機械メーカーの法人営業／営業経験のある方歓迎（奈良営業所）

働きやすさと挑戦が共存する、 TERAOKAの世界。

100年、挑み続けてきた。

1925年創業。
計量・包装・POSの最前線で革新を重ね、TERAOKAは2025年に100周年を迎えました。
老舗でありながら、常に未来を見据える企業。
スーパーマーケットから工場まで、世界中の現場の“当たり前”を支え続けています。

離職率３.１％──この数字が示す「働きやすさ」

私たちのミッションは『会社とは、皆が豊かになる為に集まったところ』
平均年収951万円
平均勤続年数1８.9年
──数字が物語る、安心して働ける環境。
長く走り続けられるキャリアが、ここにはあります。

キャリアも学歴も国籍も関係ない。

評価の軸は、過去の肩書きではなく、あなたが「何をやったか」。
誰もが挑戦できるフェアなフィールド。
TERAOKAで、あなたらしいキャリアが今、動き出します。

家族に誇れる、それがTERAOKAの誇り

食の安全、流通基盤、働く人々の未来を守るため、
私たちは、社会を支えるインフラを提供しています。
普段は気付かれにくいけれど、確かな価値を生み出している。
ここで働くことが、社会、そして家族への誇りになります。

成果が、報酬に直結する。

TERAOKAには、利益を社員に還元する制度があります。
成果はチーム全員で生み出し、報酬はチーム全員で分かち合う。
TERAOKAは、本気で挑む人を、正当に評価します。

次の100年を、あなたと共に。

創業100年はスタートライン。
未知の視点と経験で、新たな未来を創る。
さあ、TERAOKAで次の一歩を。

業務内容

主にスーパーマーケット等⼩売業界向けの、POSレジや商品ラベルを貼る包装機などを⼩売店本社向けに提案営業、または既存のお客様への深耕営業を⾏います。
最近ではレジ業務すべてをお客様が⾏う「セルフレジ」や、バーコードの読み取りだけを店員が⾏う「セミセルフレジ」の需要が⾼まっております。

【営業スタイル】

• 直⾏・直帰も可能です。
• メインは既存顧客への深耕営業です。新規営業もありますが、既存顧客への深耕営業がメインとなります。既存のお客様の新店舗拡⼤の際などは新たに、製品の提案営業も⾏っていきます。

【必須条件】

• 普通自動車運転免許（第一種）

【歓迎条件】

• ＰＣやネットワーク知識の豊富な方

【学歴】　不問

【選考方法】

• 筆記・Web試験：有 面接回数：2回
• 選考フロー：書類選考⇒１次面接⇒適性試験（Web）⇒２次面接⇒内定

※遠方の場合は1次⾯接、2次⾯接はリモート⾯接を実施いたします。
※状況に応じて回数が変わる可能性があります。

雇用形態

正社員

勤務地

630-8122 奈良県奈良市三条本町1-83-4
地図で確認
奈良営業所

給与

年収 ■上記年収は、職責に応じた給与制度による
ﾁｬﾚﾝｼﾞｬｰ級：451万円～777万円
主任級 　 ：568万円～936万円(2025年12月見込)

■年収は、基本給＋諸手当+季節賞与＋インセンティブ賞与

• ・季節賞与(6月・12月)：基本給2ヶ月分(経営職は1.5ヶ月分)×年2回
• ・インセンティブ賞与(2月)：配属部門・会社業績により変動

休日

• ■年間休日：122日（週休2日制。土日祝休み／GW、夏季休暇、年末年始）
• ■有給休暇：10日～20日／年
• ■子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等

福利厚生

• ■制度：退職金（確定拠出年金）制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断（人間ドック）他

※当社は制度を活用し、充実したライフワークバランスを推奨しています。

• ■福利厚⽣サービス：ベネフィット・ステーション、社員旅行（ヨーロッパ、ハワイ等）
• ■優待施設：保養所（箱根、湯河原、軽井沢、⼭中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50ヶ所）、全国スポーツジム施設 他
• ■本社施設：企業内保育園、屋外多⽬的コート、社員⾷堂（1食250円～360円程度で利⽤可能）、カフェテリア
• ■タブレットPC・スマートフォン貸与

試用期間

有（期間3ヶ月）
試用期間中は職務手当が減額となります。

事業内容

電子はかり、電子計量値付システム、自動計量包装値付機、POSシステム、POP作製システム、仕分けシステム、カウンティングスケール、自動倉庫管理システム、店舗総合情報管理システム、浄水システム、リサイクル処理機、廃棄物管理システムなどの製造、販売、保守、一級建築士事務所、建設業許可

630-8122 奈良県奈良市三条本町1-83-4
地図で確認
奈良営業所

■上記年収は、職責に応じた給与制度による

ﾁｬﾚﾝｼﾞｬｰ級：451万円～777万円
主任級 　 ：568万円～936万円(2025年12月見込)

■年収は、基本給＋諸手当+季節賞与＋インセンティブ賞与

• ・季節賞与(6月・12月)：基本給2ヶ月分(経営職は1.5ヶ月分)×年2回
• ・インセンティブ賞与(2月)：配属部門・会社業績により変動