【423】情報システム・ITインフラ推進担当またはリーダー候補

■仕事内容

コーポレート本部に所属し、社内SEとして情報システム管理、情報セキュリティ、その他経営・IT企画業務を担っていただきます。

■具体的な業務内容

• ・全社的なIT戦略の企画
• ・全社的なITの効率運用を促進するためのIT企画・ツール選定・導入・運用
• ・ISMS認証、アクセス・アカウント管理など、セキュリティに関わる業務
• ・社内からの問い合わせ対応
• ・（ご意向があれば）経営企画・法務など、経営企画本部における社内SE以外の業務

■当社で働く魅力

• ・平均残業時間は月20時間程度で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
• ・フレックスタイム制やリモートワークを併用しながら、柔軟に働くことができます。
• ・必要に応じてオフィス出社やクライアント訪問も行い、チームでの連携や成果を重視しています。
• ・大手企業との安定した取引基盤があり、安心して長期的にキャリアを築けます。
• ・スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさがあり、自らの成長を実感できる環境です。

■使用AIツール

Gemini、Claude、GitHub Copilot、Google AI Studio、ChatGPTなど業務に応じて支給

必須スキル

• ・Azure・AWS・GCPなどのクラウドインフラの１年程度以上の保守・運用経験もしくは相当の知識・スキル
• ・TCP/IPネットワーキング、DNSやHTTPなどの一般的なITプロトコルの理解
• ・生成AIを含む新しい技術の活用に前向きで、開発業務や周辺業務の改善・自動化に主体的に取り組める方

歓迎スキル

• ・社内SEとしてのご経験
• ・Microsoft 365の運用経験
• ・SaaSサービスの運用経験
• ・アプリケーション開発の経験（インフラの経験があれば、個人開発のみの経験の方も対象となります）
• ・社内SE以外に、経営企画や法務などの業務に興味関心をお持ちの方

求める人物像

• ・100名未満の組織をスケールさせるフェーズに携わりたい方
• ・急成長する会社の変化を前向きに楽しめる方
• ・成果を出すことで、スピード感を持って市場価値を高めたい方
• ・グローバルに展開するプロダクトや事業に関わりたい方
• ・コーポレートの立場から事業全体を支えつつ、自らの挑戦領域を広げたい方
• ・AIを手段として捉え、顧客価値やチーム成果につながる改善を自ら推進できる方

給与

600万円 ～ 900万円
※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。）

■選考フロー

• ・面接回数：2~3回

勤務地

リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。また、週に数回出社必須日を設けています。

• ・東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階

雇用形態

正社員

勤務時間

1日標準8時間・週40時間
※フレックス勤務可能 コアタイム11：00～15：00

■休日

• ・年間休日120日：完全週休二日制（土日）・祝日
• ・初年度11日付与（毎年7月に一斉付与）
• ・夏季休暇（3日）
• ・年末年始休暇

【特別休暇】

慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇　など

試用期間

あり（３ヵ月）

福利厚生

• ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・資格支援制度あり
• ・リモートワーク手当（10,000円/月）
• ・フレックスタイム
• ・リモート勤務可能
• ・Free Drink
• ・Officeお菓子（無料分もあり）
• ・入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等）

■社内制度

• ・部門横断ランチ（毎月）
• ・Challengers Award（全社表彰制度）
• ・全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介）
• ・全社コミュニケーション　オフラインイベント
• ・人事評価制度（年2回）
• ・UPWARD 図書館

事業内容

■UPWARDとは

UPWARDは、外回り業務のすべてをモバイルアプリひとつで完結させるAIプロダクトを開発、提供。

AIには代替できない、「人にしか生み出せない対面の価値」を、テクノロジーの力で最大限に引き出しています。

■UPWARDが解決する課題や強み

• ・面倒な入力作業を全自動化し、商談時間の創出と売上拡大を実現

外回り現場は、移動や商談に追われて日中に活動記録を残す時間が取れず、帰社後のまとめ入力による残業の増加や、記憶の薄れによる「情報の鮮度・正確性の低下」が大きな課題でした。UPWARDは、特許取得の位置情報技術とAIにより、訪問記録から商談の録音・要約までをスマホひとつで全自動化します。入力負担を減らし、担当者がお客様と向き合う「商談・提案の時間」を最大化することで、売上拡大を実現します。

• ・「導入して終わり」にしない組織変革支援：

単にプロダクトを提供するだけにとどまらず、現場への活用定着からマネジメントの改革まで一貫して伴走。データに基づく「再現性のある強い組織」へと変革させます。

• ・社会を支える幅広い業界からの高い信頼：

金融、保険、不動産、製造など、対面でのコミュニケーションを事業の要とするあらゆる業界で活用されています。国内外450社以上への導入実績と、99%以上という契約更新率を誇り、「現場になくてはならないもの」として深く根付いています。

■取引先実績一例（敬称略）

• ・株式会社三菱UFJ銀行、株式会社ゆうちょ銀行、日本生命保険相互会社、株式会社クボタ、ダイハツ工業株式会社、KDDI株式会社、大和ハウス工業株式会社、アサヒグループホールディングス株式会社、LINEヤフー株式会社 等、多種多様な業種の企業様にご導入いただいております。
• ・セコムインドネシア株式会社を始め、グローバル展開も進めており、今後加速していく予定です。

■UPWARD導入効果一例

• ・売上UP：UPWARDを活用し、重点顧客・商材など戦略を再設計後、前年比売上1.5倍成長（V字回復）を実現
• ・セールス全体の活動量UP：訪問入力件数が約100%（2倍に）増加、CRMへの情報入力時間が約1/10に短縮
• ・生産性向上：営業全員が業績目標を達成、過去最高売上を更新
• ・コスト削減：ペーパーレス化や人件費を削減し、1億円規模の業務改善
• ・脱属人化（ノウハウ共有）：新入社員が入社初月から戦略的な訪問を実現して損益分岐点達成

■メンバーの出身企業一例（法人格略）

セールスフォース・ジャパン、Slack Japan、Tableau Japan、日本オラクル、三菱UFJ銀行、大和証券、アクセンチュア、野村総合研究所、リクルート、サイバーエージェント、LINEヤフー、マネーフォワード、チームスピリット、コミューン

リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。また、週に数回出社必須日を設けています。

• ・東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階

600万円 ～ 900万円
※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。）

■選考フロー

• ・面接回数：2~3回