デザイン|映像ディレクター
- 雇用形態正社員
- 勤務地東京都千代田区
- 年間休日124日
220日前に公開2026年4月1日
仕事内容
所属部署と職種
viviONの映像制作チームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、自社のサービスやコンテンツの魅力を最大限に引き出す映像制作を担っています
【映像ディレクター】 は、自社IPやVTuberをはじめ、様々なプロダクトやサービスのプロモーション映像、コミックマーケットなどの大規模イベント用映像、SNS向け動画コンテンツなど、多岐にわたる映像制作を牽引するポジションです。企画段階から各事業部と連携しコンセプト立案や絵コンテ作成、After Effectsを用いた実制作はもちろん、外部クリエイターと連携したディレクション業務まで幅広く担当していただきます。また、映像制作におけるワークフローの設計やパイプラインの構築を通じて、チーム全体の生産性向上にも貢献していただく役割が期待されます
採用背景
当社は事業拡大に伴い、自社キャラクターコンテンツやVTuber、海外イベントなど様々なジャンルにおいてプロモーション映像やイベント映像の制作依頼が急増しているフェーズにあります。続々と増える制作案件に対し、より高い表現力でユーザーの体験を最大化し、クリエイティブの観点からユーザーとの接続を設計し、事業成長を牽引していくことが急務となっています。
業務内容
- プロモーション映像やイベント映像、SNS向け動画などの企画段階からの設計、制作およびディレクション
- 外部クリエイターや制作会社との折衝、発注管理、品質管理、スケジュール調整などの窓口業務全般
- 映像制作における効率的なワークフローの設計や改善、制作パイプラインの構築と運用
- 適性や志向に応じた後輩ディレクターの育成
※一部成人向けコンテンツの取り扱いが含まれる場合があります
このポジションの魅力
- 影響力の大きな映像制作: 数十万人が訪れる大規模イベントの映像や、プロモーションのメイン映像に直接関わることができます
- ダイレクトな反響と成長実感: 制作した映像に対するユーザーの熱量の高い反応をSNSなどで即座に確認でき、事業やサービスの成長を肌で感じられます
- 表現の幅とスキルアップ: 自社IPからVTuberまで多彩なジャンルを扱うため、様々なテイストの映像表現力を磨くことができます
- 裁量の大きさと組織貢献: 生成AIの活用や効率的なワークフローの構築など、新しい技術や仕組みづくりに主体的に挑戦し、チームの生産性向上に貢献できます
【...〆デザインチームのカルチャーについて】
チームの雰囲気や、実際のデザインプロセス・働き方について公式noteで発信しています。
エントリー前にぜひご覧ください。
viviONデザインチーム公式noteはこちら
応募条件
- ディレクターとしての実務経験3年以上(映像分野以外も可)
- 映像ディレクションの実務経験1年以上
- 外注管理または進行管理の実務経験
- After Effectsを使用した実務経験
- 生成AIを活用した業務効率化の経験
- モーショングラフィックスの制作経験
- VTuber関連や二次元コンテンツ系の映像制作経験
- Premiere ProをはじめとするAdobeソフトウェアを横断的に扱えるスキル
- スクリプティングやツール作成の経験(Python、JavaScript等)
- Notionを活用した業務管理やナレッジ管理の経験
- クリエイティブ視点でブランディングやマーケティングを意識し事業成果にコミットした経験
雇用形態
正社員
勤務地
101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
地図で確認
給与 年収 上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。 賞与:年2回(6月・12月) ※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 昇給:年1回(4月)
※企画型裁量労働の場合
企画業務型裁量労働制の適用対象となり、給与は年俸制で、月給×12ヶ月分が想定年収となります。
休日
年間休日124日
完全週休2日制(土日)
土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
試用期間
あり:3ヵ月(試用期間中の労働条件に変更なし)
勤務地
101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
地図で確認
給与
上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。 賞与:年2回(6月・12月) ※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 昇給:年1回(4月)
※企画型裁量労働の場合
企画業務型裁量労働制の適用対象となり、給与は年俸制で、月給×12ヶ月分が想定年収となります。
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