の解決を目指すと同時に、コーポレートの体制としてもサステナビリティの取り組みを大切にしてきました。100名に満たなかった2017年から自主的に国際的なESG評価機関による質問票への回答を開始して、国際スタンダードに則ったサステナビリティの取り組みを推進してきました。
広くスタートアップやベンチャー企業を見渡したとき、「サステナビリティ部門」が存在することは極めて稀です。「専任メンバー」だけでなく、「専任の部門」を設置し、持続可能な生産と消費を実現する素材や製品・サービスの開発、そしてサステナブルなオペレーションの実現を目指しています。
いわゆる「サステナビリティレポートの作成」や「社会貢献活動の推進」だけではなく、環境や社会に与える正のインパクトを最大化し、負のインパクトを限りなくゼロに近づけていくための多岐にわたる活動を事業のダイナミズムの中で腕まくりして進めていく熱意と責任感を持った方のご応募をお待ちしています。
▶採用メッセージ動画

仕事内容

サステナビリティ専任メンバーとして、10年後、20年後、そして100年後を見据えた経営感覚といま・ここで直面する課題を解決する現場感覚の両方を持って、会社経営と事業推進に主体的かつダイナミックに関わることができます。長期ビジョンやマテリアリティの見直しといった経営企画的な業務から、素材や製品の開発支援、営業活動の支援、広報・IRや組織づくりにも飛び込んで、サステナビリティ推進に没頭できるポジションです。
これまでサステナビリティ領域で活動をされてきた方でなくとも、「別の領域に取り組んできたけれど、仕事を通じてサステナビリティに取り組みたい」という方も、ぜひ気軽にお問い合わせください。

【業務内容】

TBMのサステナビリティに関する取り組みを、Chief Sustainability Officerと共に進めていただきます。
下記の具体的な業務領域における業務全般を、ご本人の希望や得意分野に応じて共に検討します。

• ・開発部門・サプライチェーンマネジメント部門・製造部門と連携してサステナブルな商品を企画したり、サプライチェーンにおける環境・社会配慮を推進する
• ・営業部門・マーケティング部門と連携して、TBMの商品の価値をより正確かつ魅力的に伝えられるような体制を作る
• ・コミュニケーション部門と連携して、サステナビリティに関するPRやIRでのコミュニケーションを強化する

※もちろん、上に記載のない取り組みであっても、企画・推進、大歓迎です。
［主な活用ツール］

• ・Microsoft Office：PowerPoint・Excel・Wordなど
• ・Google Workspace：Gmail・Calendar・Drive・Docs・Sheets・Forms・Sites・Geminiなど
• ・LINE WORKS

【得られる経験・価値】

サステナビリティ部門を有する数少ないものづくりベンチャー企業であるTBMにおいて、その環境・社会影響を司り、事業の中心で旗振り役として価値創造に貢献できるポジションです。
サステナビリティを経営の根幹に据えていることから、業務推進にあたっては、創業社長の山﨑を含む経営陣との連携は欠かせません。大企業のサステナビリティ担当者としてはなかなか経験できない、「経営感覚」と「現場感覚」との両方を発揮できるタイミングです。
従来のサステナビリティ担当者のように「サステナビリティレポート作成」や「社会貢献活動の推進」だけでなく、TBMでは多様な専門性を持つ他部署のメンバーと連携しながら、事業・製品開発から販売まで現場での変革や事業推進にも積極的に関わっていくことができます。

求めるスキル・経験・人物像

【必須スキル・経験】

• ・サステナビリティ領域への熱意・興味

【歓迎スキル・経験】

• ・没頭して培った分かりやすい強み（サステナビリティ領域でなくても可）
• ・英語でのコミュニケーション能力・実務経験

【求める人物像】

• ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
• ・TBMの価値の源泉を司る責任感を持ち、自律的かつ周りの人を巻き込んで仕事を進められる方
• ・失敗を恐れず、成功するまで何度でも挑戦をする熱意を持った方
• ・変化や逆境を楽しみ、明るく柔軟に対応できる方

雇用形態

正社員

勤務地

100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
地図で確認

給与

年収

• ・日給月給制
• ・スキル、経験、ポテンシャルを考慮し決定
• ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給

勤務時間

9:00-18:00（休憩60分含む）

休日

【休日・休暇】

日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日
※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日

事業内容

環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等

100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
地図で確認

• ・日給月給制
• ・スキル、経験、ポテンシャルを考慮し決定
• ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給