クラウドエンジニア/ Cloud Center of Excellence

ビジョナル株式会社について

Visionalグループでは「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
当社は「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、物流領域、M&A領域、サイバーセキュリティ領域など複数の事業手掛ける企業を子会社を持つ、持株会社です。
Visonalグループではこの数年で次々と事業を立ち上げ、M＆Aも積極的に進めておりグループ会社も増え続ける等、急拡大をしています。

求人内容

ミッション

ITプラットフォーム本部は、ビジョナル株式会社および株式会社ビズリーチをはじめとする各グループ事業会社の経営支援を、IT・セキュリティ面から遂行することをミッションとしています。グループの成長・拡大に伴って組織と業務は複雑化し、それを全社的に支えるIT・セキュリティのシステム/オペレーションも複雑化の一途をたどっています。私たちはこれを重要な経営課題と捉え、従業員へ提供するサービスをシンプルかつ柔軟で持続可能なITプラットフォームへ進化させ続けています。

本ポジションについて

■ 業務内容

Visionalグループ全社で利用するクラウド/SaaSの組織管理・契約費用管理・横断的なセキュリティとプラットフォームの整備」を担うチームの一員として業務に取り組んでいただきます。
対象は Amazon Web Services、Google Cloud、Microsoft Azure、Datadog、GitHub Enterprise Cloud。
グループ全社で利用するこれらのプラットフォームに対して、安全かつ最大効率で活用できる土台を「Cloud Center of Excellence（CCoE）」として提供します。

▼ 担当領域は3つの観点で構成されています

まずはご自身の強みや興味のある領域からチーム内で役割を分担して進めます。
― Governance ―
Visionalグループの社内規定に加え、各種セキュリティガイドラインに沿って、必要最低限のルールやガードレールをシステムとしてクラウド環境に実装します。利用部門のエンジニアが、セキュリティや統制リスクに過度に労力を割くことなく、本質的なサービス開発や価値提供に集中できる状態を作ることが目的です。
― Enablement ―
社内のニーズや課題を能動的に把握し、新しいクラウド、既存クラウドの新サービス、社内システムの導入・構築・管理を提供します。
利用する社員一人ひとりの「できることの幅」を広げ、組織全体の技術的ケイパビリティを底上げする役割を担います。
― FinOps ―
契約管理、開発計画と予算の把握、按分処理を通じて、コスト最適化の観点からクラウド利用がもたらす価値を最大化します。
単なるコスト削減にとどまらず、「事業最大化に向けた投資効果の最大化」として捉え、財務面からクラウドを効果的に使える状態を作ります。

▼ 現在地と次のフェーズ

AWS / Google Cloud / Microsoft Azure いずれにおいても、各クラウドベンダーが提供する仕組みを活用しつつ、組織統制の最低限のベースは整っている状態です。
ここから先は、クラウドの進化を継続的にキャッチアップしながら、Visionalグループの利用実態に合わせて統制・運用を最適化し、ブラッシュアップし続けるフェーズに入っています。

▼ 必要なスキル

当チームでは、各クラウドのアカウント・権限管理の自動化、費用按分処理・請求に関する自動化、セキュリティガードレールの整備などを行うため、サーバレスを中心としたシステム構築・運用（エンジニアリングスキル）を活用します。
※全ツール・全クラウドに最初から精通している必要はありません。チームで強みを持ち寄り、サポートし合いながら進める文化です。
【チームで活用している主な技術スタック・ツール】

• ・Amazon Web Services: Organizations, IAM, Identity Center, Lambda, API Gateway, Cloudfront, WAF, S3, Athena, Billing and Cost Management, Systems Manager, DynamoDB, SNS, SQS, CloudWatch
• ・Google Cloud: Resource Manager, Security Command Center, IAM, BigQuery, Workflows, Cloud Storage, Cloud Run Functions, Asset Inventory, Cloud Logging, Cloud Monitoring
• ・Azure: EntraID, GraphAPI, IAM, Microsoft Defender for Cloud, Log Analytics, Storage
• ・Datadog: Monitor・Dashboard構築, Synthetics, Cloud Cost
• ・Github: Actions, Larger Runner, Copilot予算, Enterprise・Organizations・Repository権限設定, ライセンス管理

【大切にしたい視点・マインド】

• ・現場目線でのキャッチアップ力：社内プロダクトのアーキテクチャや利用状況に興味を持ち、「どんなツールがあれば開発しやすいか」を想像できる力
• ・技術への好奇心：続々と登場するクラウドの新機能・新サービスを楽しみながらキャッチアップする姿勢
• ・提案力・発想力：開発者や組織全体にとってプラスになる施策を、柔軟な発想で形にしていく姿勢

