株式会社TORIHADAの面接対策・面接練習

想定される質問のテーマ

なぜ株式会社TORIHADAなのか（志望動機）
- 株式会社TORIHADAの事業で、最も伸びると思う領域とその理由
- 同業他社ではなくこの会社を選ぶ理由
- 入社後1年で実現したいこと
エンジニア職の質問4件
- これまでで一番難しかった技術課題と、その解き方
- 技術選定で迷ったときの判断基準
- コードレビューや品質を保つために続けていること
コーポレート職の質問3件
- 業務の仕組み化・効率化の実績
- 経営や事業部への提言の経験
- 法令・規程の変化への対応
マーケティング職の質問2件
- 担当した施策のKPIと結果
- 予算が限られる中で優先した打ち手
- 失敗した施策から得た学び
組織の拡大期での動き方
- 仕組みが整っていない状況で成果を出した経験
- 新しく入った人の立ち上がりを支えた経験
- 役割の境界があいまいなときの動き方
リモートを含む働き方での自己管理
- 非同期のコミュニケーションで気をつけていること
- 成果の見える化の工夫
逆質問
- 配属予定のチームの直近の課題
- 活躍している人に共通する特徴
- 入社後の立ち上がりの流れ

※ 実際の選考内容を示すものではありません。公開情報からの想定です。

募集職種の内訳: その他 15件、エンジニア 4件、コーポレート 3件、マーケティング 2件、人事・採用 2件、コンサルタント 1件、営業 1件、データ・AI 1件、デザイナー 1件、プロダクトマネージャー 1件、カスタマーサクセス・サポート 1件
勤務地: 東京都 30件、リモート 1件
雇用形態: 正社員 26件、アルバイト 2件、学生インターン 1件、アルバイト・業務委託 1件
年収の幅: 記載のある求人が少ないため表示していません（公開中32件のうち、年収記載のある求人1件）

出典: 公開中の求人32件の見出し・勤務地・給与欄から集計（X Career メディアによる自動集計。件数が少ない項目は表示していません）

ALSOKらいふケア株式会社想定質問6問会社の目指す介護観に共感し、利用者の人生や生きがいと向き合う実践へ落とし込めているかを見ていると考えられます。
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paiza株式会社想定質問6問行動指針を念頭に、拙速を巧遅に勝ると捉えて変化の激しい環境下でも躊躇なくスピーディーに行動できる人物かを見ていると考えられます。
グリーンライフ株式会社想定質問6問技術や知識にとどまらず関係者に向き合う姿勢が重視される中で、求める人物像に共感し日頃から適切な態度で関われているかを見ていると考えられます。
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社想定質問6問大半が人目に触れないエレベーターの保守管理において、見えない部分の安全確保に真摯に向き合える誠実な姿勢を備えているかを見ていると考えられます。