営業担当／エアコン営業部

営業担当

エアコン営業部にてBtoBルートの営業を担当

必須スキル

法人営業経験5年以上
電材卸ルートに関する営業経験、知識、商流の理解
空調商品（ルームエアコン、カスタムエアコン）に関する営業経験、知識

歓迎スキル

B2Bルートでの営業経験、知識
空調事業に関する営業経験、知識
Excelの操作（データ管理、関数）
パワーポイントの操作（プレゼン、商談資料作成）

求める人物像

• ・フットワークが軽く積極的に商談を行える方。
• ・社内外と積極的にコミュニケーションをとり、課題解決にあたれる方。

給与

想定年収 650万円～800万円
月給制 月給 300,000円400,000円
当社規定に準ずる（これまでのご経験に応じて加給優遇いたします）
昇給：年1回（4月）、賞与：年3回（7月・12月・3月）

勤務地

神奈川県

募集拠点
東芝ライフスタイル株式会社 川崎本社

神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー

雇用形態

正社員

勤務時間

標準勤務時間（フレックスタイム制あり、コアタイム：無）
川崎本社：9:00～17:30
所定労働時間：07 時間45 分　休憩45分
残業：有　残業手当：有残業時間に応じて別途支給

休日

完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など）
年間休日126日（2025年度）

年次有給休暇（入社月により付与日数変動、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）、ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）など

福利厚生

【福利厚生・各種制度】

• ・フレックスタイム制度、短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）、産前産後休業（出産前後8週）、育児休職（子どもが3歳になる月末まで）
• ・通勤手当
• ・各種社会保険、退職手当金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度

※勤続１年未満の場合は、短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度の制度については、非適用となります

業務内容

営業担当としてB2Bルートのスケール拡大に取り組んでいただく。
グループ会社を通じた電材卸、ホテル、ホームセンターでの商談（価格提示、PSI計画）
グループ会社を通じた電材一次卸でのスケール拡大
グループ会社間での商流、価格調整
商談に基づくPSI管理

定員
1 名

その他要件
【面接回数】２回（Webまたは対面）

神奈川県

想定年収 650万円～800万円
月給制 月給 300,000円400,000円
当社規定に準ずる（これまでのご経験に応じて加給優遇いたします）
昇給：年1回（4月）、賞与：年3回（7月・12月・3月）