ブランドマーケティング（フェミニンケアブランドマネージャ）

ユニ・チャームは、生理用品や紙おむつなど、日々の暮らしに欠かせない製品を通じて「人と地球にやさしい社会」を次世代へつなぐことを目指しています。
現在では、アジアをはじめとする多くの国と地域でトップシェアを獲得するグローバル企業へと成長を遂げており、さらに2030年に向けて「参入するすべてのカテゴリーで世界No.1ブランドとなる」という目標を掲げ、たゆまぬ挑戦を続けています。

【募集ポジションについて】

フェミニンケアブランドマネージャー

【募集背景】

フェミニンケアの中での新事業の拡大、成長加速に向けて経験ある方にご協力いただきたいこと。

【お任せしていく具体的な業務内容】

• ■リアル店舗におけるフェミニンケア売り場改革の牽引
• ■IMC（統合型マーケティング・コミュニケーション）推進
• ■新商品および主要プロダクトのマーケティング推進
• ■ヘルスケア領域の新事業推進

【ポジションの魅力と概要】

女性のQOL（生活の質）向上を目指す「ソフィ」ブランドにおいて、市場TOPポジションを強化・拡大するためのマーケティング戦略開発から実行までを主導していただきます。
市場・消費者インサイトに基づいた製品開発・改良をはじめ、パッケージ・広告・デジタルを含めた統合型マーケティング・コミュニケーション（IMC）の開発、新カテゴリー立ち上げ、店頭の売り場改革まで、幅広く事業成長に貢献できるポジションです。
本ポジションの最大の魅力は、「ブランドの社長（BM）」として大きな責任と権限を持ち、自らの手で事業を大きく動かせる意思決定の幅広さにあります。
ユニ・チャームならではの革新的な新価値提案を通じて、女性の課題解決にとどまらない「共生社会の実現」に直接貢献できる社会的影響力の大きさも実感していただけます。
さらに、本ブランドでの実績をベースに、将来的には他カテゴリーへの挑戦やグローバル（海外）市場での事業推進など、多様でスケール感のあるキャリアを描くことが可能です。
〈必須要件〉※必ずしも全てを満たしている必要はなし

• ■ 最終学歴：大学卒以上
• ■ 商品企画・事業計画
• ・サプリ/健康食品/機能性表示食品の商品企画〜上市の一気通貫経験
• ・サプリ特有の市場調査
• ・調査設計・インサイト出し
• ・商品STPCへの落とし込みの実務経験
• ・価格設定を含む事業計画
• ・KPI設計・P&L管理
• ・薬機法・食品表示法・景表法・知財（商標）対応の実務知識

■マーケティング戦略・実行

• ・マーケティングの定石に則ったブランドマネジメントスキル
• ・健康食品の商品・ブランドをスケールさせた経験
• ・サプリメントにおけるLP、パッケージ、広告、CRM、定期購入導線の設計経験
• ・チャネル横断（ECモール・自社D2C・店頭）の販売戦略の立案〜実行経験
• ・サプリメントや健康食品のKPI管理、データに応じて次の打ち手を考えられる

■組織・リーダーシップ

• ・小規模チームでリーダーシップを発揮できるヒューマンスキルとコミュニケーションスキル
• ・開発・営業・デザイン・規制部門・委託先や関連会社など組織・パートナーを巻き込むプロジェクトマネジメント・渉外・交渉経験

〈優遇条件〉

• ■潜在層向けマーケティング／市場創造経験、特にそのテーマの中心的な担い手だった経験
• ■女性ウェルネス領域の知見
• ■事業会社でのサプリ/ウェルネス品担当経験
• ■ビジネスで使用できる（Emailのやりとり・資料作成など）英語力があると望ましい

雇用形態

正社員

勤務地

1080073 東京都港区三田3－5－19住友不動産東京三田ガーデンタワーユニ・チャーム株式会社
地図で確認
JR 田町駅から徒歩5分
都営三田線・浅草線 三田駅から徒歩4分

給与

年収 ※金額内で経験・能力等を考慮したうえで決定いたします。
賞与：年2回（3月・9月）

勤務時間

就業時間 8時00分～16時50分（基準時間）休憩時間 1時間
在宅勤務は入社3ヶ月未満は適用外（契約社員も対象外）

休日

年間休日 125 日（2026年）
完全週休二日制 （土 日） 祝日 年末年始
その他休暇：フレックスホリデー・特別休暇など多数

【年次有給休暇】

1月～6月入社：10日、7月～8月入社：6日
9月～10月入社：5日、11月入社： 4日、12月入社： 2日

福利厚生

共済会、企業年金基金、持株会、確定拠出年金、保養所（全国）、団体保険制度等、在宅勤務制度（ただしフルリモートは不可）

1080073 東京都港区三田3－5－19住友不動産東京三田ガーデンタワーユニ・チャーム株式会社
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JR 田町駅から徒歩5分
都営三田線・浅草線 三田駅から徒歩4分

※金額内で経験・能力等を考慮したうえで決定いたします。
賞与：年2回（3月・9月）