PR｜Mgr

所属部署と職種

viviONのブランド・コミュニケーション部は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、viviONグループのブランドを定義し、それを社会に届ける役割を担っています。具体的な業務として、PRを含む対外的なコミュニケーションデザインと、社内からの依頼に対して様々な制作物（DTPや装丁、Web、映像など）をアウトプットしています。この部署では、社会に対して当社が未来に進みやすい認知と信頼を作るための「地ならし」を行うことが重要なミッションです。
【PRマネージャー】 は、単なるプレスリリースの発信にとどまらず、ブランドの文脈を踏まえてストーリー性を持ったパブリックリレーションを構築し、当社の認知拡大を牽引するポジションです。当社のサービスやプロダクトはすでに多くのユーザーに利用されていますが、企業としての「viviON」の認知度はまだこれから浸透させていく段階にあります。事業部と企画の初動から伴走し、「いつ・誰に・何を・なぜ伝えるか」の合意形成をリードしながら、PR戦略の策定から実行、さらにはメンバーの育成やAIを活用した業務フローの仕組み化まで、プレイングマネージャーとして組織全体のパフォーマンス向上を担っていただくポジションです。

採用背景

当社は事業拡大を続けており、今後数年以内には海外展開なども見据えたさらなる成長フェーズにあります。これまで月7〜10本のプレスリリースを発信するなど情報発信の量は十分に担保できてきましたが、今後は企業と社会の目線を持ちながら、事業部の話を受け止め、戦略的に企画の強化や、より中長期的な目線でのPRへシフトしていくことが急務となっています。

業務内容

• 事業方針と連動した年間PR戦略の立案および実行推進
• プレスリリースや情報公開時の適切な表現やストーリー性のジャッジ
• 事業部との連携による企画初動からのPR戦略の構築と合意形成
• リーダー層を含むチームメンバーの育成およびマネジメント業務全般
• インシデント発生時のPR観点でのリスクチェックおよび有事対応
• AI活用などによる業務フローの改善や仕組み化

このポジションの魅力

• ゼロからブランド認知を創る面白さ： すでに巨大なユーザー基盤を持つサービスを展開しながらも企業認知度はこれから作っていくフェーズであり、自分たちの手で社会への影響力を広げていく醍醐味を味わえます。
• 裁量を持った組織運営： マネジメント専任のポジションとして自らの裁量でチームビルディングを行い、メンバーが最大限の力を発揮できる環境を構築できます。
• 本質的なPR戦略の追求： 一過性のバズを狙うのではなく経営方針に基づき長期的な視点でブランドを育てる、ストーリー性を重視したパブリックリレーションに挑戦できます。
• 経営層と近い距離での共創： 経営層と直接ディスカッションを行い、PRの観点から全社的なブランド価値の向上にダイレクトに貢献できます。

応募条件

• 事業会社での事業方針と連動した年間PR戦略の立案および牽引の実務経験
• 広報部門やPR部門などでの組織マネジメント経験（後進育成と業務の仕組み化の両方）
• 事業部や経営層など多様なステークホルダーと合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
• エンターテイメント業界での就業経験やコンテンツ領域への強い興味関心
• ブランドチームなどと連動したコーポレートブランディングの実務経験
• インシデント対応やリスク管理に関する実務経験
• AIツールの活用やデータ分析を用いた業務プロセスの改善経験
• ソーシャルインサイトやGoogle Analyticsなどのツールを用いた分析スキル

雇用形態

正社員

勤務地

101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
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給与

年収 企画業務型裁量労働制の適用対象となり、給与は年俸制で、月給×12ヶ月分が想定年収となります。

休日

年間休日124日
完全週休2日制（土日）
土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

試用期間

あり：3ヵ月（試用期間中の労働条件に変更なし）

101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
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企画業務型裁量労働制の適用対象となり、給与は年俸制で、月給×12ヶ月分が想定年収となります。