【中途】タレントマネジメント（プロ人材コーディネーター）

[ 一言でいうとどんなポジション? ]

EC業界経験のあるプロ人材の獲得と管理、案件へのマッチングを行う、WUUZYの中核ポジション

[ 仕事内容詳細 ]

• 1.プロ人材との面談
• 2.面談したプロの情報をデータベースに登録
• 3.フィールドセールス部署から伝達された案件の詳細を確認
• 4.マッチしたプロを選定し提案内容の回収
• 5.提案内容をフィールドセールス部署と共有し商談資料を準備
• 6.フィールドセールス部署から商談結果のフィードバックをもらい次回提案に活かす
• 7.その他として、プロ向けの教育コンテンツやセミナーの開催

[ 1日の流れ ]

9:30-10:00 ： 朝会

10:00-11:00 ： 商談 プロの登録面談

11:00-12:00 ： 商談 プロの提案回収面談

12:00-13:00 ： 休憩

13:00-15:00 ： 資料作成 回収した情報を元に営業資料の作成

15:00-16:00 ： プロの選定 セールス部署から伝達された案件を元にプロの選定

16:00-17:00 ： 商談 プロの提案回収面談

16:00-18:00 ： 商談 プロの提案回収面談

18:00-18:30 ： 資料作成 回収した情報を元に営業資料の作成

[ 仕事のやりがい ]

プロの方にとって「案件の営業活動」というのは苦労するもの。

プロの方に対してマッチした案件を紹介し、契約までのサポートをすることで、過去には「タレントマネージャーの○○さんのおかげで人生が変わりました」とまでおっしゃって頂けたことも！

営業とタッグを組んでいるので、自分が選んだプロで大きな契約が決まるとチームで喜びを分かち合えるのもやりがいにつながります。

[ 組織体制 ]

• ・現在4名のチームです（マネージャー：1名 / リーダー：1名 / メンバー：2名）
• ・前職は、買取営業、カスタマーサポート、不動産営業など様々。
• ・プロや社員へのホスピタリティのあるチームです。

[ 育成体制 ]

【研修期間】

3ヶ月程度です。

ただし、一義的に定めるのではなく、その人にあった期間サポートしています。

【研修内容】

• ・マッチング業務のマニュアルがしっかり整備されているので、マニュアルに基づきプロの選定業務をレクチャーします。
• ・トークスクリプトを元にしたロープレを行います。
• ・日報によってメンターがマンツーマンでついて業務をレクチャーし、実践で学ぶことができます。

【体制】

• ・研修期間は同じグループのマネージャーが専属のメンターがつき、メンターとデイリーでの定例実施
• ・マネージャーor役員と週1での1on1

[ 「ECのプロ」とは ]

登録者10,000名を超える、ECに特化した日本最大級の複業マッチングサービス。

プロのスキルやノウハウを必要とする企業へつなぐことで、

自社ECやモールEC（Amazonや楽天など）の売上改善・ブランディング強化を実現しています。

必須スキル

• ・個人・法人問わず営業経験、もしくはウェディングプランナーなど顧客折衝経験(1年以上)

歓迎スキル

【経験】

• ・法人営業(1年以上)
• ・個人営業(1年以上)
• ・無形商材の営業

【業界経験】

• ・EC業界(1年以上)
• ・IT業界
• ・人材業界
• ・不動産業界
• ・保険業界
• ・商社など利害関係者が複数いる業界

求める人物像

• ・1つのことに集中して掘り下げることができる (垂直思考)
• ・理由や根拠・論拠を考えることが好き

【共通】

• ・がんばりをしっかり評価されたい
• ・誰かの役に立つ、感謝される仕事がしたい
• ・人間関係に恵まれた環境で仲間と成長したい
• ・自分の強みを見つけて伸ばしていきたい

