第2プロ｜ビバプロプロデューサー

所属部署と職種

タレントクリエイション事業部では、VTuberプロダクション「 ビバップ高校 」を運営しています。第2プロダクションチームは「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスのもと、事業の急速なグロースを推進する組織です。新人の活躍や各種施策を通じて「ビバップ高校」の事業拡大を進めるグロースフェーズにあり、タレントの個性を最大限に輝かせながらプロダクションの成長を加速させる環境づくりに邁進しています。
【事業推進プロデューサー候補】 は、チーフマネージャーの右腕として、タレントマネージャーとプロデューサーの機能を掛け合わせた「事業の加速装置」となるポジションです。担当タレントやユニットの可能性を見出し、日々のマネジメントを通じて信頼関係を築きながら、対外的なアライアンスや活動戦略の立案・実行を担っていただきます。タレントの夢をビジネスとして形にし、グロースフェーズにある「ビバップ高校」の中核メンバーとして成長を強力に牽引することが期待されます。

• ■ビバップ高校公式サイト：https://vhs-city.com/vebophighschool/

採用背景

「ビバップ高校」の事業グロースに伴い、当社はこれからさらに事業を大きく飛躍させていくフェーズにあります。この成長スピードをさらに加速させるためには、単なるスケジュール管理を行うマネージャーだけでなく、タレントの可能性を広げる企画を考え、市場での存在感を高める戦略的な推進役が不可欠です。タレントマネジメントの経験は問いません。事業をさらなる成長へと引き上げる熱意と、社内外との信頼関係を構築できるポテンシャルを持った方を募集しています。当社のリソースとご自身の「好き」を活かし、タレントビジネスのプロフェッショナルを目指せる環境です。

業務内容

• タレント戦略と成長支援 信頼関係の構築と戦略提言： 全タレントと密なコミュニケーションを取り、「最適な方向性」を一緒に考えていただきます。単なるサポートだけではなく、タレントの魅力を引き出す活動戦略に挑戦いただきます。
• 案件推進とビジネスアライアンス 対外的な折衝・実行管理： 外部企業とのタイアップやコラボの条件交渉、契約調整、プロジェクトの実行管理を推進します。 ステークホルダー連携： クリエイター、外部企業、社内の制作・法務チームなど、多様な関係者間の円滑な連携とハブ役を担います。
• 業務の柔軟な推進 チームやタレントの成長のために必要な業務であれば、職務領域にとらわれず、フレキシブルに対応・推進します。

このポジションの魅力

• 事業の加速装置としての貢献 ：単なる管理業務にとどまらず、タレントの成長戦略立案から実行までを自ら主導できます。自身の提言と実行力が事業のダイレクトなグロースへとつながる手応えを得られる環境です
• 戦略と実務を両輪で習得 ：タレントマネジメントの実務に加え、外部アライアンスや収益交渉といったプロデューサー視点のスキルを実践的に習得し、最速でのキャリアアップを目指せます
• タレントの夢を形にする喜び ：すべてのタレントと深い信頼関係を築き、彼らのビジョンをビジネスとして形にしていく達成感を味わうことができます
• 事業拡大期での組織構築 ：グロース期における業務フローの最適化やチーム文化の構築に深く関与でき、自身のアイデアが組織全体の基盤となります

応募条件

• 法人または個人事業主を対象とした対外折衝・交渉の実務経験（2年以上目安、業界不問）
• 市場動向を分析し、戦略や企画の方向性を立案できる論理的思考力
• 社内外の多様な関係者と円滑に連携し、合意形成を主導できるコミュニケーション能力
• タレントのビジョンに共感し、ビジネスとして推進していく強い意欲
• 芸能事務所、VTuberプロダクション、またはコンテンツ業界でのアライアンス・企画・営業経験
• プロジェクト単位での収益シミュレーションや予算管理の経験
• 広告代理店やエンタメ企業など、外部との連携を円滑に進めるための業界知見や人脈

雇用形態

正社員

勤務地

101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
地図で確認

給与

年収 上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
賞与：年2回（6月・12月）
※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
昇給：年1回（4月）

休日

年間休日124日
完全週休2日制（土日）
土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

試用期間

あり：3ヵ月（試用期間中の労働条件に変更なし）

101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
地図で確認

上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
賞与：年2回（6月・12月）
※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
昇給：年1回（4月）