プリセールスエンジニア

▼企業概要・事業内容・働く環境等についてはこちらの資料をご覧ください
https://speakerdeck.com/wingarc1st/uinguaku1stcai-yong-pitutizi-liao

仕事内容

お客様の重要課題を解決し、ビジネスを成功に導くことがミッションとなります。当社の全てのプロダクトを活用し、更にお客様と良質なコミュニケーションを通してそれらを実現します。

• ・ウイングアークのプロダクトにおける、拡販を目的としたプリセールス活動
• ・顧客への価値訴求を行うためのプレゼンテーション
• ・パートナー協業における技術的支援（バンドル・OEM・ソリューション構築）
• ・イベントやセミナー等での登壇
• ・新人、中途社員への製品教育

【担当サービス】

■Dr.Sum

企業の散在する大量のデータを収集し、加工・蓄積・集計・分析を可能にするデータ分析基盤です。
特許取得の独自開発データベースで、大容量データの高速集計を実現します。
蓄積したデータをExcelやWeb上で集計・分析が可能で、専門知識を必要とせず、直感的に操作できます。

■MotionBoard

企業内のさまざまなデータを収集・統合し、リアルタイムで可視化・分析するBIダッシュボードです。
豊富なチャートを備え、直感的な操作でダッシュボードを作成でき、経営判断や現場の「データドリブン」な意思決定を支援します。

求める人物像

【必須】

• ・3年以上のシステム構築経験
• ・データベースの基礎知識

【歓迎】

• ・プリセールス経験
• ・プログラミング経験
• ・SalesforceやAWS等のクラウドサービスの構築経験
• ・BIやデータ分析に関する知識
• ・製造・建設・金融・小売・会計などの業務や業種に深い知見を持つ方

【人物面】

• ・人前で話すことが苦にならない方
• ・お客様の成功に貢献したいと思っている方

（顧客とのリレーション構築→課題ヒアリング→提案の一連の業務を楽しめる方）

• ・フットワークが軽いセルフスターター
• ・アイデアを考えて実現することが好きな方

本ポジションの魅力

• ・お客様の課題に対して自社製品を活用したソリューション提案ができ、且つ、お客様のニーズを開発へエスカレーションする事で製品のエンハンス/新サービス開発にも携わることができる
• ・経営層を含む意思決定者との対話機会が豊富にあり、事業戦略や経営課題への課題解決を通じて、ビジネス全体を俯瞰する視座を養うことでキャリアの幅を広げられる
• ・クラウドビジネスの立ち上げ時からの経験が得られる
• ・様々なパートナー様が担当するシステム構築やOEM連携に初期段階から関与できる
• ・自社製品に限らず、他社製品についても深い技術的な理解を得られる

雇用形態

正社員

勤務地

106-6235 東京都港区六本木三丁目2番1号　六本木グランドタワー
地図で確認
原則リモートワーク
※北海道、名古屋、東京のいずれかの顧客対応をお願いしたく、当該エリアに居住し、出張なしで対応できる方を求めております。

給与

年収

• ・昇給：年1回(4月)
• ・賞与：年2回(5月、11月)

※当社は年俸制を導入しており、月40時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）

勤務時間

• ・標準勤務時間 9:0018:00 (休憩：12:0013:00）
• ・マンスリーフレックス制度有り(※コアレス)

休日

• ・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始4日間
• ・夏季休暇
• ・年次有給休暇(初年度10日)
• ・バースデーホリデー(誕生日月に1日)
• ・慶弔休暇、出産育児休暇

福利厚生

• ・各種慶弔金
• ・確定拠出年金(ライフプラン)制度
• ・持株会
• ・社内クラブ活動支援
• ・１ｓｔサンクスフラワー制度 　等

詳細はこちら：
https://corp.wingarc.com/recruit/workstyle/index.html

事業内容

企業や組織のデータ活用を支援する各種ソフトウェア・クラウドサービスの開発・提供
デジタル帳票基盤 『SVF』
データ分析基盤 『Dr.Sum』
データアプリ基盤 『MotionBoard』
データパイプライン構築 『Dataring』
AIプラットフォーム 『dejiren』
デジタルトラストサービス 『Trustee』　等

106-6235 東京都港区六本木三丁目2番1号　六本木グランドタワー
地図で確認
原則リモートワーク
※北海道、名古屋、東京のいずれかの顧客対応をお願いしたく、当該エリアに居住し、出張なしで対応できる方を求めております。

• ・昇給：年1回(4月)
• ・賞与：年2回(5月、11月)

※当社は年俸制を導入しており、月40時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）