VTuber|映像ディレクター
- 雇用形態正社員
- 勤務地東京都千代田区
- 年間休日124日
151日前に公開2026年6月9日
仕事内容
所属部署と職種
viviONのタレントクリエイション事業部のミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、複数プロダクションのコンテンツ制作を通じてエンターテインメントを提供することです。2026年4月に新設された当部署の制作技術チームは現在18名体制で稼働しており、映像業界の発展とともに成長していく熱意を持ったメンバーが、日々高品質なコンテンツを生み出しています。
【映像制作ディレクター】 は、主に制作技術チームに所属し、YouTube向けをはじめとする動画コンテンツ制作における進行管理や現場ディレクション業務を担うポジションです。3Dライブ、収録、配信に関する制作進行から、撮影・収録現場でのディレクション、編集やデザインチームとの連携、さらには外部制作会社やクリエイターとの折衝までを一貫してリードし、企画内容に応じた制作フローの設計・改善を通じてクオリティの高い映像を届ける役割が期待されます。
採用背景
当社は2026年4月より、新規部署としてタレントクリエイション事業部を設立いたしました。現在、制作技術チームでは複数名でディレクション業務を運用しておりますが、さらなるステージへ進むための事業拡大を続けていくにあたり、対応リソースの担保と体制強化が急務となっています。
今後は、パートナー協業コンテンツ制作や新規コンテンツの企画開発へと領域を分化させ、より戦略的な展開をスピーディに実行していく予定です。配信担当やエンジニアと密に連携し、変化の多い環境の中で動画コンテンツの質と量をさらに高め、組織の成長をともに加速させてくれる新たなメンバーを募集します。
業務内容
- 動画コンテンツ制作における進行管理/ディレクション業務
- 3Dライブ/収録/配信に関する制作進行
- 撮影・収録現場でのディレクション対応
- 編集/デザイン/制作技術チームとの連携
- 制作スケジュールの作成・管理
- 外部制作会社/クリエイターとの折衝・進行管理
- 品質チェック/修正対応
- 企画内容に応じた制作フローの設計・改善
- 各種資料作成(構成案/香盤表/進行資料 等)
このポジションの魅力
- 圧倒的な反響とやりがい :複数プロダクションのコンテンツ制作を最前線で支えるため、自身がディレクションに関わった動画に対するファンの反応をダイレクトに感じられる環境です。
- 最先端の技術領域への挑戦 :インハウスのテクニカルチームとして、3Dライブやモーションキャプチャー、生配信などの多様かつ最新の手法を用いた映像制作のディレクションに携わることができます。
- 組織づくりと事業成長への貢献 :新設されたばかりの部において、配信担当やエンジニアが在籍する制作技術チームのコアメンバーとして、制作フローの設計や改善に上流から関わることができ、チームの成長を自らの手で牽引する面白さがあります。
応募条件
- 動画制作または映像制作に関する2年以上の実務経験
- 制作進行またはディレクション経験
- Google WorkspaceやSlack等を使用した業務経験
- 社内外との円滑なコミュニケーション能力
※ご応募の際は、ご自身のスキルがわかるポートフォリオ(実績リンクやデモリールなど)の提出が必須となります。
- VTuberやライブ配信コンテンツへの興味や知見
- 3Dライブやモーションキャプチャー関連業務の経験
- Premiere ProまたはAfter Effects等の使用経験
- 映像制作会社での実務経験
- 外注管理やチームマネジメントの経験
- 撮影現場でのディレクション経験
- 複数案件を並行して進行管理できる能力
- コンテンツづくりに対して主体的に取り組める姿勢
- 変化の多い環境でも柔軟に対応できる柔軟性
雇用形態
正社員
勤務地
101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
地図で確認
給与
年収 上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
賞与:年2回(6月・12月)
※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
昇給:年1回(4月)
休日
年間休日124日
完全週休2日制(土日)
土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
試用期間
あり:3ヵ月(試用期間中の労働条件に変更なし)
勤務地
101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
地図で確認
給与
上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
賞与:年2回(6月・12月)
※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
昇給:年1回(4月)
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