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東プレ九州株式会社の求人一覧
東プレ九州株式会社

久留米本社:生産準備(新規立上)

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地福岡県久留米市

51日前に公開2026年9月17日

仕事内容

トップメッセージ

東プレ九州は親会社である東プレより、コアテクノロジーである塑性(プレス)加工技術と金型設計、玉成技術を引き継ぎ、それらの技術を高め、高品質な製品をお客様へ提供することで成長してきました。
企画設計段階から開発に携わる一貫生産体制や、独立系ならではの柔軟な発想と高い技術力、それらに裏打ちされた独創的な提案力が、他社に真似できない強みです。真のニーズを追求し、独自の発想と技術でモノづくりに取り組んでいます。
また、お客様のニーズに対応するべく2019年に福岡県京都郡へ苅田工場、2022年には久留米本社敷地内に第二プレス工場を新設いたしました。更に社会や環境に優しい企業を目指し、サステナビリティやESG、カーボンニュートラル達成に向けた活動などのCSRへの取り組みを、東プレグループ全体で推進しております。
東プレ九州は今後も、お客様の課題を解決するために技術力をさらに進化させ、必要とされる企業として成長してまいります。

・仕事内容 当社久留米工場にて量産される自動車部品(フロントピラーやリアピラーなど自動車の骨格部品)の新規受注から量産開始までの生産準備・立ち上げ管理業務を担当していただきます。生産準備計画の立案をはじめ、試作段階での部品手配や進捗管理、関係部署・協力メーカーとの調整を行い、円滑な量産立ち上げを推進していただきます。

具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・生産準備実施計画の立案(生産数・納期・資材配分・人員・設備など) ・新規立ち上げに向けた人員配置や設備稼働の調整および最適化 ・試作イベントで使用する部品の手配 ・関係部署や協力メーカーとの日程調整および情報共有 ・試作部品の受け入れから納入までの手配や管理 ・試作段階における進捗・予実管理(計画と実績の確認)、および課題への対応 【MUST】 ・製造業における生産準備や生産管理の実務経験(3年以上) ・新規生産準備計画、生産計画立案及び納期管理の実務経験 ・普通自動車免許(業務上、工場内外での移動が発生する為) ・PCスキル(Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成、データ管理など) 【WANT】 ・自動車業界での生産準備業務や生産管理業務の実務経験

  • ◇学歴:高卒以上

◇求める人物像

  • ・チームで協力し、顧客に向き合える
  • ・自ら考えて意見を周りに伝えることが出来る。
  • ・アナログ業務のデジタル化に興味がある。
  • ・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる。

雇用形態

正社員

勤務地

839-1203 福岡県久留米市田主丸町秋成150番地
地図で確認

給与

月給

  • ・賃金形態:月給日給制
  • ・昇給:年1回(4月)
  • ・賞与:年2回(6月・12月) ※今年度実績:計6.0ヶ月分
  • ・その他の手当等付記事項

時間外手当、休日出勤手当、深夜割増手当、交替勤務手当 など

  • ・家族手当について(会社が認めた扶養者に対し)

【配】17000円
【子】6000円(18歳未満/学生は22歳まで)
【父母・祖父母】2000円(60歳以上)

勤務時間

(1) 08時00分 〜 17時00分 ※日勤

休日

  • ・年間休日数

121日

  • ・週休

2日制(土・日) ※会社カレンダーによる

  • ・年次有給休暇

最大23日、初年度10日付与 ※入社月による

  • ・その他休日

長期連休(年末年始、お盆、GWに10日前後の連休あり)
結婚休暇
慶弔休暇
公傷病休暇
産前産後休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
など

福利厚生

  • ・持株会制度
  • ・企業型確定拠出年金制度

※マッチング拠出(会社補助)あり

  • ・慶弔見舞金
  • ・リフレッシュ休暇
  • ・車両購入融資制度
  • ・財形貯蓄制度
  • ・退職金制度
  • ・借上社宅制度 ※社内規程による
  • ・住宅利子補給制度
  • ・食費補助制度
  • ・産休育休制度
  • ・社内/外部研修制度(OJT、統合研修含む)
  • ・通信教育講座
  • ・作業着/安全靴補助制度 ※入社時無償支給
  • ・安全保護具 ※無償貸与

など

事業内容

輸送用機械器具製造業

勤務地

839-1203 福岡県久留米市田主丸町秋成150番地
地図で確認

給与

  • ・賃金形態:月給日給制
  • ・昇給:年1回(4月)
  • ・賞与:年2回(6月・12月) ※今年度実績:計6.0ヶ月分
  • ・その他の手当等付記事項

時間外手当、休日出勤手当、深夜割増手当、交替勤務手当 など

  • ・家族手当について(会社が認めた扶養者に対し)

【配】17000円
【子】6000円(18歳未満/学生は22歳まで)
【父母・祖父母】2000円(60歳以上)