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八千代エンジニヤリング株式会社の求人一覧
八千代エンジニヤリング株式会社

大阪支店環境部(地質地盤)

年収570万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地大阪府大阪市
  • フレックスあり
  • 年間休日120日以上

970日前に公開2024年3月12日

仕事内容

■業務内容

地質・地盤に関するコンサルタント業務に携わっていただきます。地質系6〜7名、地盤系4〜5名のチームに加わり、プロジェクトを推進していただきます。

■業務詳細

  • 1.地質分野のコンサルティング
  • 土木構造物(ダム、道路・橋梁、発電施設等)の基礎(土質・岩盤) を対象とした地質調査 、地質解析業務
  • 防災関連(地すべり、急傾斜地、土石流危険渓流等)の調査、解析、施設維持管理業務
  • 道路整備、河川整備等に係わる水文調査
  • 2.地盤分野のコンサルティング
  • 道路/河川/処分場等における地盤調査・解析・対策検討・設計
  • 軟弱地盤/地すべり/斜面崩壊等の土砂災害に対する地盤調査・解析・対策検討・設計

プロジェクトの例 近年頻発・激甚化する自然災害に対する研究

  • 土工構造物に関する各種基準の検討

プロジェクトの例 高速道路における盛土補強対策の基準検討業務

募集背景・魅力

  • 受注が好調であるなか、さらなる組織強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。職務内容として、現地調査・数値解析・研究・分析・対策設計・基準検討等、幅広く取り組んでおりますので、成長できる環境でご活躍いただけると思います。
  • 20〜30代の若手社員が多い明るい職場です。
  • 地質技術者と土質技術者で構成するチームです。両方の技術を身につけていただけると思います。
  • 1つの業務を2〜5名程度で執行していただきます。安心して業務に励んでいただけると思います。
  • 道路や河川、環境等の他部所と連携して、幅広い仕事をしていただきます。
  • 経歴に自身のない方でも、実力に見合った仕事を担当していただきます。
  • 研究業務や基準作成業務、海外業務など、難易度の高い業務もあります。
  • 社内外の研修に積極的に参加していただけます。ご自身のスキルアップに励んでいただけると思います。

求める経験・能力・スキル

■必須条件

  • 地質地盤に関連する業務経験のある方

■歓迎条件

  • 技術士、技術士補、RCCM、地盤品質判定士、地質調査技士など

雇用形態

正社員

勤務地

540-0001 大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザ9F,12F
地図で確認
入社時に総合職採用(転勤有)と地域限定職採用(転勤無し)が選べます。

給与

年収 570万円/27歳/月給33万1400円
680万円/31歳/月給40万0100円
770万円/37歳/月給44万1300円
1030万円/45歳/月給55万2700円(管理職のため、深夜手当のみ支給)
※上記は30時間分の残業代を含んだ金額です
※残業代は実労働時間に応じて支給します
※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します
※賞与は年2回、昇給は年1回です

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00、休憩時間 12:00~13:00)
但し試傭期間中は、固定時間制9:00~17:30(休憩時間 12:00~13:00)
平均残業時間40時間/月(残業代全額支給)

休日

年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇

福利厚生

■子育て・介護支援

  • ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
  • ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度

■福利厚生施設

リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所

■福利厚生制度

グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等

勤務地

540-0001 大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザ9F,12F
地図で確認
入社時に総合職採用(転勤有)と地域限定職採用(転勤無し)が選べます。

給与

年収 570万円/27歳/月給33万1400円
680万円/31歳/月給40万0100円
770万円/37歳/月給44万1300円
1030万円/45歳/月給55万2700円(管理職のため、深夜手当のみ支給)
※上記は30時間分の残業代を含んだ金額です
※残業代は実労働時間に応じて支給します
※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します
※賞与は年2回、昇給は年1回です