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八千代エンジニヤリング株式会社の求人一覧
八千代エンジニヤリング株式会社

大阪支店環境部(環境影響評価)

年収570万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地大阪府大阪市
  • フレックスあり
  • 年間休日120日以上

971日前に公開2024年3月11日

仕事内容

■業務内容

公共事業・民間事業に関する環境影響評価業務に携わっていただきます。 環境系のメンバーは環境影響評価系3〜4名のチームに加わり、プロジェクトを推進していただきます。

■業務詳細

  • 1.公共事業の環境影響評価
  • 廃棄物処理施設(焼却施設、最終処分場、リサイクル施設等)に関する条例環境影響評価、廃棄物処理法に基づく生活環境影響調査
  • 道路事業に関する環境影響評価
  • その他
  • 2.民間事業の環境影響評価
  • 再生可能エネルギーに関する環境影響評価法に基づく環境影響評価、条例環境影響評価、自主的な環境影響評価

プロジェクトの例 酒田市十里塚の風力発電事業における環境影響評価

  • 工場・事業所、面開発等に関する条例環境影響評価

プロジェクトの例 ヨドバシカメラアッセンブリーセンター川崎増設計画

  • その他

募集背景・魅力

  • 受注が好調であるなか、さらなる組織強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。職務内容として、現地調査計画の立案、現地調査の立会、予測・評価、図書の作成など、部分的ではなくアセス手続き全般(発注者対応、住民説明会、アセス審査会対応など)について幅広く取り組んでおります。成長できる環境でご活躍いただけると思います。
  • 環境系のメンバーは環境影響評価系3〜4名、河川環境系3〜4名のチームです。
  • 1つの業務を2〜4名程度で執行していただきます。
  • 環境影響評価については実績・経験は豊富ですが、メンバーが多くないため本店・九州支店とも連携しながら業務を執行しています。また、河川環境チームのサポートなど、環境影響評価業務のみにとどまらず、幅広い分野の仕事に携わることが可能です。
  • また、道路や河川、地盤・地質等の他部所と連携して、幅広い仕事をしていただくこともできます。
  • 社内外の研修に積極的に参加していただけます。ご自身のスキルアップに励んでいただけると思います。

求める経験・能力・スキル

■必須条件

  • 環境影響評価に関する業務経験のある方

■歓迎条件

  • 技術士(建設環境、環境影響評価)、技術士補、環境アセスメント士、環境計量士

雇用形態

正社員

勤務地

540-0001 大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザ9F,12F
地図で確認
入社時に総合職採用(転勤有)と地域限定職採用(転勤無し)が選べます。

給与

年収 570万円/27歳/月給33万1400円
680万円/31歳/月給40万0100円
770万円/37歳/月給44万1300円
1030万円/45歳/月給55万2700円(管理職のため、深夜手当のみ支給)
※上記は30時間分の残業代を含んだ金額です
※残業代は実労働時間に応じて支給します
※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します
※賞与は年2回、昇給は年1回です

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00、休憩時間 12:00~13:00)
但し試傭期間中は、固定時間制9:00~17:30(休憩時間 12:00~13:00)
平均残業時間40時間/月(残業代全額支給)

休日

年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇

福利厚生

■子育て・介護支援

  • ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
  • ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度

■福利厚生施設

リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所

■福利厚生制度

グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等

勤務地

540-0001 大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザ9F,12F
地図で確認
入社時に総合職採用(転勤有)と地域限定職採用(転勤無し)が選べます。

給与

年収 570万円/27歳/月給33万1400円
680万円/31歳/月給40万0100円
770万円/37歳/月給44万1300円
1030万円/45歳/月給55万2700円(管理職のため、深夜手当のみ支給)
※上記は30時間分の残業代を含んだ金額です
※残業代は実労働時間に応じて支給します
※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します
※賞与は年2回、昇給は年1回です