▼ 直近のプロジェクト例

• ・AWS のログイン権限・IAM 設計の整理
• ・AWS Config を活用したリソースコンプライアンスチェック基盤の整備
• ・AWS / Google Cloud 管理者の定義明確化と、Slack グループでの連絡体制構築
• ・GitHub Enterprise Cloud の費用按分処理の策定

■ 働き方・進め方

• ・アジャイルライクに、施策と運用目標をチケット化して進めます
• ・目標はチームの役割に沿ってボトムアップで立案し、マネージャが優先度を整理
• ・メンバー同士でレビュー・サポートし合うコラボレーティブな文化
• ・オンコール（夜間呼び出し）はありません

■開発環境

開発言語: Python, Node.js, TypeScript, Terraform(HCL), Google Apps Script, Shell
インフラ: Amazon Web Services, Google Cloud, Microsoft Azure
アプリケーション: Jira Service Management, ServiceNow（一部）, Slack/Google を中心とした Bot システム, 内製アプリケーション等

■業務環境

業務端末: MacBook Pro 14inch M4 Pro / Memory 48GB（モニター貸与あり）
コミュニケーション/ドキュメント: Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
コード管理: GitHub Enterprise Cloud

働き方・進め方

• ・アジャイルライクに、施策と運用目標をチケット化して進めます
• ・目標はチームの役割に沿ってボトムアップで立案し、マネージャが優先度を整理
• ・メンバー同士でレビュー・サポートし合うコラボレーティブな文化
• ・オンコール（夜間呼び出し）はありません

ポジションの魅力

• ・従業員3,000名規模（現在も急増中）、クラウドアカウント約200の企業基盤を、自分の設計判断でブラッシュアップしていけるインパクト
• ・「最低限のベースは整っている、ここから先を最適化するフェーズ」での参画 — ゼロイチの混乱もレガシー維持の閉塞感もなく、純粋に技術と運用の磨き込みに集中できる
• ・AWS、Google Cloud、Microsoft Azure に加え、Datadog、GitHub Enterprise Cloud まで含めた「組織レベルの統合管理」を経験できる、国内でも稀有なポジション
• ・Governance × Enablement × FinOps の3軸で、しばしば相反する「セキュリティ・利便性・コスト」を統合的に解く面白さ
• ・クラウドの進化を継続的にキャッチアップし、最新の仕組みをグループの実態に合わせて取り込んでいける裁量
• ・社内ニーズに応じてフルスタックの内製開発に挑戦できるサブ領域もあり、技術的なアウトプットの幅が広い
• ・今後は事業会社エンジニアとの連携をより密にしていく方針で、技術的影響範囲は拡大フェーズにある
• ・優秀なメンバーが揃っており、相互レビュー・サポートし合えるチーム体制
• ・フルフレックス／オンコールなしのメリハリある働き方

必須要件（MUST）

• ・言語問わず何らかのプログラミング経験
• ・プロダクト開発のエンジニアとして設計・実装・リリース・運用対応等一通り経験してきた方
• ・AWS、Google Cloud、Azureなどのパブリッククラウドへの関心
• ・臆せず論理的に建設的な議論ができるコミュニケーション能力

歓迎要件（WANT）

• ・フロントエンドからバックエンド、クラウドのインフラ管理までWebをフルスタックで開発可能な方
• ・クラウドの組織レベルの管理、統制設定に対する知見をお持ちの方
• ・クラウドの契約、按分設計、支払い、実績の分析や会計処理に関する知見をお持ちの方
• ・バックオフィス全般の情報システムに関する知見や開発、運用経験をお持ちの方
• ・SRE経験 DevOpsの考え方を理解している方

求める人物像

• ・Visionalが求められるもの・自身の取り組みを理解し、接続性を持って行動計画を立て自律的に仕事を進められる方
• ・不確実で複合的な状況を考慮した上でオープンマインドで目的のための議論ができる方
• ・技術的なことに関する自己研鑽を行う習慣がある方

雇用形態

正社員

勤務地

原則週4日以上の出社（東京都渋谷区）
※具体的な出社曜日等については、配属先のチームごとに決定・運用

給与

年収 ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
賞与：年2回（4月/10月）
※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分

勤務時間

フルフレックス
就業時間例）
9:00～18:00（休憩1時間）
10:00〜19:00（休憩1時間）

休日

休日：
土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
休暇：
年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、年末年始休暇、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、産前産後休業、
育児休業（入社1年経過後から取得可） 等

福利厚生

• ・各種社会保険完備
• ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
• ・企業型確定拠出年金（選択型DC）
• ・持株会制度
• ・ライフステージサポート
• ・オフィス内カフェ 等

※詳細はこちら：https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

原則週4日以上の出社（東京都渋谷区）
※具体的な出社曜日等については、配属先のチームごとに決定・運用

ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
賞与：年2回（4月/10月）
※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分