戦略・新規事業コンサルタント(マネージャー以上)
- 雇用形態正社員
- 勤務地東京都中央区
- リモート併用
- フレックスあり
1363日前に公開2023年2月13日
仕事内容
職務内容
■業務内容
クライアントの成功を支える「真のパートナー」として、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行いただきます。
弊社では、伴走型はあくまでスタイルに過ぎず、徹底的に伴走した後、将来的には我々のサポートが不要となり、クライアント自身で事業の成果創出や変革を継続的に起こし、挑戦し、自走化できる状態まで引き上げることに最大の価値があると考えています。
One Teamでの伴走型支援、ゴールとしての自走化を支援する戦略コンサルタントとして、新規事業の立ち上げや経営戦略、事業戦略、各機能戦略の策定・推進を支援するプロジェクトに参画し、仮説検討・検証、戦略立案、事業立ち上げ、戦略内容の検討、課題解決を推進いただきます。
また、次世代のベルテクス・パートナーズを担うコアメンバーとして、サービス企画・開発、育成・採用・エンゲージメント向上などの各施策の立案~実行に携わることが可能です。
■プロジェクトについて
新規事業案件や戦略策定案件の他、社会課題解決や先端技術をテーマにした案件の拡大に注力しています。
- ・新規事業テーマ立案、戦略策定、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのコンサルティング支援
- ・ユニークなビジネスモデルや生成AIやディープテックなどの先端的デジタル技術を活用した事業企画支援
- ・資源循環、カーボンニュートラル、地域再生などホットトレンドや社会課題解決をテーマにした戦略立案
<主要なプロジェクト実績例>
- ・大手通信会社:中堅中小企業向け新規SaaS事業立ち上げ
- ・大手メーカー:研究Seedsを活用した新規事業企画
- ・大手化粧品:長期経営ビジョン実現に向けた人事機能戦略策定
- ・大手飲料:生成AIを活用した新規社内サービス企画・開発
- ・大手IT企業:全社BPR・生成AI活用支援
- ・中堅メディア:中期経営計画策定&個別事業戦略策定
- ・ITスタートアップ:自治体向けアプリの企画・開発・ローンチ支援
■配属組織について
配属先のコンサルティング事業部には現在約35名のコンサルタントが在籍しています。
また、月に1度の全社会議で、業績や各社内施策の進捗報告を実施し、透明性のある組織作り・運営を進めています。
募集要項
<必須条件>
- ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験(業界・テーマ・規模不問)
- ・コンサルティングファームでのマネージャー以上の職位経験
雇用形態
正社員
勤務地
103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー 6階
地図で確認
- ・リモート、出社のハイブリッド勤務
※プロジェクトに準ずる
※全社会議、集中討議等の必要に応じて出社対応が発生します
- ・変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
給与
年収
- ・年俸制(年俸額を12分割した金額を毎月支払い)
- ・管理監督者での採用
- ・ご経験、ご希望に応じて決定
【年俸内訳】
- ①年俸制基本給
- ②職務手当:時間外労働の有無にかかわらず、職務手当として以下に定める時間分の手当てを支給(それぞれ超過分は別途差額を支給)
ー深夜労働手当:20時間
- ③その他手当(住宅手当など)
勤務時間
- ・スーパーフレックス制度(コアタイム無し)
※標準勤務時間:10時~19時
休日
- ・完全週休二日制
- ・年末年始休暇(12/28~1/3)
- ・予備休暇(有給休暇利用促進制度で有給を5日消化後に、有給とは別に3日の休暇を付与)
福利厚生
- ・部活制度:コミュニケーション促進を目的に活動費を補助(ゴルフ部、キャンプ部、ゲーム部等)
- ・リゾートワークス加入:全国の宿泊施設等を30~80%の割引率で利用可能(2親等まで利用可)
- ・カンリー加入:従業員限定のクーポン利用可(映画館・カフェ・コンビニ・飲食店等)
- ・各種慶弔見舞金(結婚祝金3万円、出産祝金1万円等)
- ・産休育休:男女ともに取得実績有
勤務地
103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー 6階
地図で確認
- ・リモート、出社のハイブリッド勤務
※プロジェクトに準ずる
※全社会議、集中討議等の必要に応じて出社対応が発生します
- ・変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
給与
- ・年俸制(年俸額を12分割した金額を毎月支払い)
- ・管理監督者での採用
- ・ご経験、ご希望に応じて決定
【年俸内訳】
- ①年俸制基本給
- ②職務手当:時間外労働の有無にかかわらず、職務手当として以下に定める時間分の手当てを支給(それぞれ超過分は別途差額を支給)
ー深夜労働手当:20時間
- ③その他手当(住宅手当など)
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