機電技術職｜大型建設プロジェクトを支える機械・電気設備管理

募集背景

当社では、シールド工事やトンネル工事をはじめとする土木工事や、都市部における大規模建築工事において、多種多様な大型機械を活用した施工を行っています。これらの工事では、施工機械の性能だけでなく、機械の選定や使用計画、安定稼働を支える仮設電気設備の計画・管理が、工事全体の安全性や生産性を大きく左右します。
近年は、建設工事の大型化・高度化に伴い、施工機械および仮設電気設備に対する計画性や安全性、安定した運用管理への要求水準が一層高まっています。そのため、現場ごとの条件を踏まえ、機械・仮設電気設備の計画から設置、運用、管理までを一貫して担う機電技術職の役割は、建設現場を成立させるうえで欠かせない存在となっています。今後も大型かつ高難度な建設プロジェクトを安定的に推進していくため、機械・電気分野の専門性を活かし、現場を技術面から支えていただける機電技術職を募集します。

仕事内容

大型建設プロジェクトにおいて、施工に必要となる機械設備および仮設電気設備に関する計画・管理業務を担当していただきます。土木工事（シールド・トンネル等）を中心に、建築工事においてもクレーンなどの大型機械を用いる現場に携わり、施工を技術面から支える役割です。

【主な業務内容】

• ・施工機械および仮設電気設備の計画立案・選定
• ・機械設備・仮設電気設備の設置、運用、維持管理
• ・工程・安全面を考慮した機械・電気設備の管理
• ・現場で発生するトラブルへの技術的対応、関係者との調整
• ・新工法・新技術、施工機械に関する調査・技術検討

【配属・業務体制について】

大型の建設現場においては、機電担当として作業所に常駐し、施工機械や仮設電気設備の管理を行います。現場規模や状況に応じて、複数の現場を担当しながら技術支援を行う場合もあります。※担当業務や関与範囲は、経験やスキルに応じて決定します。

仕事の魅力

• ・トンネル・シールド工事をはじめとする大規模な土木工事や、都市部の大規模建築工事など、スケールの大きな建設プロジェクトに携わることができます。
• ・現場ごとに条件の異なる大型機械や仮設電気設備を扱い、技術者としての専門性を高めることができます。
• ・機械/仮設電気設備の計画から運用・管理まで一貫して関わることで、現場施工を支える中核的な役割を担えます。
• ・土木・建築の両分野に関わる機会があり、機電分野の専門性を軸にキャリアの幅を広げることができます。

求めるスキル・経験（必須）

• ・建設工事における機械設備または仮設電気設備に関する業務経験

（ゼネコン、電気設備系サブコン、プラント系企業 等）

• ・建設現場において、施工機械や仮設電気設備の計画・管理・運用に携わった経験
• ・土木工事（トンネル・シールド等）または建築工事における機電関連業務の経験

※施工管理職の経験は必須ではありません。

優遇されるスキル・経験

• ・ゼネコンにおける機電・機械担当としての実務経験
• ・電気設備系サブコン、プラント系企業における現場技術者としての経験
• ・トンネル・シールド工事など、大型土木工事における機電関連業務の経験
• ・大型クレーン等を使用する建築工事における機械設備管理の経験
• ・機械工学・電気工学に関する専門知識を活かした業務経験

給与

キャリア職：月額300,000円〜455,000円（手当別途）
基幹職外勤：月額470,000円＋みなし手当150,000円(45時間相当）
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【昇給・賞与】

昇給：1回/年
賞与：年2回（7月、12月）

【手当】

• ・住宅手当(40歳未満） 1.5万〜4.5万円
• ・作業所勤務手当　4万円
• ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等
• ・資格取得奨励金/補助金（一級建築士・技術士等）10万〜50万円
• ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
• ・帰省交通費（30歳未満・独身　10万上限4回）

【年収例：大卒】

※残業手当40時間/作業所勤務手当・賞与6ケ月想定
大卒6年目28歳　846万
大卒8年目30歳　896万
大卒13年目35歳　 1,014万
大卒18年目40歳（基幹職G6）1,164万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

雇用形態

正社員

勤務地

本社・全国の各支店内作業所が配属先です。総合職採用になりますので、転勤（本社・全国支店・作業所および海外の事業所）もあります。

給与

応相談

勤務時間

• ・外勤8:00〜17:00 （所定労働時間8時間）

休憩時間：60分（12:00〜13:00）

• ・フレックスタイム制度：有
• ・時間外労働：有

休日

• ・週休2日制
• ・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
• ・有給休暇10日〜20日　現場移動休暇
• ・休日日数127日

福利厚生

• ・独身寮（原則30歳未満）
• ・財形貯蓄、持株制度、共済組合
• ・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
• ・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
• ・カフェテリアプラン　 キャリア職10万円・基幹職5万円

本社・全国の各支店内作業所が配属先です。総合職採用になりますので、転勤（本社・全国支店・作業所および海外の事業所）もあります。

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