【431】財務部長候補（FP&A／管理会計）

■業務内容

本ポジションでは、急成長するSaaSビジネスを財務面から支え、経営陣と共に企業価値向上をリードしていただきます。
財務会計の基盤は整っており、今後は管理会計・FP&Aを強化することで、戦略的意思決定を推進し、事業成長をドライブする役割を担っていただきます。

• ・事業成長に向けた中期経営計画・年度予算の策定と予実管理
• ・SaaS特有のKPI（ARR、Churn、LTV/CAC 等）の設計・分析・改善提案
• ・各部門と連携した数値シナリオの策定、経営会議向けレポーティング
• ・キャッシュフロー予測、投資意思決定支援、シナリオプランニング
• ・財務会計チームとの協働によるガバナンス・内部統制強化
• ・将来的なIPO準備に向けた管理会計体制・制度の整備
• ・エクイティでの資金調達戦略・実行に関わるリード（国内外）
• ・海外展開を視野に、IPO・M&Aも視野に入れた戦略的財務立案および実行
• ・部門メンバーの育成・採用を含む組織マネジメント

■このポジションの魅力

• ・IPO準備フェーズ において、財務戦略の中心を担い、企業価値向上を直接リードできるポジションです。
• ・既に財務会計の基盤は整っており、管理会計・FP&Aの高度化を通じて、経営陣と並走しながら 経営判断に直結する数字戦略を構築できます。
• ・エクイティ資金調達（国内・海外）、IPO・M&Aを見据えた成長環境の中で、幅広い財務・資本戦略を経験できます。
• ・急成長するSaaSビジネスにおけるKPI管理（ARR、LTV/CAC、Churn等）の最前線に立ち、事業成長を数字で支える経験をできます。
• ・将来的には財務部門全体のマネジメントもお任せし、組織づくりからIPO後の体制構築まで幅広く関与できます。

■このポジションの特徴

• ・経営陣と密接に連携しながら、戦略策定からオペレーションまで幅広く関与できるポジションです。
• ・財務会計は既に充実しているため、純粋に 管理会計・FP&A領域の強化と高度化 に注力できる環境があります。
• ・フィールドセールスを支援するSaaSという成長市場で、IPOを見据えた実践的な財務経験を積むことが可能です。
• ・数字を軸にしながらも、事業部門と密接に連携し、「経営」と「現場」をつなぐハブ的役割 を担うことができます。

■使用ツール

freee、Salesforce、Slack、Notion、Gemini、その他業務に応じたAIツール（ChatGPT、Claude、GitHub Copilot、Google AI Studioなど）

■当社で働く魅力

• ・平均残業時間は月20時間程度で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
• ・フレックスタイム制やリモートワークを併用しながら、柔軟に働くことができます。
• ・必要に応じてオフィス出社やクライアント訪問も行い、チームでの連携や成果を重視しています。
• ・大手企業との安定した取引基盤があり、安心して長期的にキャリアを築けます。
• ・スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさがあり、自らの成長を実感できる環境です。

必須スキル

• ・管理会計・FP&A業務の実務経験（予算策定、予実管理、KPI設計、シナリオ分析）
• ・成長企業やベンチャー企業における管理会計経験
• ・経営陣・事業部門と協働し、戦略的意思決定を支援した経験
• ・エクイティによる資金調達に関与した経験

歓迎スキル

• ・SaaS／IT業界でのFP&A・経営企画経験
• ・ARR、LTV/CACなどSaaS型ビジネスモデルのKPIモニタリング経験
• ・IPO準備や監査法人対応の経験
• ・投資家向けIR資料作成や資本政策の実務経験
• ・英語力（海外投資家対応・資料作成レベル）

求める人物像

• ・経営者視点で事業成長を数値面から支援できる方
• ・SaaSビジネスに強い関心を持ち、データを用いて事業を伸ばすことに情熱を持てる方
• ・組織や仕組みが整備されていない環境でも自ら考え行動できる方
• ・周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮できる方
• ・グローバル視点をもち、IPO・M&A・海外展開というスケール感のチャレンジに興味を持てる方

