革製品の販売・店舗スタッフ 新店なんば

【ブランド史上最大規模の旗艦店がなんばに誕生】
新店舗のオープニングスタッフとして、ブランドの新たな歴史を一緒に創りませんか？

61年の歴史の中で最大規模となるフラッグシップストア（旗艦店）が新たにオープンします。
お客様お一人おひとりに深く寄り添い、店舗だからこそ味わえる「忘れられない体験」を届けるお仕事です
立ち上げメンバーとしてチームの仲間と理想のお店をカタチにしながら、サービスや空間全体を通して「来店価値の最大化」を実現していく、今しか味わえないやりがいに溢れたポジションです。

【勤務地について】

新店舗アクセス： 「なんば駅直結」の好立地商業施設

※なんばの中心地に位置する、アクセス抜群の快適な職場環境です。

勤務地に関する補足：
初期配属は来春オープン予定の「なんば地区」新店舗を予定しています。
オープンまでは近隣の店舗で勤務いただきます。
（将来的に別店舗や別ブランドへの異動の可能性があります。）

※地域限定正社員としての採用枠もございます。関西エリア（大阪・京都・兵庫）限定での勤務をご希望の場合は、応募時にその旨をお気軽にお伝えください。

【業務内容】

• ●数値管理（売上・予実・KPI）
• ●スタッフ育成・マネジメント（ご経験に応じて）
• ●接客・販売・製品メンテナンス
• ●CRM業務、VMD業務、在庫管理など（担当制）
• ●その他店舗運営関連業務全般

【キャリアパス（一例）】

• ●マネジメント：　店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア
• ●スペシャリスト：　接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア
• ●店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり）

【店舗配属ならではの支援制度】

• ●レザーソムリエ資格取得サポート
• ●オンライン英会話レッスン補助

【土屋鞄の特徴】

当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。
また自社で製造〜販売、アフターフォローまでを一貫して行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。
本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。

必須スキル

• ●パーソナルな接客を求められる商材での販売経験
• ●現状課題の発見から、改善策の提案と実行を能動的に行える方

歓迎スキル

• ●高単価商材での顧客対応を含む接客経験
• ●店長・副店長など店舗を統率されたご経験
• ●スタッフ育成・マネジメント経験
• ●CRMやVMD業務をご担当された経験

求める人物像

• ●これまでの実績を定量的に振り返り、自身の強みや課題を把握できている方
• ●自身の取り組みや考えを言語化し、周囲とスムーズにコミュニケーションが取れる方
• ●チームの目標に向かって協力し、組織で成果を出すことができる方
• ●課題や変化に対して客観的かつ前向きに捉え、主体的に向き合うことができる方

目的を達成するための行動指針_クレイジーなほどの情熱と追求

お客様想像力｜製品やサービスの先の、お客さまの気持ちまで想像する
まずはカタチに｜変化を楽しみ、スピード感を持ってやってみる
常識破り｜固定観念に縛られず、自由な発想で突き抜ける
学びにもプロ意識｜プロとして、感度高く、日常的に学び続ける
ギブそしてギブ｜相手に積極的に貢献し、相手も自分も幸せにする
個性をチカラに｜お互いの独自性を承認し、強みを生かし合う
ちゃんと感謝｜心からのありがとうを、何度でも伝え続ける

一人ひとりが、このスピリットを大切にしながら、自分なりの夢やロマンに情熱を燃やし、追求することで、ミッションの実現に貢献します。

給与

【想定年収】

メンバークラス：320万円～420万円
中堅クラス：400万円～500万円

【内訳】

想定年収が400万円の場合…月額固定給：約33万円（内、固定残業代10時間分約2.4万円を含む）

【備考】

• ①固定残業代は10時間分を含み、超過分は別途支給。
• ②上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。

勤務地

大阪府

大阪

募集拠点
拠点（既定）

雇用形態

正社員

勤務時間

シフト制（店舗営業時間による）

休日

【年次有給】

入社6ヶ月後10日付与

【年間休日】

120日以上（※自社カレンダーによる）
※2026年度は123日

福利厚生

【昇給・昇格】

年1回昇給・昇格のチャンスあり
※年2回の評価により決定

【福利厚生】

• ●社販制度
• ●短時間勤務制度
• ●産前産後休暇制度
• ●育児休暇制度
• ●介護休業、休暇制度
• ●忌引見舞金制度
• ●チャイルドプラン制度
• ●資格取得支援制度
• ●引越し手当（社命による転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり）
• ●確定拠出年金制度

定員
5 名

やりがい・魅力
新店舗立ち上げ

その他要件
年俸制
※賞与なし（会社業績により支給する場合あり）
※昇給・昇格あり：年1回（年2回の評価により決定します。）

大阪府

大阪

【想定年収】

メンバークラス：320万円～420万円
中堅クラス：400万円～500万円

【内訳】

想定年収が400万円の場合…月額固定給：約33万円（内、固定残業代10時間分約2.4万円を含む）

【備考】

• ①固定残業代は10時間分を含み、超過分は別途支給。
• ②上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。