人事／新卒採用担当

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会社概要

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創業から100年以上。当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼を頂き、日本でトップクラスのシェアを誇っています。
オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。
弊社製品の特徴は、省エネ・省スペース性に特化している点です。建物を選ばす柔軟性が高く施工性に優れているため、お客様に余計なコストを負担頂く必要がありません。また、製品の機能性だけではなく、信頼構築を重視しているため、リピートで弊社を頼って頂くお客様がほとんどです。
このように弊社は、業界トップクラスのシェアを信頼と実績で積み上げてきました。
＜会社・事業・製品の特徴＞

• ●業界シェアトップラクス
• ●創業100年以上の安定基盤
• ●途絶えないニーズ
• ●競合と差別化された製品の機能性

仕事内容

新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの運営、学生との面談、選考フォローなどをお任せします。
単に応募者を集める仕事ではありません。
学生一人ひとりと向き合い、「この会社で働きたい」と思ってもらえる関係を築くことが大切な役割です。
私たちが求めているのは、採用担当として経験を積むためだけに転職を考えている方ではなく、テラルという会社に腰を据え、長期的な視点で採用活動に携わっていただける方です。
学生に最も近い立場で会社の魅力を伝え、未来の仲間との出会いをつくる。
そんな採用の中核を担う人材として、長く活躍いただくことを期待しています。

＜業務内容＞

• ●採用イベントの企画・運営

L 外部主催の合同企業説明会への参加・学生対応
L 自社セミナー・会社説明会の企画・運営
L インターンシップ・オープンカンパニーの企画・運営

• ●学生とのコミュニケーション（リクルーター業務）

L 学生との面談・フォロー
L 応募者への連絡・日程調整
L 内定者フォローや入社前イベントの運営

• ●採用選考の運営

L 面接日程の調整
L 選考進捗の管理
L 採用管理システム（ATS）の運用

• ●採用広報

L 求人原稿や採用ツールの作成・更新
L 採用サイトの運用サポート
L 大学との関係構築（大学訪問など）

• ●採用企画・改善

L 採用データの集計・分析
L 採用施策の企画・改善提案
＜入社後の流れ＞
経験に応じて業務をお任せします。
まずはテラルや採用業務への理解を深め、段階的に学生対応やリクルーター業務へステップアップしていただきます。

▼入社後（まずは会社理解から）

会社や製品、採用活動の流れを学びます。
採用イベントの準備や運営サポートからスタートします。

▼慣れてきたら（イベント運営を担当）

自社セミナーや会社説明会の司会・進行を担当します。
合同企業説明会で学生へ会社の魅力を伝えます。

▼その後（リクルーターとして活躍）

学生との面談やフォローを担当します。
内定者フォローなど、入社まで伴走する役割を担います。
＜配属先の編成＞
30代前半を中心とした若い組織で、メンバー全員がキャリア入社。
キャリア入社ならではの不安や目線を理解しながら、お互いに相談しやすい環境です。
また、人事部は新設されたばかり。
採用の仕組みや取り組みをゼロからつくり上げている段階のため、「決まった運用をこなす」のではなく、アイデアを活かしながら一緒に組織を育てていく面白さがあります。

応募資格

＜必須条件＞

• ■新卒採用業務の経験（リクルーター可）
• ■社会人経験3年以上
• ■大卒以上
• ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
• ■PCスキル（Excel・Word・PPTの基本操作、Excel基本関数）

＜歓迎条件＞

• ◎新卒採用の実務経験

募集背景

1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。
今回は拡大を続ける当社の未来を支える人材育成に向けた採用。5年、10年先を見据えた募集です。

雇用形態

正社員

勤務地

112-0004 東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽ビル　東京人事課
地図で確認
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＜募集中＞
東京支社（管理本部／東京人事課）
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転勤なし

【変更の範囲：会社の定める事業所】

給与

年収 基本給:月給26万円～＋諸手当
※月給は年齢・経験・能力を考慮して決定
※上記には固定残業代19時間（39,000円）分を含む／超過分は別途支給
※試用期間3ヵ月あり（待遇変更なし）
＜年収モデル＞
465万円 ／ 27歳 ／ 月給29万円＋賞与
553万円 ／ 33歳 ／ 月給35万円＋賞与
609万円 ／ 38歳 ／ 月給37万円＋賞与（グループリーダー）

勤務時間

9:00～17:55（実働7時間55分／休憩60分）
※計画有給制度があり、お互いに休みやすい環境で、メリハリつけて働けます！

• ◎月の残業時間は10時間程度です。
• ◎ノー残業デーあり（毎水曜、第1金曜）

休日

＜年間休日123日＞
完全週休2日制（土・日・祝日）
※年2～3日程度 祝日の振替あり
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇　※取得・復職実績あり
育児休暇
介護休暇
有給休暇
長期・連続休暇
※土日祝日やGW/盆/年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇は可能

福利厚生

＜福利厚生・待遇＞
昇給年1回（6月）
賞与年2回（7・12月、昨年度実績4.4ヶ月分）
時間外手当
出張手当
役職手当
資格手当
地域手当（月17,500円）
家族手当（月4,000円/人、上限3人まで）
通勤手当（全額支給）
財形貯蓄制度
退職金制度
企業型確定拠出年金制度

事業内容

ポンプ
送風機
給水装置
ろ過装置
生ゴミ処理システム
全熱交換器
防災機器
環境関連機器
その他関連機器の製造・販売
環境関連設備工事

112-0004 東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽ビル　東京人事課
地図で確認
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＜募集中＞
東京支社（管理本部／東京人事課）
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転勤なし

【変更の範囲：会社の定める事業所】

基本給:月給26万円～＋諸手当
※月給は年齢・経験・能力を考慮して決定
※上記には固定残業代19時間（39,000円）分を含む／超過分は別途支給
※試用期間3ヵ月あり（待遇変更なし）
＜年収モデル＞
465万円 ／ 27歳 ／ 月給29万円＋賞与
553万円 ／ 33歳 ／ 月給35万円＋賞与
609万円 ／ 38歳 ／ 月給37万円＋賞与（グループリーダー）