急拡大を続けるUPWARD株式会社の財務部門を、さらに次のステージ（資金調達／海外展開／IPO／M&A）へと牽引してくださる方をお待ちしています。
経営陣と近い距離で、戦略的財務の立案・実行、そして企業価値の最大化にコミットしたい方、ぜひご応募ください。

給与

700万円 ～1000万円
※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。）

■選考フロー

• ・面接回数：2~3回

勤務地

リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。また、週に数回出社必須日を設けています。

• ・東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階

雇用形態

正社員

勤務時間

1日標準8時間・週40時間
※フレックス勤務可能 コアタイム11：00～15：00

■休日

• ・年間休日120日：完全週休二日制（土日）・祝日
• ・初年度11日付与（毎年7月に一斉付与）
• ・夏季休暇（3日）
• ・年末年始休暇

【特別休暇】

慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇　など

試用期間

あり（３ヵ月）

福利厚生

• ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・資格支援制度あり
• ・リモートワーク手当（10,000円/月）
• ・フレックスタイム
• ・リモート勤務可能
• ・Free Drink
• ・Officeお菓子（無料分もあり）
• ・入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等）

■社内制度

• ・部門横断ランチ（毎月）
• ・Challengers Award（全社表彰制度）
• ・全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介）
• ・全社コミュニケーション　オフラインイベント
• ・人事評価制度（年2回）
• ・UPWARD 図書館

事業内容

■UPWARDとは

UPWARDは、外回り業務のすべてをモバイルアプリひとつで完結させるAIプロダクトを開発、提供。

AIには代替できない、「人にしか生み出せない対面の価値」を、テクノロジーの力で最大限に引き出しています。

■UPWARDが解決する課題や強み

• ・面倒な入力作業を全自動化し、商談時間の創出と売上拡大を実現

外回り現場は、移動や商談に追われて日中に活動記録を残す時間が取れず、帰社後のまとめ入力による残業の増加や、記憶の薄れによる「情報の鮮度・正確性の低下」が大きな課題でした。UPWARDは、特許取得の位置情報技術とAIにより、訪問記録から商談の録音・要約までをスマホひとつで全自動化します。入力負担を減らし、担当者がお客様と向き合う「商談・提案の時間」を最大化することで、売上拡大を実現します。

• ・「導入して終わり」にしない組織変革支援：

単にプロダクトを提供するだけにとどまらず、現場への活用定着からマネジメントの改革まで一貫して伴走。データに基づく「再現性のある強い組織」へと変革させます。

• ・社会を支える幅広い業界からの高い信頼：

金融、保険、不動産、製造など、対面でのコミュニケーションを事業の要とするあらゆる業界で活用されています。国内外450社以上への導入実績と、99%以上という契約更新率を誇り、「現場になくてはならないもの」として深く根付いています。

■取引先実績一例（敬称略）

• ・株式会社三菱UFJ銀行、株式会社ゆうちょ銀行、日本生命保険相互会社、株式会社クボタ、ダイハツ工業株式会社、KDDI株式会社、大和ハウス工業株式会社、アサヒグループホールディングス株式会社、LINEヤフー株式会社 等、多種多様な業種の企業様にご導入いただいております。
• ・セコムインドネシア株式会社を始め、グローバル展開も進めており、今後加速していく予定です。

■UPWARD導入効果一例

• ・売上UP：UPWARDを活用し、重点顧客・商材など戦略を再設計後、前年比売上1.5倍成長（V字回復）を実現
• ・セールス全体の活動量UP：訪問入力件数が約100%（2倍に）増加、CRMへの情報入力時間が約1/10に短縮
• ・生産性向上：営業全員が業績目標を達成、過去最高売上を更新
• ・コスト削減：ペーパーレス化や人件費を削減し、1億円規模の業務改善
• ・脱属人化（ノウハウ共有）：新入社員が入社初月から戦略的な訪問を実現して損益分岐点達成

■メンバーの出身企業一例（法人格略）

セールスフォース・ジャパン、Slack Japan、Tableau Japan、日本オラクル、三菱UFJ銀行、大和証券、アクセンチュア、野村総合研究所、リクルート、サイバーエージェント、LINEヤフー、マネーフォワード、チームスピリット、コミューン

リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。また、週に数回出社必須日を設けています。

• ・東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階

700万円 ～1000万円
※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。）

■選考フロー

• ・面接回数：2~3回