ライフスタイルホテルのフロントスタッフ

【事業/拠点について】

ONSEN RYOKAN 由縁 札幌を運営しているUDSは、企画・設計・運営のすべてを一気通貫で行う会社です。
運営チームだけではなく企画・設計チームも同じ社内にいるからこそ、「ゲストにとってその場所がどう映るか」を大事にでき、提供する料理から客室価格まで多種多様なホテルが揃っています。

ONSEN RYOKAN 由縁 札幌は、長い歴史を持つ旅館の良さを活かしつつ、現代の感覚に合わせてアップデートした施設です。
札幌駅の徒歩圏内に位置する好立地で、客室数は183室。
カルルス温泉（北海道 • 登別市）の源泉と、北海道各地の旬を感じるお食事をお楽しみいただいております。
※北海道じゃらんアワード2023”売れた宿大賞”朝食部門の第2位受賞歴あり※

• ●ONSEN RYOKAN 由縁 札幌ができるまで

https://note.com/udshotels/n/n3bae30432961

【業務内容】

ONSEN RYOKAN 由縁 札幌にて、フロント業務全般をお任せします。

• ・お客様対応（チェックイン・チェックアウト等）
• ・イレギュラー対応
• ・スキルに応じて、パソコン業務（客室の予約管理やクチコミ対応、メール返信、日次報告）

【ポジションの魅力】

北海道を盛り上げるための施策に注力しており、自治体とつながって商品や食材を仕入れてフェアを実施することもございます。
裁量が大きく、提案を歓迎する風土があり、スタッフが見つけた企業様の商品をアメニティとして取り入れた事例もございます。
宿泊、料飲部門間の垣根がなく、日々コミュニケーションを取りながら勤務しています。

【選考の流れ】

▼履歴書・職務経歴書提出

↓

▼1次面接実施（オンライン）

↓

▼最終面接（対面）

↓

▼内定

※適性検査や職場見学を挟む場合がございます。

必須スキル

• ・夜勤勤務の可能な方

歓迎スキル

• ・ホテル勤務経験者歓迎
• ・外国語が話せる方

求める人物像

• ・サービスに対して前向きで接客が好きな方
• ・ポジティブに切り替えられる方
• ・柔らかいコミュニケーションを取ることができ、周りのスタッフと仲良くできる方
• ・主体的に業務を進めていただける方
• ・北海道や札幌のまちが好きな方

給与

年収：3,645,000円～5,265,000円
月俸：243,000円～351,000円
※半期年俸制（経験・能力を考慮のうえ決定）
その他

• ・試用期間3カ月（条件変更なし）
• ・残業代は1分単位で別途支給
• ・賞与：年2回（成果に応じて支給）
• ・給与条件見直し：年2回

勤務地

北海道

北海道札幌市中央区北1条西7丁目6

募集拠点
ホテル事業部_ONSEN RYOKAN 由縁 札幌

北海道札幌市中央区北1条西7丁目6

雇用形態

正社員

勤務時間

■1箇月単位の変形労働時間制

＜シフト例＞
7:30～16:30
8:00～17:00
12:00～21:00
13:00～22:00
14:00〜23:30
22:00～翌7:00
23:00～翌8:00
※今後シフトパターンは変更になる可能性がございます。

休日

休日117日

• ・毎月9日間（2月は8日間）
• ・冬季休日5日間
• ・夏季休日5日間

休暇

• ・有給休暇
• ・慶弔休暇
• ・子の看護休暇
• ・転勤時の特別休暇
• ・産前産後休業
• ・育児介護休業

福利厚生

• ・交通費支給（上限50,000円/月）
• ・社会保険完備(雇用労災健康厚生年金)
• ・社員紹介制度/無料宿泊制度
• ・資格支援制度
• ・定期健康診断
• ・制服一部貸与、ロッカー貸与
• ・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
• ・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
• ・企業型確定拠出年金（401k)制度
• ・慶弔見舞金制度あり

給与について

• ◎年2回給与条件の見直しを実施
• ◎成果に応じて賞与年2回あり

定員
1 名

UDS株式会社
所在地：〒160-0012
東京都新宿区南元町 24
設立：2009年2月26日
資本金：1億円
事業内容：まちづくりにつながる場の「企画」「設計・施工」「運営」

沖縄UDS株式会社
所在地：〒900-0013
沖縄県那覇市牧志1丁目19番8号　美栄橋駅から徒歩30秒
設立：2016年10月3日
資本金：1,000万円
事業内容：ホテル運営・企画プロデュース

北海道

北海道札幌市中央区北1条西7丁目6

年収：3,645,000円～5,265,000円
月俸：243,000円～351,000円
※半期年俸制（経験・能力を考慮のうえ決定）
その他

• ・試用期間3カ月（条件変更なし）
• ・残業代は1分単位で別途支給
• ・賞与：年2回（成果に応じて支給）
• ・給与条件見直し：年2回