社員インタビュー記事はこちらをご覧くださいませ！

【キャリアチェンジ】個人向け営業からキャリアアドバイザー転向して活躍できるまでを一挙公開！

https://www.wantedly.com/companies/company_7412626/post_articles/938123

あまり聞いたことがない「タレントマネージャー」って、何者？

https://www.wantedly.com/companies/company_7412626/post_articles/514012

給与

【入社時の想定年収】

• ■年収 : 4,000,000円〜6,000,000円

■月給 : 260,000円~500,000円

固定残業手当は月、40時間分含む、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

（59,524円〜119,048円を支給）

■昇給

年2回

■賞与

年2回

(事業成長・個人目標達成度による査定)

■インセンティブ

半期(半年)毎に目標達成で20万円

【年収例】

年収550万円/プレイヤー/入社半年

年収600万円/リーダー/入社1年

年収800万円/部門マネージャー/入社2年

EC業界の成長環境だからこそ、キャリアアップする速度が圧倒的に速い。

最短入社2年で領域マネージャーへ！

勤務地

▍勤務地

東京都港区芝2丁目14-5 大広ビル 5F

（転勤無し）

▍アクセス

都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分

JR線「浜松町駅」より徒歩10分

各線「三田駅」「大門駅」より徒歩10分

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30(休憩1時間)

9:00〜10:30に勤務開始すればOK！

その日の予定や、状況に応じて柔軟な働き方が可能です。

例えば...

• ・金曜の夜は早めに帰って食事に行く！
• ・月曜の朝はたまった作業をするために早めに出勤する！

など自由に調整できます

【休日・休暇】

• ■完全週休2日制（土・日）
• ■祝日休み
• ■年末年始休暇（昨年度は9日間取得！）
• ■GW休暇
• ■慶弔休暇
• ■有給休暇　★取得率100％（入社6カ月後に10日付与）
• ■産前・産後休暇　※取得実績あり
• ■育児休暇　※取得実績あり

■5日以上の連続休暇OK

※有休休暇は、自分のぺースで取得OK！フル消化の人も多いです！

試用期間

3ヶ月(試用期間中、待遇に変更はありません)

福利厚生

▍待遇・福利厚生

• ◆社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
• ◆交通費支給（月上限３万5000円）
• ◆健康診断（年1回）
• ◆MVP制度（月間1万円、半期20万円…etc）
• ◆リゾートトラスト系列のホテル会員権

◆服装自由（ネイル・髪型自由）

▍教育／フォロー制度

• ◆研修制度
• ◆業務マニュアル完備
• ◆メンター制度

◆社内異動制度（利用率20％以上）

▍オフィス環境

• ◆PC・eSIMを貸与
• ◆フリーアドレス制
• ◆休憩スペースあり
• ◆ミネラルウォーター完備
• ◆軽食の自動販売機あり

◆オフィスビル1階にファミリーマート、診療所あり

▍社内イベント

• ◆BBQや交流会など自由参加のイベントも多数あり
• ◆半期ごとにWUUZYフェスも開催！
• ◆MVP表彰

◆社長のおごりランチ

事業内容

• ■EC特化複業サービス「ECのプロ」の運営
• ■自社メディア「ECタイムズ」の制作・運営

■ECカンファレンスの企画・運営

▍勤務地

東京都港区芝2丁目14-5 大広ビル 5F

（転勤無し）

▍アクセス

都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分

JR線「浜松町駅」より徒歩10分

各線「三田駅」「大門駅」より徒歩10分

【入社時の想定年収】

• ■年収 : 4,000,000円〜6,000,000円

■月給 : 260,000円~500,000円

固定残業手当は月、40時間分含む、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

（59,524円〜119,048円を支給）

■昇給

年2回

■賞与

年2回

(事業成長・個人目標達成度による査定)

■インセンティブ

半期(半年)毎に目標達成で20万円

【年収例】

年収550万円/プレイヤー/入社半年

年収600万円/リーダー/入社1年

年収800万円/部門マネージャー/入社2年

EC業界の成長環境だからこそ、キャリアアップする速度が圧倒的に速い。

最短入社2年で領域マネージャーへ！