【422】法務

■仕事内容

UPWARDの事業・技術ドメイン（位置情報技術、CRM連携、AI機能等）を踏まえ、法務・内部監査・コンプライアンス体制を構築し、事業成長をリスクマネジメントの観点から支えていただきます。

■業務内容

• ・契約書のレビュー・作成・交渉（顧客契約、業務委託契約、ライセンス契約等）
• ・英文契約のレビュー・対応（尚可）
• ・社内法務相談への対応（商法、会社法、知財、データ保護・プライバシー法、労働法等）
• ・内部監査体制の設計・実施（業務監査、リスク抽出、改善施策の立案・実行）
• ・コンプライアンス体制の整備（規程作成、研修実施、社内ルールの策定）
• ・会社運営に関わる法務（取締役会・株主総会、登記関連対応 等）
• ・外部法律事務所との連携・対応
• ・将来的には、法務チーム立ち上げ・マネジメントを担う可能性あり

■このポジションの魅力

• ・成長企業の中核としてIPOをリードする経験を積むことができます。
• ・海外展開に伴う国際法務対応など、ダイナミックなフィールドで活躍することができます。
• ・組織もカルチャーもフラットで、主体的に動ける自由度の高い環境です。
• ・将来的には法務チームのマネジメントを担っていただく道もご用意しています。
• ・ご経験やスキルに応じて、内部監査やリスクマネジメント領域にも担当職務を広げていただけます。

■このポジションの特徴

• ・当社初の「専任法務」として、既存の業務フローや外部専門家との協力体制をベースに、法務機能をさらに発展・強化する中心的役割を担えます。
• ・経営陣や各部門と直接連携し、経営判断に直結するリーガルアドバイスを提供できます。
• ・社内ルールやガバナンス体制を整備し、事業成長を法務の観点から支える重要な立場です。
• ・将来的な法務チームの拡大に向け、組織の基盤づくりやマネジメントキャリアへの展開が可能です。

■使用ツール

DocuSign、クラウドサイン、freee、Hubble、Notion、Slack、Salesforce、Gemini、
その他業務に応じたAIツール（ChatGPT、Claude、GitHub Copilot、Google AI Studioなど）

■当社で働く魅力

• ・平均残業時間は月20時間程度で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
• ・フレックスタイム制やリモートワークを併用しながら、柔軟に働くことができます。
• ・必要に応じてオフィス出社やクライアント訪問も行い、チームでの連携や成果を重視しています。
• ・大手企業との安定した取引基盤があり、安心して長期的にキャリアを築けます。
• ・スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさがあり、自らの成長を実感できる環境です。

必須スキル

• ・成長企業やベンチャー企業における企業法務の実務経験（3年以上目安）
• ・契約書レビュー・作成の実務経験

歓迎スキル

• ・SaaS / IT業界での法務経験
• ・英文契約レビュー経験
• ・データプライバシー・個人情報保護に関する知見（個人情報保護法、GDPR等）
• ・IPO準備フェーズでの法務・内部統制経験
• ・将来的にマネジメントに挑戦したい意欲

求める人物像

• ・スピード感あるSaaSビジネスの成長に伴走し、法務の立場から事業推進に貢献したい方
• ・基盤づくりに意欲を持ち、積極的に制度や仕組みを整備できる方
• ・変化の大きい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
• ・将来的に法務部門の立ち上げ・リーダーシップを担いたい方

給与

600万円～800万円
※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。）

■選考フロー

• ・面接回数：2~3回

勤務地

リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。また、週に数回出社必須日を設けています。

• ・東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階

雇用形態

正社員

勤務時間

1日標準8時間・週40時間
※フレックス勤務可能 コアタイム11：00～15：00

■休日

• ・年間休日120日：完全週休二日制（土日）・祝日
• ・初年度11日付与（毎年7月に一斉付与）
• ・夏季休暇（3日）
• ・年末年始休暇

【特別休暇】

慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇　など

試用期間

あり（３ヵ月）

福利厚生

• ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・資格支援制度あり
• ・リモートワーク手当（10,000円/月）
• ・フレックスタイム
• ・リモート勤務可能
• ・Free Drink
• ・Officeお菓子（無料分もあり）
• ・入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等）

■社内制度

• ・部門横断ランチ（毎月）
• ・Challengers Award（全社表彰制度）
• ・全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介）
• ・全社コミュニケーション　オフラインイベント
• ・人事評価制度（年2回）
• ・UPWARD 図書館

事業内容

■UPWARDとは

UPWARDは、外回り業務のすべてをモバイルアプリひとつで完結させるAIプロダクトを開発、提供。

AIには代替できない、「人にしか生み出せない対面の価値」を、テクノロジーの力で最大限に引き出しています。

■UPWARDが解決する課題や強み

• ・面倒な入力作業を全自動化し、商談時間の創出と売上拡大を実現

外回り現場は、移動や商談に追われて日中に活動記録を残す時間が取れず、帰社後のまとめ入力による残業の増加や、記憶の薄れによる「情報の鮮度・正確性の低下」が大きな課題でした。UPWARDは、特許取得の位置情報技術とAIにより、訪問記録から商談の録音・要約までをスマホひとつで全自動化します。入力負担を減らし、担当者がお客様と向き合う「商談・提案の時間」を最大化することで、売上拡大を実現します。

• ・「導入して終わり」にしない組織変革支援：

単にプロダクトを提供するだけにとどまらず、現場への活用定着からマネジメントの改革まで一貫して伴走。データに基づく「再現性のある強い組織」へと変革させます。

• ・社会を支える幅広い業界からの高い信頼：

金融、保険、不動産、製造など、対面でのコミュニケーションを事業の要とするあらゆる業界で活用されています。国内外450社以上への導入実績と、99%以上という契約更新率を誇り、「現場になくてはならないもの」として深く根付いています。

■取引先実績一例（敬称略）

• ・株式会社三菱UFJ銀行、株式会社ゆうちょ銀行、日本生命保険相互会社、株式会社クボタ、ダイハツ工業株式会社、KDDI株式会社、大和ハウス工業株式会社、アサヒグループホールディングス株式会社、LINEヤフー株式会社 等、多種多様な業種の企業様にご導入いただいております。
• ・セコムインドネシア株式会社を始め、グローバル展開も進めており、今後加速していく予定です。

■UPWARD導入効果一例

• ・売上UP：UPWARDを活用し、重点顧客・商材など戦略を再設計後、前年比売上1.5倍成長（V字回復）を実現
• ・セールス全体の活動量UP：訪問入力件数が約100%（2倍に）増加、CRMへの情報入力時間が約1/10に短縮
• ・生産性向上：営業全員が業績目標を達成、過去最高売上を更新
• ・コスト削減：ペーパーレス化や人件費を削減し、1億円規模の業務改善
• ・脱属人化（ノウハウ共有）：新入社員が入社初月から戦略的な訪問を実現して損益分岐点達成

■メンバーの出身企業一例（法人格略）

セールスフォース・ジャパン、Slack Japan、Tableau Japan、日本オラクル、三菱UFJ銀行、大和証券、アクセンチュア、野村総合研究所、リクルート、サイバーエージェント、LINEヤフー、マネーフォワード、チームスピリット、コミューン

リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。また、週に数回出社必須日を設けています。

• ・東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階

600万円～800万円
※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。）

■選考フロー

• ・面接回数：2~3回